职业健康安全管理体系

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1、GB/T28001-2001职业健康安全管理体系规范1范围本标准提出了对职业健康安全管理体系的要求，旨在使一个组织能够控制职业健康安全风险并改进其绩效。它并未提出具体的职业健康安全绩效准则，也未作出设计管理体系的具体规定。本标准适用于任何有下列愿望的组织：a）建立职业健康安全管理体系，消除或减少因组织活动而使员工和其他相关方可能面临的职业健康安全风险；b）实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系；c）使自己确信能符合所声明的职业健康安全方针；d）向外界证实这种符合性；e）寻求外部组织对其职业健康安全管理体系的认证；f）自我鉴定和声明符合本标准。本标准中的所有要求意在纳入任何一个

2、职业健康安全管理体系。其应用程度取决于组织的职业健康安全方针、活动性质、运行的风险与复杂性等因素。本标准针对的是职业健康安全，而非产品和服务安全。2规范性应用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。GB/T19000—2000质量管理体系基础和术语（idtISO9000：2000）3术语和定义下列术语和定义适用于本标准。3.1事故造成死亡、疾病、伤害、损坏或其它损

3、失的意外情况。3.2审核见GB/T19000-2000中3.9.1的定义。GB/T28001-20013．3持续改进为改进职业健康安全总体绩效，根据职业健康安全方针，组织强化职业健康安全管理体系的过程。注：该过程不必同时发生在活动的所有领域。3．4危险源可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。3.5危险源辩识识别危险源的存在并确定其特征的过程。3.6事件导致或可能导致事故的情况。3.7相关方与组织的职业健康安全绩效有关的或受其职业健康安全绩效影响的个人或团体。3.8不符合任何与工作标准、惯例、程序、法规、管理体系绩效等的偏离，其结果能够直接或间接导

4、致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况的组合。3.9目标组织在职业健康安全绩效方面所要达到的目的。3.10职业健康安全影响工作场所内员工、临时工作人员、合同方人员、访问者和其他人员健康和安全的条件和因素。3.11职业健康安全管理体系总的管理体系的一个部分，便于组织对与其业务相关的职业健康安全风险的管理。它包括为制定、实施、实现、评审和保持职业健康安全方针所需的组织结构、策划活动、职责、惯例、程序、过程和资源。3.12组织见GB/T19000-2000中3.3.1的定义。注：对于拥有一个以上运行单位的组织，可以把一个单独的运行单位视为一个组织。3.13绩效基于职业健康安全

5、方针和目标，与组织的职业健康安全风险控制有关的，职业健康安全管理体系的可测量结果。注1：绩效测量包括职业健康安全管理活动和结果的测量。GB/T28001-2001注2：“绩效”也可称为“业绩”。3.14风险某一特定危险情况发生的可能性和后果的组合。3.15风险评价评估风险大小以及确定风险是否可容许的全过程。3.16安全免除了不可接受的损害风险的状态。3.17可容许风险根据组织的法律义务和职业健康安全方针，已降至组织可接受程度的风险。4职业健康安全管理体系要素4.1总要求组织应建立并保持职业健康安全管理体系。第4章描述了对职业健康安全管理体系的要求。职业健康安全管理体系模式如图1

6、所示。4.2职业健康安全方针职业健康安全方针如图2所示。管理评审职业健康审核绩效测量安全方针的反馈策划图2职业健康安全方针组织应有一个经最高管理者批准的职业健康安全方针，该方针应清楚阐明职业健康安全总目标和改进职业健康安全绩效的承诺。职业健康安全方针应：a）适合组织的职业健康安全风险的性质和规模；b）包括持续改进的承诺；c）包括组织至少遵守现行职业健康安全法规和组织接受的其他要求的承诺；d）形成文件，实施并保持；e）传达到全体员工，使其认识各自的职业健康安全义务；GB/T28001-2001a）可为相关方所获取；b）定期评审，以确保其与组织保持相关和适宜。4.3策划策划如图3所

7、示。职业健康安全方针审核策划绩效测量的反馈实施和运行图3策划4..3.1对危险源辩识、风险评价和风险控制的策划组织应建立并保持程序，以持续进行危险源辩识、风险评价和实施必要的控制措施。这些程序应包含：----常规和非常规活动；----所有进入工作场所的人员（包括合同方人员和访问者）的活动；----工作场所的设施（无论由本组织还是外界所提供）。组织应确保在建立职业健康安全目标时，考虑这些风险评价的结果和控制效果，将此信息形成文件并及时更新。组织的危险源辩识和风险评价的方法应：——依据风险的范围