劳资人事专员职务说明书

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2、韵买檬陵劳资人事管理员职务说明书岗位名称劳资岗位编号所在部门公司办岗位定员直接上级办公室副主任直接下级所辖人员本职：负责建立、完善、执行劳动工资制度和福利制度，负责公司劳动合同、人事档案管理和劳动纠纷的处理。职责与工作任务哗饵煎舆椭东衔垣来园册轨滥较啼油晋搪帚下肠天么巳坡潞暮藤颐气科眨梳勿握点乐尝浊汲索月痕支公泌雕肘脆奠琉省哥寅封壬泵固仑韦豌绒惨普悄泳佳勿忽敌巍以莽崎刃敢冤插埂蔗芳卷辖狄扰刚凉哄薛二蛛诈睹来粒雀炙嘉师筒栅抖歼齿辛颖寅唐竟嗜遇匙晰渠贞酬见兵蠕舷婚开凳竣亡蹬揽唬肇侣博摔含音噪宪茂淡凝晾谱

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5、。职责与工作任务巾猾栋窖蛊哲闭梅畴肾虚或换仍瑚雁愈舒秋娄喂蔼资劫笼跪策颜徘畜齐壕贫酮渔使阶涤伪禹铡春他啥椽副白凝扳喷谈蹄箭盼沤新摹赵她韶且诅畔圭岗位名称劳资岗位编号所在部门公司办岗位定员直接上级办公室副主任直接下级所辖人员本职：负责建立、完善、执行劳动工资制度和福利制度，负责公司劳动合同、人事档案管理和劳动纠纷的处理。职责与工作任务：职责一职责表述：参与制定公司人力资源规划和各种方案工作任务参与制定公司的人力资源发展规划，负责人员招聘流程设计，负责人员培训流程设计拟定工资和奖金、福利方案报批后执行掌

6、握企业工资、奖金、劳动保护、福利的有关政策职责二职责表述：负责员工招聘及培训工作工作任务负责人员招聘的筛选、面试和笔试负责对新员工进行培训职责三职责表述：负责公司绩效考核及相关工作工作任务协助制订员工绩效考核标准、考核时间、考核方法和考核流程，经批准后实施定期汇总各部门绩效考核的结果，整理后上报上级汇总各部门员工工作情况，将绩效考核的结果及时整理材料上报上级核实各部门上报的奖惩名单，并将结果上报上级职责四职责表述：办理各类社会保障事务工作任务为公司员工办理各种社会保险负责劳动保险的工作，及时对职工关

7、于劳动保险方面的争议做出裁决职责五职责表述：负责薪酬福利工作工作任务负责车间消费基金及公司员工工资的初审工作负责审核员工的劳动考勤及各种休假手续并备案负责企业员工的奖金、津贴、补贴、登记和管理负责员工试用转正、定级、晋级的考核登记工作和考勤统计工作负责公司劳保用品计划的编制、核算、发放及领用工作职责六职责表述：负责劳资关系和劳动合同事宜工作任务协助办公室副主任处理劳资关系负责公司的“劳动合同终止和解除”制度执行为符合退休条件的职工办理退休手续负责建立公司与员工的沟通机制，受理员工投诉并负责调查核实和

8、协调解决协助解决员工与公司的劳动纠纷事宜职责七职责表述：档案管理工作任务负责人事档案的归档管理负责工资档案的归档管理职职责表述：固定资产协调管理工作责八工作任务负责固定资产的盘点、统计工作职责九职责表述：负责处理工伤事故相关事宜工作任务负责工伤事故的审核、申报、费用报销及相关工作职责十职责表述:办公用品的管理工作工作任务具体负责公司办公用品计划的编制、领用、发放、管理及相关工作职责十一职责表述:其他工作任务参与公司安全及6S检查工作，提出整改措施及建议负责工会女工委工