与领导说话的技巧培训

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时间:2019-09-23

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1、与领导说话的技巧培训无论事情是大是小、语言是多是少,你都必须先有计划。也就是说,你应该先问问自己做这件事、说这句话,到底有没有意义?如果你能做到这点,那么你就已经有了优秀的奋斗基础了。  ——戴尔·卡耐基想领导所想,就是帮领导的忙,一个能帮忙的好下属,总会令领导刮目相看。理解领导的意图,才不会“跑偏”。一个执行领导意志从不“跑偏”的下属,永远都是组织中的干将。说领导所不能说,就是替领导分忧。能够替领导分忧,是一个好员工的基本素质。把话说到领导心里去,也就是与领导保持默契。一个和领导能保持默契的人,将理所当然地成为领导眼中的红人——欢迎进入著名专家谭小芳老师经典课

2、程《与领导说话的技巧培训》!第一章一句话平步青云:跟领导讲话有玄机1.职场第一规则,与领导说话要勇敢2.事都是说成的,领导给你银牌还是金牌就一句话3.早起的人有钱赚,早到五分钟和领导套近乎4.不怕说错话,把领导当成朋友来谈话5.生存机会来自于会说,不恐惧领导方能走康庄大道6.话说得浑然天成,领导自然“得意”而忘“忌言”7.自信打包票,领导定少不了你的钞票8.打破“闷葫芦”,一句话就推开晋升之门第二章不逞口舌之快:瞅准领导内心的兴奋点1.“招呼”先行,开口获得领导的好感为上策2.五秒钟明白领导情绪,挑感兴趣的事说话3.领导办公桌前有话说,时刻准备三套好话4.懂点看

3、人心理学,跟领导说话更胜一筹5.知晓领导的性格决定你说话好坏的命运6.是人就有嗜好,领导的“话匣子”就在里头7.话前思考是黄金,再贬值也会让领导眼前一亮8.没有说话的策略,就等于拿自己的前途当赌注第三章顺水推舟阻力小:和领导谈话需要把握机会1.领导其实最迷信“天时地利人和”这套玩意儿2.酒后吐真言,巧用酒桌给领导提建议3.知道为什么领导喜欢开会,升职就不远了4.别小看出差,这时更适合跟领导谈谈“薪”5.乘领导之“危”,找领导意犹未尽时谈需求6.找准领导的频率,才能用“遥控器”转换话题7.嘴上直挂领导闪光点,再扬起“话帆”起航8.嘴巴也做个“孙行者”,跟领导玩玩“

4、七十二变”第四章换汤也换药:你也可以让领导跟随自己的脚步1.出奇是制胜的快捷方式,先引起领导的好奇心2.不断复制粘贴“是”,一步步诱导领导上钩3.细节决定成败,说到心里去不信打不动领导的“芳心”4.领导做疾风,你做劲草让领导吹吹试试5.少着墨,多留白,领导对难懂的话最感兴趣6.以假作真,稀里糊涂的下属,领导也会难得糊涂7.话里带把幽默的钥匙,领导就会笑着进门8.让问题给领导抛个媚眼,揽住领导的视线第五章无巧不成话:别总和领导对着干1.糖在领导嘴里绝吃不出苦味,把忠言揉碎在糖里2.“声音”比“香味”更重要,跟林志玲嗲一声试试3.巴掌从不打笑脸人,说真话时要笑迎领导

5、4.领导不一定“工科毕业”,专业术语要类比说5.话挑重点说,领导的时间容不得“祥林嫂”般浪费6.软刀子嘴配合硬豆腐心说请求,领导更容易被扎中7.得罪了领导,真诚道歉更要学会冰释前嫌8.领导不喜欢奉承,不妨换种方式捧捧第六章做领导肚子里的蛔虫:深刻领会老板的弦外之音1.竖起耳朵强过一直张着嘴巴,该沉默时沉默2.领导不喜欢“耳朵有两只而嘴巴有三张”的人3.领导都不喜欢唱独角戏,跑跑龙套很有必要4.领导的“没关系”其实很多时候都是“有关系”5.耳听懂了弦外音就不虚,眼不看到心也实不了6.给领导的弦外之音“填首词”,随声附和一句7.会听话也要适时说话,不要把自己当成录音

6、笔8.领导的意图不用猜,善听者一听则明第七章说服领导为自己办事:如何打消领导说“不”的念头1.做“下属”怕什么,弱者才能成为最高明的说服者”2.为什么领导爱说“不”,因为领导都喜欢做“选择题”3.领导对数字最感冒,让资讯和数据给领导一个喷嚏4.“利”字当先挖陷阱,领导越陷越深越低头”5.预演电影,设想领导的质疑,事先准备答案”6.没有比“成绩”更能让领导心悦诚服的理由”7.说服要越挫越勇,恰到好处的执著比什么都管用8.领导最关心问题的重点,说一百句不如说一句管用第八章怎样向领导说“不”:正确拒绝领导会给自己更多的机遇1.跟领导唯唯诺诺,误事误己误前程2.中国都可

7、以说“不”,为什么你不可以3.领导为什么是领导,就因为他“会”说“不”4.领导的信任最脆弱,拒绝领导时先给个“糖果”5.领导无理的要求,也应该让领导下了台阶再拒绝6.不能胜任的工作,婉言谢绝后给领导推荐一个胜任者7.拒绝加班和出差,添点“人情味”领导决不勉强8.再好的船也需要救生圈,给自己的理由找个备胎第九章假如你真的不善言辞:善用替代语言的捷径1.计划报表,会帮你向领导汇报工作的难处2.别说你懂PPT,成功的PPT才是你晋升最得力的助手3.抓个同事扮“月老”,难言之隐也跟领导结下姻缘4.暖心小纸条拉拉“红线”,既给了意见也给了面子5.借用“女人”说说话,“伊妹

8、儿”最擅谈晋升加薪6.逛

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