601次行政会议-----人事室工作报告

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1、601次行政會議…-人事室工作報告一、本校校長遴選工作進度報告：（一）參選人①高安邦、②張雙英、③吳思華、及④董保城等四位符合資格-95/2/10完成候選人選票號次抽籤。（二）已舉辦二場公聽會，分別在95年2月24日（星期五）中午12:10至14:10舉辦第一場；95年3月9日（星期四）中午12:10至14:10舉辦第二場。公聽會之地點均爲本校四維堂。進行方式爲，候選人發表治校理念20分鐘、接受現場教職員工生詢答10分鐘。（三）加辦一場校長遴選委員會委員訪談候選人座談會，時間爲95年3月20日（星期一）中午12：10至14：10。其進行方式爲，開

2、放本校教職員工生到場聆聽，但不可發問，採遴委會委員發問，候選人回答之方式辦理。座談會之地點選定爲本校四維堂。（四）各學院或中心如有意願邀請候選人至各該學院或中心說明治校理念，請於95年2月18日起至95年3月27日晚上10時止，向人事室登記邀請時間，並由人事室代爲邀請，其餘場地、進行方式、參加人員等事項宙邀請單位負責辦理，並請注意公開公平公正之原則，另請受邀之候選人勿提供任何餐飲。（五）冃前本室已代國關中心、社科、教育、商學、外語及傳播等五學院邀請候選人，到各該中心及學院說明治校理念；文學院前於2/20已自行辦理完竣。（六）另依本校校長產生及去職

3、辦法之規定，全校講帥以上專任教帥及硏究助理（新制）以上專任硏究人員係對候選人分別行使同意權，且最後須由遴委會遴選二至三人報教育部擇聘。是以，遴委會決議應將此訊息廣泛週知，提醒行使同意權人，行使同意權之結果係供遴委會參考，請投票人依據對各候選人分別行使同意權之精神，如同意某位候選人成爲本校校長之建議人選，即可圈選同意。（七）行使同意權之日期，經遴委會委員考量四月初政大迎春週之連續假期及教師授課時間，爰將行使同意權日期訂於95年3月28日（星期二）。二、94學年度第2學期外籍教師申請工作許可者計有6人，已完成申請作業並經行政院勞委會許可。三、本校聘任

4、博士生擔任兼任講師作業要點，經95年1月18日校教師評審委員會第236次會議通過修正第二、三、四條條文，業以95年2月10日政人字第0950001335號函轉全校各單位。。四、本校國際關係硏究中心第一硏究所吳釦燮硏究員因借調期滿，無法再延長借調，爰於95.2.20辭本校硏究員職務，是以，截至當日止，本校借調人數共計12人。五、95年度符合薦任晉升簡任官等訓練人數爲2人，委任晉升薦任官等訓練人數爲21人，刻正辦理後續相關作業中。六、大學法修正公布後，應配合硏修本校組織規程相關條文一案，前經校長召集相關單位主管，硏商原則性人體性之修正方向，並先提經9

5、5.03.08第600次行政會議討論。七、95年4月份校務會議及行政會議之提案計有:本校組織規程修正案;本校教學及硏究單位員額調整準則；講座設置辦法修正案；約用人員管理辦法修正案；本校延聘博士後硏究人員作業要點。八、召開本校94學年度傑出行政人員評審委員「「遴選傑出行政員駐衛警察及績優教官。九、召開本校第二屆行政服務品質評鑑委員會，由委員互選召集人及討論評鑑時程等相關議題。十、初查符合95年資深優良教師資格條件者，俾函轉本校各單位複查及送請單位主管、院長推薦。十一、本校公務人員94年年終考績（另予考績）案，業經教育部准予備查，已於95.3.10將

6、銓敘職員考績報請銓敘部審定。俟審定後，繕發考績通知書5T7,（予支考人。十二、擬辦理本校新進行政人員訓練，現正籌編行政人員工作手冊。十三、提送95年度教育部暨所屬機關學校行政人員訓練需求共170。十四、辦理本校退休教職員服務獎章換發獎勵金事宜，計有李國雄老帥等四人。十五、本校九十五年度刷國民旅遊卡申請公務人員強制休假補助費者，直至目前爲止，計有81人次；完成全年可申請金額之申請者，共有43人。十六、本（95）年度辦理退休案，迄今共有教師8人申請、硏究人員2人申請、職員2人申請，其中4案業經教育部審定。十七、發放94年度繳納保險費證明，以利【列舉式

7、】申報所得稅。十八、本校爲定期照護退休單身獨居職務宿舍高齡教職員工，以落實人道關懷，預定於每月第3週之星期一上午由人事室第三組、學務處衛保組及總務處總務長室各指派代表一人定期訪視。十九、爲釐訂教職員工生福利經營管理方向，籌設本校教職員工生福利經營管理方向小組，以供本校將來管理場館方案之可能性。小組由教師代表、學生代表、總務室、秘書室、會計室及人事室代表各一人共同組成。二十、辦理本校95年度編制內教職員工申請其子女就讀附屬高級中學國中部入學事宜。