[精品]秩维班长演讲稿

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1、秩维班长演讲稿尊敬的各位领导同事们:大家好！我是天居物业秩维部一班班长，我今天演讲的题目是：如何做好兵头将尾。“展风帆，破浪前进，迎挑战，畅游商海”。我想问大家一个问题：你为天居物业的发展准备好了吗？也许你会说，我是一名普通稚维员，在平凡的岗位上工作，我们能做什么？那些都是领导的事情。在这里，我要说：你错了！在物业公司的服务与发展中，在平凡普通的岗位上，我们虽然只是汪洋一滴，但是，你我热爱岗位.敬畏工作的实事求是，必将成为物业公司发展壮大的坚实基础。我们不是维护社会的警察，我们更不是保卫祖国的士兵，有人说“眼睛是心灵的窗口

2、”，那么我们就是物业公司的形象，滨河湾城市花园的门面。我，作为天居物业这个大家庭里的一名普通秩维班长,感到骄傲的同时，更感到肩上的责任重大。不经历风雨，长不成大树;不承受磨难，难以炼成钢铁，只有认真做好我们现在的本职工作，才能有我们今后更好的发展O第一、工作积极.营造氛围作为一名班长，每周部门工作例会上，认真做好笔录，正确理解领导下达的各项指令，服从领导，听从指挥，会后及时把会上的相关内容传达给队员，及时传递公司最新信息给队员。同时也把队员的建议与想法报告给领导,这样一方面，也让他们参与到会议的内容中去;另一方面，也加强了

3、自己和上下级的相互沟通与了解，体现出承上启下的作用，训练.管理、带兵里面有很多学问，需要在日常工作中去积累去摸索。无论干什么事情都要雷厉风行，将标准、讲效率.讲落实、讲服从，勇于承担责任，力求取得最佳效果，只要队员的积极性提高了，班务管理就有了蓬勃生机。第二、敬业爱岗，情系队员情能动人，更能温暖人心，在工作中，可能会遇到各种形形色色的问题。如业主在个人利益和公共管理制度上发生冲突时，往往将不满发泄到我们身上；业主不配合工作，得不到理解；工作重复琐碎,生活空间枯燥单调；岗位责任压力大，工作又不被别人认可，难免有个别队员对工作

4、没有热情，对自己的工作没有定位，没有自己的规划，当一天和尚撞一天钟等等，而队员对此事有了抵触情绪是，作为带班人，平时要关心队员的苦与乐，像兄长一样爱护队员，要善于听取队员的意见和建议。这就要求班长能想队员之所想，情系队员，打成一片，共创“上班要尽职，下班要尽兴”的思想理念。只有敬业爱岗的精神才能解决工作中的一切难题，正是在这种意识的磨练中，我们学会了忍耐.友善、勇敢，正是这种态度，我们学会了做事的原则和方法；正是这种理解，我们的精神更加富有，对未来将更加自信。第三、提升自己，身先士卒“打铁还得自身硬”，要想在班组内树立自己

5、的威信，就必须提升自己的管理水平，在管理上不能一味的追求批评政策和扣分方式,也不能单纯的纵容自己的队员任意蛮干,甚至在工作中无视公司规章制度.违反岗位纪律的现象。我觉得，自己更要做到率先垂范，以身作则，工作认真严谨，有困难时要挺身而出，身先士卒。总之，与其说搞好班组的管理，不如说管理好班组的服务，“冰冻三尺，非一日之寒”，这不是一朝一夕的事情，需要大家长期配合，才能提升大家的凝聚力和服务水平。第四.树立形象，争当榜样班长作为一名基层管理者，是衔接领导与队员之间的桥梁和纽带，要在内部树立好自己的良好形象和威信至关重要，这就要

6、求我们班长处事上要公平、公正.平等待人，决不能有偏见。“班长就是榜样，要向班长看齐”，班长要做好工作的带头人、生活的贴心人，促使队员在工作中更有活力，更力口积极。我们也是平凡的，凝聚起我们的力量，一定能铸就天居物业的辉煌。只要有强烈的责任感，爱岗敬业的精神，才能更大程度的发挥在岗一分钟、安全六十秒的作用。寒风酷暑中，我们锻炼了自己的能力；日晒夜熬中，我们充实了奉献的人生。从我做起，从小事做起，从现在做起，从细节做起，这就是敬业,这就是爱岗！就让我们向天居物业所有辛苦工作在一线上的兄弟们致敬吧！谢谢大家!演讲人：杨亮