ZD-019新员工进厂须知和管理制度实施细则

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1、AIJING文件名：新员工进厂须知和管理制度实施总则文件编号：ZD-019版木：第6版生效日期：2015.9.15分发号：一、新员工进厂须知1、本公司岗位操作工招聘的基本条件：男女不限，籍贯不限，初中以上文化，年龄18〜45周岁，诚实守信，身体健康，吃苦耐劳。2、新员工应聘时，须持木人有效身份证复印件及近期一寸免冠照片2张，经面试合格后由木人填写《职工登记表》。公司即安排其1-3个月的试用期，工资不低于安庆市最低工资标准。1个月试用期内离职人员或不符合录用条件的人员依照安庆市最低工资标准按天结算工资(计件人员)。3、公司口用

2、工第二H起，按《劳动法》规定，与新员工1个丿J内签订帖面《劳动合同》，《劳动合同》的期限为1-3年(特殊工种的合同期限可以延长)，合同期满，双方根据意愿可以续签。4、新员工一经录用，应自觉遵守公司各项规章制度，按规定统一着装，不得着奇装异服、拖鞋、背心等进入厂区，不得在厂区内吸烟，男员工不得留长发，不得言语粗鲁，打架斗殴；女员工不得化浓妆；受控车间员工不允许配带手饰相关物品进入。5、全厂员工应口觉遵守公司各项规章制度，遵守劳动纪律，服从工作岗位安排，熟练掌握岗位工种的操作技术，严格执行产品工艺文件，不断提高岗位操作水平。遵守

3、安全操作规程，做好个人卫生及劳动防护，不得违章操作，野蛮操作。6、所有岗位操作工一律实行按劳分配，多劳多得的计件工资制。7、所有员工每月20日发放上月工资。第一个月发现金，第二个月上银行卡。8、所有员工在合同履行期间因故需要提出辞职中请的，应提前一个川向所在车间的直接领导递交《辞职书》，做满一个月方可离职并上交领用的和关物品。住宿的员工离职日到总务部办理宿舍财物等移交手续及水电费清算。9、员工在合同履行期间，应服从因工作需要公司安排的内部岗位调动，自觉参加公司统一安排的劳动。如不服从管理，在职工中造谣生势，搞小集团，聚众闹事

4、，罢工、怠工，给公司造成不良影响或经济损失的员工，公司将给予开除处理，情节严重者交公安机关处理。10、员工因故需要请假的，应提前向所在车间的直接主管领导请示，得到批准后方可休假。未经批准擅自休假的，视为旷工。11、员工在合同履行期间，应爱岗敬业，自觉维护公司形象，保守公司商业及技术秘密。12、超过1个月用工期仍未按规定与公司签定书面《劳动合同》的员工，公司将予以辞退。13、员工班中外岀需凭部门主管岀具的临时外岀单并按规定时间按时回岗。14、试用期内员工离职需提前三天打巾请报告。转止员工离职需提前一个月写辞职报告，未写辞职报告

5、自动离职或写辞职报告未做满一个月的，由此影响公司正常生产，以当事人一个月的工资做为违约金补偿。15、新员工入职半年以内辞职，需对发放的工作服、拖鞋等劳保用品，从工资小扣除相应劳保用品成本价，价格根据每年市场调浮程度而定。16、考勤：(1)员工上、下班必须在门房如实考勤(指纹机)，不考勤者视为旷工；若特殊情况离开工厂进出需打考勤;(2)员工Z间严禁代签名，如被发现，代签名与被代签名及门卫当班人员皆扣发工资20元/次。17、迟到、早退：(1)迟到或早退5分钟以内，扣发工资1元/次；(2)迟到或早退10分钟以内，扌II发工资2元/

6、次；(1)迟到或早退10分钟以上、半小时以内、扌

7、

8、发工资5元/次；（4）迟到或早退半小时以上两小时以内、扌II发工资10元/次；（5）当月累计迟到或早退两小时以上，按旷工处理，假日上班视同正常考勤；（6）当丿」迟到或早退三次者将取消满勤奖。18、旷工：（1）未经批准私自休假，或因紧急事项未办理请假手续，事后又不补办的，视为旷工；（2）员工无故旷工，扌II发本人月平均工资除以实际出勤天数的两倍。每月扣除部份不得超过劳动者当月工资的20%；（3）1个丿」内连续旷工三天或累计旷工三天者予以除名。19、请假：（1）员工请事假、病假

9、，必须事先写好假条，得到部门主管同意后方可休假，当月请事假不得超过一周（全年请事假累积不得超过15天）。紧急事假、病假应在上班开始后两小时内电话通知部门主管，并在休假结束后补办书面请假手续，否则以旷工论处；（2）请假单需交至总务部存档；（3）请假权限：三天以下（含三天）由车间主任批准。请假超过三天以上由部门经理批准；（4）请假半天以上（含半天），取消满勤奖；（5）员工合理请假受到刁难的，可宜接向厂部管理人员反映投诉。20、上下班吋间:（1）行管人员:上午&30-11：30,下午:12：00-17：00；（2）车间人员：车间原

10、则上规定上下班时间为8：00-16：30,根据生产实际工作需要安排上下班、换班及加班；需报主管部门批准后加班。二、劳动纪律：1、员工上岗时必须穿戴好工作服，违者批评警告。2、上岗后不得磨磨蹭蹭、串岗、离岗、看与工作无关书籍、聊天、吃东西、干私活、打瞌睡等,违者警告至扌II发5—20元/次。