外派培训协议

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1、外派培训服务协议书甲方：乙方：甲乙双方根据平等自愿的原则，达成以下培训协议，此协议与劳动合同具有同等法律作用，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。一、甲方的权利与义务：1、根据乙方自愿申请和公司有关部门的推荐，甲方同意乙方参加培训学习，具体学习内容另见所附《员工培训申请表》。2、本次培训由乙方自己先垫付费用元人民币（大写）。3、甲方负责为乙方提供办理参加培训的必要手续和条件。4、在乙方培训期间，甲方负责为乙方协调各方面与培训相关的关系，做好乙方生活安排，以便很好的完成培训任务。5、培训结束后，甲方组织有关培训部门对乙方的培训结果进行综合评价。二、乙方的责任与义务

2、：1、乙方自愿参加甲方组织的培训学习，愿意接受甲方提供的条件，并遵守本协议的所有内容。2、培训期间，乙方需努力掌握培训的相关知识或达到培训的目标要求，乙方在培训中务必掌握要点，并做认真详细的记录。3、培训期间，乙方必须服从培训组织领导工作、学习安排，遵守公司、主办单位或委托培训单位的各项管理制度，积极维护公司形象和利益，遵守国家的法律法规。4、乙方参加完培训之后，必须服从甲方安排，到甲方所规定的岗位上工作，乙方为甲方服务年限为年，即从年月日至年月日，若因甲方公司内部变更，需缩减合同时间，则以甲方变更为准。5、签订培训协议后又再次参加公司安排的外派培训者，必须重新签订协议，按照新的服务

3、期限执行。甲乙双方其它约定1、乙方自费培训结业后公司将给予总费用的60%报销，前提均需与公司签订外派培训协议（并根据外派管理制度来给予报销），并约定为公司继续服务的期限。2、服务期限界定将外派培训结束时间作为服务期限的开始时间。实施劳动合同后，按劳动合同的终止时间作为服务期限的起始时间。3、乙方在培训协议规定的服务期限届满前、非正常、合理原因、未经公司批准而辞职、或正常原因被公司辞退除名的，公司将不再给予报销。4、本协议未明确事宜，均按甲方“外派培训管理方法”中的条例办理。5、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：日期：日期：