社团联合会奖惩 办法

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1、社团联合会奖惩办法第一章星级社团评定标准为规范浙江交通职业技术学院学生社团工作，促进社团健康有序、蓬勃发展，本着客观、公正、公平的原则，特制定此评优细则。考核周期为一学年一次，凡登记注册成立后的社团均进入评优对象中，由主席团和常务部共同负责评优工作，评优程序在学生社团联合会主席团的监督和指导下进行。第一条考评内容：学年考评将社团工作分为十四大项及附加项，十四大项内容分别为：招新情况、注册情况、换届情况、财务管理、会员大会、干部例会、干部管理、档案管理、章程执行情况、社团负责人工作要求、骨干培训、外部活动、内部活动和宣传工作。十四大项内容满分为100分，各社团附加项加分不得超过16分。第

2、二条考评程序：（一）社团依据《星级社团评优细则》十四大项和附加项目进行自评，并向主席团呈报本学期工作自评材料，个别项目需要附加详细说明材料；（二）办公室组织学生社团负责人述职会议，各社团负责人分别按《星级社团评优细则》中的十四大项陈述学期工作；（三）在学生社团联合会主席团的主持下，负责评优的部门依据各社团上交的自评材料与相关工作考核记录，核定社团学期考评成绩。第三条考评等级：（一）95分（含95分）以上为五星级社团；（二）90-95分（含90分）为四星级社团；（三）80-90分（含80分）为三星级社团；（四）70-80分（含70分）为两星级社团；（五）60-70分（含60分）为一星级社

3、团。第四条考评项目、考评指标及评分标准：（一）社团内部组织工作部分（共50分）：1.招新情况（5分）注：不遵守招新计划的该项为0分：（1）招新宣传实事求是、收费合理，提前报学生社团联合会审批的（2分）；（2）有严格的入会条件的（1分）；（3）及时归还所借物品，清理招新点卫生的（2分）。2.注册情况（5分）：（1）在每学期注册时上交有关资料的（1分）；（2）注册时附有详细的人事材料和会员花名册的（1分）；（3）有该学期详细工作计划的（1分）；（4）按时注册的（2分）。3.换届情况（5分）注：不提前报批或不接受考核的该项为0分：（1）按时换届的（1分）；（2）后选人条件严格的（1分）；（3

4、）选举公平、公开、公正的（2分）；（4）选举结果按时报送学生社团联合会审批的（1分）。4.财务管理（10分）注：不接受财务检查的该项为0分：（1）设置简易的账薄，采用收付记账法，资金来源，去向逐项登记清楚，并有相应的原始票据，账目清晰的（2分）；（2）严格执行票据报销制度的（2分）；（3）定期向学生社团成员公布财务使用情况的（2分）；注：需附上相关资料；（4）收支合理，严格执行专款专用原则的（2分）；（5）在社团换届时做好财务交接工作的（2分）。5.会员大会（5分）：（1）社团每月召开一次会员大会并按时上交会员总结的（3分）；注：需附上相关资料；（2）召开会员大会后有一定成效的（2分）

5、。6.干部例会（5分）：（1）社团定期召开部级干部例会和理事会的，有详细会议记录的（2分）；注：需附上资料；（2）准时、认真参加学生社团联合会会议的（3分）。7.干部管理（5分）：（1）有健全的组织机构（2分）；注：需附上相关材料；（2）有社团干部考核和选拔制度，并实施的（2分）；注：需附上相关资料；（3）干部队伍团结的（1分）。8.档案管理（5分）：（1）按时为会员建立个人档案的（2分）；（2）社团会员档案有专人管理，档案记录详实的（3分）。9.章程执行情况（5分）：（1）严格执行学生社团联合会章程的（3分）；（2）严格执行社团章程的（2分）。（二)社团活动及负责人工作部分（50分）

6、：10.社团负责人会议（5分）：（1）负责人按时参加学生社团联合会工作例会及活动的（2分）；（2）工作有创造性，善于总结、思考的（2分）；（3）能发表对社团工作看法的，能对学生社团联合会工作提出意见及建议的（1分）。11.骨干培训（5分）：（1）社团干部积极参加学生社团联合会组织的干部培训的（2分）；（2）学生社团自身能较好的组织干部培训的（1分）；（3）干部培训考评成绩优秀的（2分）。12.外部活动（16分）注：不提前报批或不接受考评的该项为0分：（1）主动将有关外部活动书面材料交学生社团联合会审批的（4分）；（2）有活动过程及总结的（2分）；（3）外部活动有一定成效的（4分）；（4

7、）展示本院风采的（2分）；（5）活动开展时，遵循健康有益和积极向上的，并深受会员喜欢，多数会员对其工作满意的，无投诉情况的（4分）。13.内部活动（14分）注：不提前报批或不接受考评的该项为0分：（1）主动将有关内部活动书面材料交学生社团联合会审批的（4分）；（2）有活动过程及总结的（2分）；（3）内部活动有一定成效的（4分）；（4）活动在开展时，遵循健康有益和积极向上的，并深受会员喜欢，多数会员对其工作满意的，无投诉情况的（4分）。14.宣传