OHSMS18000职业健康安全管理体系

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1、OHSMS18000职业健康安全管理体系目录Contents1.OSHMS18001职业安全健康管理体系2.金业实施职业安全健康管理体系的好处3.OSHMS的由来及发展4.国内发展概况5.OHSAS18001职业安全卫生管理特点6.OHSAS18001职业女全健康竹理体系和IS09001：2000质量管理体系、IS014001环境管理体系的异同点7.IS09001/IS014001/OHSAS18001三整合管理体系文件的编制要求1.OSHMS18001职业安全健康管理体系职业安全健康管理体系(O

2、SHMS)是20世纪80年代后期国际上兴起的现代安全管理模式。它是一•套系统化、程序化和具有高度H我约束、白我完善的科学管理体系。其核心是要求企业采用现代化的管理模式、使包括安全生产管理在内的所冇生产经营活动科学、规范和有效，建立安全健康风险，从1佃预防事故发生和控制职业危害。这与我国“安全第一，预防为主”的基本工作方针相一致,是当前市场经济、国家企业，尤其是大的跨国公司-•致采用的安全生产管理体系，具有很高的科学性、安全性和实效性。2.企业实施职业安全健康管理体系的好处(1)可以提高企业的安全管

3、理和综合管理水平，促进企业管理的规范化、标准化、现代化。(2)nJ'能减少因工伤事故和职业病所造成的经济损失和因此所产生的负面影响，提高企业的经济效益。(3)可能提高企业的信誉、形象和凝聚力。(4)可以提高职工的安全素质、安全意识和操作技能，使员工在生产、经营活动屮自觉防范安全健康风险。(5)nJ*以增强企业在国内外市场中的竞争能力。(6)可以为企业在国际生产经营活动中吸引投资者和合作伙伴创造条件。(7)可以促进企业的安全管理与国际接轨，消除贸易樂垒，是金业的第三张通行证。(8)nJ'以通过提高安

4、全生产水平改善政府•企业•员工(以及相关方)Z间的关系。3.OSHMS的由来及发展OSHMS发展的动力，来源于两个方面，一是外部动力：由于现代金业管理的进步，特别是全而质量控制及环境保护控制及其标准化的进展，在形成及执行IS09000及IS014000系列标准时，专业人士认为，这种思想及做法，自然地可引入到职业安全卫生的工作中；二是职业安全卫生工作自身的需耍：首先由于职业安全卫生工作的重要性逐步增强而需要一种系统的管理思想及技术；再者是，职业安全卫生工作越来越从较为孤立的领域,发展成与企业整体文化

5、、企业管理、企业利益相关的广阔领域，需要从战略的高度加以处理,而OSHMS对此提供了一种解决方法。九十年代中期以来，OSHMS由ISO（国际标准化组织）发起，受到了ILO（国际劳工组织）及WHO（世界卫生组织）的关注，并对其进行了系统研究，荷兰、英国、澳人利亚、欧共体多数国家先后对此问题开展了研究工作，H本、美国及许多亚洲国家也着手研究和建立口己的体系。这些研究工作集中在：对0SHMS口身的研究；OSHMS对国内工作的关系；OSHMS对双边及国际经济活动的影响三个方血。作为ISO童事会成员，这项工

6、作，始终得到我国安全生产及技术监督管理部门的重视和支持。一九九七年一月，ISO全体人会鉴于这个问题涉及到发达国家及发展屮国家利益的高度敏感性，决定当前放弃进行IS018000系列标准的工作，即暂不以国际标准化组织的名义对OSHMS策划和推动。然而，近两年的种种迹彖表明：包括美国在内的世界各国却不失吋机,更加抓紧了木国范围内对0SHMS的研究及实践工作，而英国、欧共体、澳大利亚等也积极行动起來；此外，在国际经贸合作屮，特别是其它国家办金业时，OSHMS也有成为在企业职业安全卫生管理方而的一种合作的基

7、础的趋势。冇鉴于此，国际劳工组织于1998年就委托IOHA（国际职业卫生协会）,由美国密西根人学对世界各国的24种OSHMS文木进行了全面研究，并将于近期推出ILO的试行版木,由一些自愿试行的国家试用后，将至迟于2002年实行。OSHMS基于这种微妙的形势，无论是ISO,述是其它一些原来对OSHMS关注不足的国家及地区，又都重新对于这项工作注入了极人的热悄，这种情况，无论是出于越来越引人匝视的关于国际贸易中的社会条款以及世界经济一体化过程中对于安全生产冇关事务的处理的需求，还是作为一种口我保护策略

8、和措施，都使得世界各国普遍地重视了这一工作。另外，因为IS09000JS014000系列思想和实践的成功与发展，一方面推动了OSHMS工作的前进，在具体的技术活动中也形成了相互间的统一、认同和互补的趋势。作为服务业的一个重要领域，其发展述有很人的空间。4.国内发展概况1996年初，中国开展了职业安全卫生管理体系的初步研究。1998年原劳动部劳保所和中国劳动保护科学技术学会提出了《职业安全卫生管理体系规范及使用指南》。在此基础上,1999年10月国家经贸委颁布了《职业安全卫生管理体系