安全生产基础管理标准

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1、安全生产基础管理标准序号项目安全标准1安全生产责任制及安全管理机构设置安全生产责任制应建立、健全下列人员或部门的安全生产责任制：(1)主要负责人；(2)安全生产管理人员；(3)职能部门；(4)各岗位人员。1.单位一把手是安全生产第一责任人，严格落实安全生产责任制，组织制订本单位操作规程；保障安全生产投入；督促检查本单位安全生产工作，及时消除安全生产隐患；组织制订安全生产预案；及时、如实上报生产安全事故。2.各单位依据公司安全生产责任制要求，结合本单位机构设置组织完善本单位安全生产职责。3.设置安全生产管理机构，健全安全管理网络，根据本单位人员数量和生产特点

2、，配备相应专、兼职安全生产管理人员。2年度安全生产规划及目标分解1.根据公司年度安全生产大会要求，制定安全生产年度规划和工作目标，并逐级分解保证安全年度规划和目标的有效完成。2.逐级签订安全生产承诺书，明确责任目标和工作要求。3.对目标的完成情况进行考核。3年度安全生产投入保障及使用安全生产投入必须纳入全年经费预算，建立安全费用专项台帐，专款专用，确保本单位安全生产投入有效实施．主要用于下列安全生产事项：1、安全技术措施工程建设；2、安全设备、设施和工艺的更新以及技术检测检验、改造和维护；3、安全生产宣传、教育和培训；4、劳动防护用品配备；5、整改安全事故

3、隐患；6、其他保障安全生产的事项；7、应急救援队伍、装备、演练等情况。4安全生产规章制度及规程建设1.根据公司统一部署，依据公司安全生产规章制度建设，保存并组织实施公司安全生产管理制度，必要时根据本单位实际完善补充本单位安全生产管理制度。2.编制符合安全技术标准的岗位安全操作规程，并发放到工作岗位。3.员工严格执行岗位安全操作规程。4.明确评审和修订安全生产规章制度和安全操作规程的时机和频次，定期进行评审和修订。5安全设施“三同时”新建、改建和扩建项目应做到：1、依照国家相关法规、标准的规定，严格履行立项、审批和审查等各项程序；2、项目的设计、评价和施工单

4、位应具备相应的资质；3、安全设施的投资应纳入建设项目概算。4、安全设计应贯穿于各专业设计之中。5、变更安全设施，应经原设计单位书面同意。6、4工程中的隐蔽部分，应经设计、建设、监理和施工单位共同检查合格，方可进行隐蔽。7、安全设施竣工后，应经验收合格后方可投入使用。6从业人员安全培训教育1、安全教育培训应符合下列规定：(1)贯彻落实“三级”安全教育培训制度；(2)定期识别安全培训教育需求，制定、实施安全培训教育计划，并记录计划变更情况；(3)建立从业人员安全教育培训档案；(4)对培训效果进行评估。2、各类人员的培训内容和时间符合《生产经营单位安全培训规定》

5、（国家安全监管总局令第3号）的要求：(1)主要负责人和安全生产管理人员应经过培训考核，取得有效的培训合格证书。主要负责人是指被考核企业（单位）的董事长（总经理）或厂长（经理）等。安全生产管理人员是指被考核企业（单位）的分管安全生产的负责人、安全生产管理机构负责人及其管理人员。(2)其它从业人员（包括外用工、外来参观或学习人员）。进入现场之前要接受相应安全教育，加强现场督导。(3)实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料所涉及的人员，应进行安全技术培训，并考核合格。(4)在本企业内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗的人员，应进行岗前安全教育再培训。2、一般培训

6、、上岗要求（1）对从业人员进行技能培训和安全培训教育，考核合格方可上岗。（2）对新从业人员进行入厂“三级”安全培训教育，岗前培训时间不得少于24学时。（3）对特种作业人员进行技能培训和安全培训教育，考核合格持证上岗。7工伤事故管理1、对事故（含险肇事故）管理应做到：(1)发生事故时，部长或其代理人应立即到现场组织指挥抢救，并采取有效措施，防止事故扩大；(2)按照国家有关规定，报告和处理伤亡事故；(3)事故发生后，应及时调查、分析事故原因，并提出防止同类事故再次发生的措施。2、具体做法1.轻伤事故由事故发生单位组织本单位生产、技术、安全等部门或专业进行分析，

7、写出事故分析报告，报公司安全管理部门备案。2.重伤及以上事故由公司参与上级组成的事故调查组进行分析调查，写出事故分析报告。3.工伤事故应按“四不放过”原则进行处理，并进行事故案例教育。4.要严格按照《首秦公司工伤事故安全管理规定》及时上报，不得瞒报、谎报、推迟不报。5.工伤事故要有事故调查材料，物证、人证俱全、笔录完整，不得弄虚作假。6.所有工伤事故纳入工伤事故管理台帐，进行保存。8特种设备及特种作业人员管理1、特种设备应有具有生产资质的厂家生产，产品附有设计文件、产品质量合格证等相关文件。2、使用、管理单位应建立特种设备安全技术档案，保存相关资料和文件。

8、3、完善相关记录，并完好保存。建立定期检测和自行检测记录、日常使用