XX县综合行政执法局干部学习考试制度

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1、XX县综合行政执法局干部学习考试制度为深入贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》和省建设厅《关于全面加强市县综合行政执法部门规范化建设的意见》（X建综执（2018〕62号）文件精神，使全局干部及一线执法人员学法用法活动制度化、规范化，不断提高全局人员的专业法律素质、依法行政的能力和水平，制定本制度。—、学习考试对象综合行政执法局全体干部职工，重点对象为机关各科室工作人员、各执法中队执法人员及辅助执法人员。二、学习考试的内容1.涉及综合行政执法业务的相关法律法规、规章制度和政策文件；2.案件查办的工作程序及方法；

2、3•全面从严治党、上级重要精神等其他需要学习运用的政策制度。三、学习考试的方式（-）学习培训方式1.日常学习。以中队科室为学习单位，中队科室负责人为学习单位责任人，负责日常自学的组织管理，并督促、检查学习落实情况。局政治处每季度初更新发布当季学习重点内容，局法制科和中队、科室可根据工作需要等实际情况自行增加学习内容。1.集中辅导。由局法制科负责每两个月组织一次集中辅导课，针对执法中队队员开展培训。所有执法队员分6个批次参加培训，辅导内容主要为案件办理程序、技能及法律文书制作等。2.专题培训。每半年，局法制科组织一次

3、全局干部职工法律法规专题集中培训，邀请专业人员针对日常执法中的薄弱环节和新出台的法律、规章制度进行讲座授课，集中学习交流。（二）考试组织形式1.基础知识季考。每季度末，组织一次全局干部职工法律法规基础知识测试，其中第一、三季度考试为闭卷形式，第二、四季度考试为开卷形式，测试内容分别为当季学习重点。2.实战模拟月考。每两个月，组织一次执法队员案件查办实战模拟测试，考试为开卷形式。以当月参加轮训的执法队员为测试对象，测试内容为谈话笔录等案件文书制作。四、学习考试考核及结果运用1•局政治处负责做好阶段和年度学习情况、考试

4、纪律情况的监督考核，检查、抽查学习笔记，未按要求参加学习、不遵守考试纪律的，按照局绩效考核办法相关规定处理。2•局法制科负责业务法律培训、命题和阅卷工作，将考试结果报局政治处，纳入干部考核。考试结果排名累计2次为末位且分数不及格的，协管人员作辞退处理，正式人员该年度考核评定为不合格等次；全年平均分排名末位的，该年度考核评定为不合格等次，排名倒数2、3位的，评定为基本合格等次。3•干部学习考试考核结果，应作为干部综合素质评估和晋级、提拔、任用的一项重要内容和依据。