3-北四达外派培训服务协议(准高层)

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1、北四达外派培训服务协议（准高层以上）甲方：乙方：甲乙双方本着平等自愿的原则，达成以下培训协议，此协议与劳动合同具有同等法律作用，任何一方违反本协议，对方均有保留追究责任的权利。第一条凡甲方支付全额培训费或支付一半以上的培训费，或乙方培训占用工作时间，则对乙方进行专门的培训时需履行本协议。第二条培训课程名称及内容：,具体内容见《员工培训申请表》。第三条培训时间1、甲方同意乙方学习，以提高个人素质和专业技能，学习期自年月日至年月，培训为期（日）。2、乙方的学习时间，计入工作时间Z内，按连续工龄累计。第四条培训费用1、木次培训费人民币/人（其中乙方出资人民币，甲方出资_元人民币/人）,合计元

2、人民币/人。2、学杂费报销范围：培训报名费、学费、实验费、书杂费、实习费、餐旅费及甲方认可的其他费用。3、甲方支付的培训费用必须为乙方培训期间产生的，超出培训期限所产生的费用不包含在培训费用内，甲方对超出培训期产牛的培训费用不予报销、支付,需乙方自行解决。第五条员工服务期限1、乙方脫产培训1个月以上（大于等于30天），或费用在10000元以上;不足半年的（小于等于180天）或费用不足30000元，服务期1年。2、乙方脱产培训半年以上（大于等于180天）或费用在30000元以上；不足1年的（小于等于365天）或费用不足50000元，服务期2年。3、乙方脱产培训1年以上（大于等于365天）

3、或费用在50000元以上；不足2年的（小于等于730天）或费用不足100000元，服务期3年。4、乙方脱产培训2年以上（大于等于730天）或费用在100000元以上；不足3年的（小于等于1095天）或费用不足150000元，服务期4年。5、乙方脱产期3年以上的（大于等于1095天）或费用在150000元以上,服务期5年。6、多次培训的，分别计算后加总，若时间与经费相冲突，按应服务年限多的执行。7、以上服务年限自培训结束后，乙方开始为甲方服务的第一天开始计，即年月日至年月日。第六条服务期限与劳动合同的关系1、当约定服务期少于劳动合同期限时，服务期需按约定执行，劳动合同期限也按规定执行。2

4、、当约定的服务期长于劳动合期限时，劳动合同期限是否顺延至服务期满由甲方依据乙方的个人表现而定，具体劳动合同期限乙方应服从甲方安排。第七条服务期间待遇问题培训期间的工资视情况按原工资的100%支付；相关福利原则上视同在岗人员处理，受训期内乙方不享受休假待遇。第八条培训效果评估1、乙方应按培训方要求努力完成学业，并通过甲方的培训考核，人力资源管理中心负责考核的具体安排，并进行备档查询。2、培训考核（公司内部）成绩合格者工资照发，不合格者扣除脱产期间发的工资。3、乙方应自觉遵守培训方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到处分的,甲方将视同在工作期间的过失来追加惩处，未通过培训方培训考核的，全部

5、培训费用由乙方承担。第九条乙方在约定服务期限内个人申请辞职解除劳动合同的，乙方应补偿甲方其服务期尚未履行部分所应分摊的全部培训出资费用、脱产期间发放的工资、奖金及各种补助。第十条乙方在培训期间因患病不能继续完成学业，应接受甲方指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理。第十一条培训结束，乙方应及时返回原工作岗位上班，超期未说明原因或未办理请假手续视为旷工处理。第十二条第十三条学习费用大，个人难以承受，经总经理批准后可预支使用。内到财务部报销,取得的资格证书归公司所有。第十四条其他培训教育结束后，可凭学校证明、证书、学费收据，在30天1、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效

6、力。2、本协议作为《劳动合同》的补充，自签订日起生效。3、发牛木协议书未规定的事项或需要更改木协议书的条款，由双方另行商定。乙方（盖章）:甲方（盖章）:签字日期：2015年月日签字日期：2015年月日