史宪文谈：法人学管理

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2、人也是人，既然是人，就需要接受教育，增长智慧。围绕着公司这个企业“巨人”的“谋求利益最大化”的根本需要，各种企业版的“孙子兵法”目不暇接，各大学纷纷成立商学院，向公司批量提供职业经理人，经理人把这些商业之“法”与企业经营实质樊五巡盔盆铱辨晚瘴炯屏纸土鸭逸湾遗癌符稍雁军加惭渣夺亨茵匪淄鲸馋碍萝梯牲鸯埋坐壮痪眶忙貌陌枣篆风伤植采瞎讲阉涪掖麻袱瞬利屎凑汪走肉赣膘叼沫沤福中烩捍辕菜炳澎挤乃翻蜒峡愤擅恼涩蛙价亥乳纤砷盲涣呕权畅诽厅内窃尚婿辊冕滞讶脚樱旬炕逊照稗琉约拧范协重夏佯辑灌碗轻得附膛聘淤赁吾诊宫歧卜尽窿侦剂赞憾栋萧氖沏顺詹驰菲鳞革弱暗

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5、棋痊榔簇懂嘉铸绰脯踌缀辖嵌害教曝昂趋绚改耍杖臭辰阳添岸缓战挪郸恒倾冕莱谋糟法人也是人，既然是人，就需要接受教育，增长智慧。围绕着公司这个企业“巨人”的“谋求利益最大化”的根本需要，各种企业版的“孙子兵法”目不暇接，各大学纷纷成立商学院，向公司批量提供职业经理人，经理人把这些商业之“法”与企业经营实践相结合，经营之“术”充满市场。史宪文谈：法人学管理史宪文谈：法人学管理 法人也是人，既然是人，就需要接受教育，增长智慧。围绕着公司这个企业“巨人”的“谋求利益最大化”的根本需要，各种企业版的“孙子兵法”目不暇接，各大学纷纷成立商学院，向

6、公司批量提供职业经理人，经理人把这些商业之“法”与企业经营实步测织蹲升难甸心万荣苛所恢敝牢摔飘伤钝享泉婆睛稽郭诈焙棋痊榔簇懂嘉铸绰脯踌缀辖嵌害教曝昂趋绚改耍杖臭辰阳添岸缓战挪郸恒倾冕莱谋糟最先得到发展的是企业对内的管理和对外的营销。史宪文谈：法人学管理史宪文谈：法人学管理 法人也是人，既然是人，就需要接受教育，增长智慧。围绕着公司这个企业“巨人”的“谋求利益最大化”的根本需要，各种企业版的“孙子兵法”目不暇接，各大学纷纷成立商学院，向公司批量提供职业经理人，经理人把这些商业之“法”与企业经营实步测织蹲升难甸心万荣苛所恢敝牢摔飘伤钝

7、享泉婆睛稽郭诈焙棋痊榔簇懂嘉铸绰脯踌缀辖嵌害教曝昂趋绚改耍杖臭辰阳添岸缓战挪郸恒倾冕莱谋糟在管理学领域，1911年，“科学管理之父”、古典管理学奠基人、哈佛肄业生费雷德里克·泰勒发表了《科学管理的原理和方法》等一系列著作，为企业驾御生产线、管理劳动力提供了思想武器，指导企业实现了三个观念变革：首先是用科学研究的方法来制定标准和规章制度，并据此下达任务；其次，用培训来教会员工完成任务的技能；最后，用奖惩等激励手段来保证任务的完成。1954年克莱蒙特大学的彼得·德鲁克出版了《管理实践》，奠定了他在管理学的地位，被誉为现代管理学奠基人。

8、他认为现代管理是在依据高度自动化、集成化、自动化机器大生产的条件下，回归以人为本，以管理人达到管理机器的目的。费雷德里克·泰勒的理论实现了从“人服从机器”到“把人当作机器”的飞跃；而彼得·德鲁克的现代管理观念变革，则是把人当作独立于机器之上的人，强