员工外派培训协议

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1、外派培训协议甲方：XX市XX汽车销售有限责任公司乙方：为提高员工素质/能力，促使企业持续发展和员工个人职业生涯发展，甲方派遣乙方进行外部培训/进修。根据《劳动合同法》等相关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守。（一）项目与内容1.项目：□素质/能力培训□特种岗位考证培训□专业技术研习□学历教育2.主办机构/单位：3.内容说明：（二）时间及方式1.时间：自年月日至年月日，共月天；2.培训/进修方式：□半脱产□脱产□不脱产（三）培训/进修要求1.乙方在培训/进修期间应严格遵守培训/进修有关纪律和安排，竭尽所能在预定时间内掌握相关知识与技能，以

2、将所学用于工作中。2.乙方在培训/进修结束时，须达到以下水平及要求：□取得主办机构颁发的相关证书；□甲方提出的学习目标及要求；1)掌握专业知识；2)具备岗位或职务操作技能；（四）培训费用1.在培训/进修期内甲方为乙方出资费用项目包括：工资及福利费、学杂费、往返交通费、住宿费；2、费用支付标准；□工资及福利费：工资；福利保险按甲方统一规定标准执行；□学杂费：元；□往返交通费：元；□其他费用项目：元；费用合计：元；2（五）服务期与其它事项1.乙方培训/进修结束后，至少需按照以下标准继续在甲方服务：1）总费用3000元（不含）以下，服务期一年/；2）总费用5000元（不含）

3、以下，服务期二年；3）总费用5000元/次以上，服务期三年；4）培训/进修期30天/次以上，或总费用10000元/次以上，服务期四年；2.实际履行服务期的计算从乙方首次外派培训/进修结束时开始；多次外派培训/进修时，需履行的服务期限按每次外派所需服务期累加。3.外派培训/进修项目，凡以甲方名义备案所获得的证书（除学历教育证书外），均需归存甲方，乙方无权要求个人拥有。4.服务期开始后，甲方每月从乙方薪酬扣留百分之十作为服务期押金，服务期满后，一次性返还。（六）违约责任1.发生下列情况之一，乙方须承担经济责任：1）在培训/进修结束时，未能按要求取得相关证书，乙方向甲方赔偿

4、50%的培训/进修总费用，但不履行服务期规定。2）在培训/进修期内有损坏甲方形象和利益，并造成经济损失的，乙方补偿甲方全部经济损失；3）培训/进修结束回到甲方工作后，未达到协议约定的服务期限（包括因乙方违反法律规定或公司纪律达到解除劳动关系程度的、但不包括因甲方原因解除乙方劳动关系情形），乙方按照未履行服务期比例赔偿培训费用；1.甲方未按约定向乙方支付全部或部分培训费用，乙方有权追偿；（七）附则1.本协议自双方签字盖章后生效，并作为劳动合同的附件，对双方拥有同等法律效力；2.当双方发生争议不能协商处理时，由当地劳动仲裁部门或人民法院处理；3.本协议一式二份，甲、乙双方

5、各执一份；甲方（盖章）：乙方（压指印）：年月日年月日2