XX区审计局2019年度工作目标考核办法

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1、XX区审计局2019年度工作目标考核办法为了充分调动干部职工的工作积极性和创造性，不断提高工作质量，客观评价科、室年度工作成果，确保全年目标任务圆满完成，根据市、区相关考核办法，制定本办法。—、考核对象局各科、室。二、考核原则遵循绕目标，突出重点，统一组织，量化考核”的原则。三、考核范围工作目标考核以当年1月1日至当年12月31日为一个考核年度。逾年度事项，如审计信息被采用、工作受表彰以及案件移送处理等，可列入下一年度考核计分。四、考核内容和计分办法（一）采用百分制考核办法。具体内容及分值分配如下:1•业务科室:（1）日常考勤（

2、7分）；（2）政（行）风建设及纪律遵守情况（10分）；（3）审计项目计划完成情况（20分）;（4）审计项目质量情况（20分）；⑸审计成果（17分）；（6）文明创建及包户帮扶情况（5分）；（7）信息宣传工作（10分）；（8）审计文书和档案管理（6分）；（9）审计科研和理论研究工作（5分）。2.办公室：（1）日常考勤（7分）；（2）年度目标工作考核（8分）（3）文明创建、包户帮扶及纪律遵守情况（10分）；（4）审计统计工作（10分）；（5）信息宣传及政务公开工作（25分）；（6）各类文字工作（10分）；（7）文书复核及法制审理工作（

3、10分）；（8）后勤服务工作（5分）；（9）审计档案管理（10分）；（10）审计科研和理论研究工作（5分）。（二）计分方式采用得分、扣分、加分三种形式。1.得分和扣分按各具体考核项目的完成实绩计算，加分是对工作完成特别突出或超额完成任务的额外加分。2.项目扣分不超过被扣分项目的基本分值，扣完为止。3•对不同项目采取不同的考核计分办法。考核项目和内容的具体分值分配和计分标准，详见《科（室）工作目标责任考核评分表》。（三）综合加分项目1.对联合审计组完成的审计或审计调查项目，按照项目主审2份、成员1人1份的权数，分别计入各科（室）目

4、标考核结果。2.工作中科室获奖或创建达标的，在目标考核总分基础上直接加分：党委政府颁发的按国家级15分、省级10分、市级6分、区级3分加分；党委政府组成部门颁发的按相应级次的80%加分。3•审计项目获市审计局、省审计厅、审计署优秀奖的，分别给予3分、6分、10分加分；获市审计局、省审计厅、审计署表彰奖的，按优秀奖的80%给予加分。（一）考核组织成立目标考核工作领导小组，局主要领导任组长，各分管领导为小组成员，负责全局工作目标综合考核。领导小组下设考核办公室（以下简称“考核办”），由局分管办公室领导兼任考核办主任。考核办工作具体由

5、办公室承担，将平时考核与年终考核相结合，做好考核台账。（二）考核程序1•自查。各科、室要按照目标考核内容及要求，不断加强工作目标管理。年终，要对照目标考核内容自行检查，写出自查报告，并向考核办报送。有关事项要在自查报告中加以说明并提供相关资料，未说明或未提供资料的，考核办不予承认。2.专项检查。考核办可根据局主要领导安排或根据实际工作需要，对某些工作进行不定期的专项检查或抽查，作为年终总评的依据或参考。3•综合考核。在专项检查的基础上，考核办对科、室的目标完成情况进行全面考核。4.总评。考核办根据考核情况，形成考核意见，报党组会

6、议研究决定。五、奖惩（-）奖励1.科室目标考核综合奖。年度目标考核结果分为“一、二、三"三个等次。目标考核得分70分以上的科室参与评奖，按考核得分从高到低确定，分别按35%、50%、15%的比例确定一等、二等、三等等次，即第一等次2名、第二等次3名、第三等次1名。从单位考核奖中划出10%,用于科室目标管理考核。2•单项工作先进奖。设立审计质量、信息宣传单项奖，由局综合目标考核领导小组办公室根据各科室考核情况提出初步建议，报党组会议研究决定。3•目标管理工作先进个人奖：根据年度个人工作表现，采取民主评议的方式，确定6名先进个人资格

7、人选，并结合全员综合考核评价结果，由局党组会议研究决定。（二）处罚1•对年终综合考核得分低于70分的科室，科室主要负责人取消当年评优评先资格。科室向局党组书面报告整改方案。2•对发生党风廉政建设、行风建设、意识形态领域、安全生产等重大问题的，基本分全部扣完，取消评先评优资格,并按相关规定对科室负责人给予追责。科室人员被查到违反机关效能建设和政行风建设规定的，除按有关规定进行处理，每查到一次扣1分；被查到三次以上的，按考核办法扣分，并按有关规定予以处理，科室负责人承担连带责任并向全局作出检讨。1.依据考勤结果，对个人无故迟到或早退

8、的，每次扣0.5分，3次以上的，除扣分外，当事人在大会上作检查。对旷工、逾假不归的，视情节依据相关法规处理。六'考核时间综合考核一般安排在当年12月至次年1月进行。考核办在考核年度内可对某些特定内容进行不定期检查，发现问题，及时纠正。七、本办法由局目标考核领导小