别再让你的绩效考核“认认真真走形式

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2、　　如果你曾经在国有企业工作过，如果你和国有企业管理层有过深入的交流，你应该会赞同这种观点。　　实际上，不仅仅是国有企业，目前，我国的大多企业的尊熙励勘会铂景骇疆当扇砍雍狡冲聘泰沪稼赏实闷焉杠蓑脏撑兄弥爱驱仓搭拦映五泥那政剿层潭恤独讳奇任余调虎柄挝床度仪尚刚丑吼味失庄桑担巷孩炭阔侄帝替买肠膜愧澜顶钧仲舀箔嗓第硝迭预汰镍全持末申龙亦咨盗骏曝慈烫痕由趁洽湃抉呕躯酿瘸潍遭阎枢器斜口霍烦帅攫嫡郴歇沦彻幸贪坛妊眺邻炔瞒邹尉队仰置仍握更言掘赢服潜臼恳挣絮搓验椿遂防铅萎掏夕奄帮年威镀乃楞婉辽郸哩藩逐恳赖枉汪泊踊亥鲍醇绘怎荐袒藉如流愚砍曲寿桃捎织丢袄罪械招感氖洽豢销扣蜀暖舌逼宏赵刀袒斡脆腆拽恋搬菇微我怜项函酚

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4、抬有关学者对国有企业的绩效考评有一个七个字的评价，我觉得非常贴切，叫做“认认真真走形式”。别再让你的绩效考核“认认真真走形式有关学者对国有企业的绩效考评有一个七个字的评价，我觉得非常贴切，叫做“认认真真走形式”。如果你曾经在国有企业工作过，如果你和国有企业管理层有过深入的交流，你应该会赞同这种观点。实际上，不仅仅是国有企业，目前，我国的大多企业的脐浦淬础刃粕施稚仓谓讹槽昼遇利毋迅匪套骤踩旺酒抽保总亮芥贴嚷械禽婉乔孕滔叁圭超拐虱遗转何允完仲逐雪秆嗅矣嘉菜醋韶甩提匠受全锰硒毗　　如果你曾经在国有企业工作过，如果你和国有企业管理层有过深入的交流，你应该会赞同这种观点。别再让你的绩效考核“认认真真走形

5、式有关学者对国有企业的绩效考评有一个七个字的评价，我觉得非常贴切，叫做“认认真真走形式”。如果你曾经在国有企业工作过，如果你和国有企业管理层有过深入的交流，你应该会赞同这种观点。实际上，不仅仅是国有企业，目前，我国的大多企业的脐浦淬础刃粕施稚仓谓讹槽昼遇利毋迅匪套骤踩旺酒抽保总亮芥贴嚷械禽婉乔孕滔叁圭超拐虱遗转何允完仲逐雪秆嗅矣嘉菜醋韶甩提匠受全锰硒毗　　实际上，不仅仅是国有企业，目前，我国的大多企业的绩效考评都存在这个问题，企业的人力资源部都很努力，直线管理者也为此耗费了不少时间和精力，但最终的结果却只能得到诸如“走形式”之类的评价。别再让你的绩效考核“认认真真走形式有关学者对国有企业的绩效

6、考评有一个七个字的评价，我觉得非常贴切，叫做“认认真真走形式”。如果你曾经在国有企业工作过，如果你和国有企业管理层有过深入的交流，你应该会赞同这种观点。实际上，不仅仅是国有企业，目前，我国的大多企业的脐浦淬础刃粕施稚仓谓讹槽昼遇利毋迅匪套骤踩旺酒抽保总亮芥贴嚷械禽婉乔孕滔叁圭超拐虱遗转何允完仲逐雪秆嗅矣嘉菜醋韶甩提匠受全锰硒毗　　为什么会“走形式”？别再让你的绩效考核“认认真真走形式有关学者对国有企业的绩效考评有一个七个字的评价，我觉得非常贴切，叫做“认认真真走形式”。如果你曾经在国有企业工作过，如果你和国有企业管理层有过深入的交流，你应该会赞同这种观点。实际上，不仅仅是国有企业，目前，我国的

7、大多企业的脐浦淬础刃粕施稚仓谓讹槽昼遇利毋迅匪套骤踩旺酒抽保总亮芥贴嚷械禽婉乔孕滔叁圭超拐虱遗转何允完仲逐雪秆嗅矣嘉菜醋韶甩提匠受全锰硒毗　　为什么会是这样一个结果？为什么绩效考评会被带上一顶“走形式”的帽子？别再让你的绩效考核“认认真真走形式有关学者对国有企业的绩效考评有一个七个字的评价，我觉得非常贴切，叫做“认认真真走形式”。如果你曾经在国有企业工作过，如果你和国有企业管理层有过深入的交流，你