温州市卫生监督所政务公开制度

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1、温州市卫生监督所政务公开制度第一条为促进依法行政，增强行政管理活动透明度，完善监督制约机制，改善行政管理，提高行政效能，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》等有关法律、法规，结合我所实际，制定本制度。第二条向社会和各界群众公开以下内容：1、卫生监督所内设机构的工作职责；2、卫生监督员的义务、文明用语和工作纪律；3、执行的有关各项卫生法律、法规及标准；4、审批和执行等工作程序；5、意见箱和举报投诉电话；6、其它应向社会各界公开的政务内容。7、卫生监督员形象、姓名、职称、职务、工作类别。第三条向单位内部职工公开以下内容：1、工作考核、奖惩的标准和结果

2、；2、晋级和调整工资的政策、范围；3、专业技术人员的职称评定和职务聘任的政策、条件、程序、数量、结果；4、办公经费、招待费使用情况；5、领导班子成员执行廉洁自律有关规定的情况；6、其它应向单位内部职工公开的政务内容。第四条政务公开的主要形式包括：1、向社会和各界群众公开的内容通过网络和媒体发布；2、对于考核奖惩、职称晋升、职务聘任等情况，通过所务会、全体职工大会宣布或张贴告示的形式发布；3、所内重大事项，通过党员大会、职工大会，及时向党员和职工通报。4、所内日常工作事项通过所务会通报。第五条政务公开接受上级领导机关和社会监督。对群众反映的问题，及时

3、提交所长办公会研究讨论，合理并有条件解决的问题，限期解决；对不合理或条件不成熟暂时不能解决的问题，要及时作出解释和说明，取得群众的理解和谅解。第六条政务公开的内容，按照民主集中制和先党内后党外的原则，充分发扬民主，广泛听取党员和群众的意见。凡提交党员大会、职工大会审议的各项议案、决策，须事先通过充分酝酿讨论，广泛征求意见，修订后再提交大会表决。表决通过的事项对外公开并遵照执行。第七条所党政主要负责人对政务公开工作负全面领导责任；分管负责人对其职责范围内的政务公开负直接领导责任。对在政务公开工作中工作不力或不称职的，给予通报批评，情节严重的要追究其行

4、政责任。第八条本制度从二○○八年五月一日起正式实施。二○○八年二月十三日