旅游学院综合素质测评办法

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1、综合素质测评计分办法一、基本素质测评F1基本素质测评采取在基准分基础上分项减分的方式进行。结合日常管理记录、测评小组评议及辅导员、学习部的日常考勤记录进行减分，减分后的结果为该项最终得分。二、课程学习成绩测评F2（此项由学习部统计，并下发清单。）若成绩列表不完整或有误差的同学请到教务办开证明，并交到测评小组组长处。三、创新与实践能力F3职业技能类（本项累计不超过30分）1、本部分同类型的不同等级考试不累积加分，只记最高等级考试分。如：通过计算机等级考试国家一级和国家二级，只取最高加2分，不重复积分。2、各参与加分的活动、竞赛均必须是2010年9月1日-2011年9月1日间举办的。加分说明：计算

2、机国家二级（2分）        会计从业资格证（1分）导游证（2分）              人力资源管理三级（1分）日语二级（2分）大学英语六级（2分）大学英语四六级口语B、B+（1分）大学英语四六级口语A（2分）各类党团学课程培训属于相应学生必须参加的学习活动，取得合格证的不加分。文体类证书不加分。入党积极分子培训班、预备党员培训班、团干培训、楚源学校等的优秀学员凭优秀学员证书可加1分，普通学员不加分。大学英语四级、省计算机一级属于专业学习必过考试，通过者不加分，未通过者按照未完成学习任务在F1测评中扣1分/门。学科竞赛类（本项累计不超过30分）1、参加学科竞赛未获奖者可按入围分数凭证

3、书证明加分，且需在报名登记者处签字，方可认定。社会工作类（本项累计不超过30分）1、各类学生干部（表7涵盖的）如兼任多项职务，按最高职务计分，不累计加分，跨系统只计一次最高分。2、学生干部记分等级根据2011年5月份改选前的职位加分，5月改选后的干部加分记入下一年度。改选后干部的组织活动可加组织分。3、受学院警告及警告处分以上处分的干部不得加此项分。4、担任名誉寝室长、社团理事、部门干事列入【学生社团/班级的学生干部（正副会长）、寝室长】一项，加基准分3分。5、担任新生班主任列入【学生助理】一项加分。其他在人事处、党委宣传部、党委学工部担任学生助理的凭勤工助学上岗证加分。6、担任勤工助学基地学

4、生干部可在【社会工作类】中加分，但参加由勤工俭学部门组织活动（如创业实践中心各类活动、家教中心家教培训）的不加分。7、社会工作评分标准中，所有任职提高一个标准。即【校、院、园区的学生会正副主席、团委副书记、学社联正副主席】计分标准为10-12分；【校、院、园区“三会”各部门正职干部、学生党支部的学生干部】计分标准为8-10分；【学生助理、勤工助学基地学生干部、年级学生干部】计分标准为5-8分；【学生社团干部、班级学生干部、朋辈心理辅导员、寝室长】计分标准为3-5分。所有同学先加相应底分，再根据评优加到各项的最高分。其中【校、院、园区“三会”各部门干部、学生党支部的学生干部】中，各部门部长、社长

5、、理事长、社团内团支书加底分8分。各系统副部长归入【学生助理、勤工助学基地学生干部、年级学生干部】加分，加底分5分。8、学生干部在任职期间所在具体部门获得集体比赛奖、组织奖等，其对应主要负责人（部长、班长、团支书、理事、干事、心理委员）可加至项目封顶，获院级五四评优或校级以上个人表彰也可加至项目封顶。2010级的班干部、年级干部采取民意测评评定等级，以测评结果为考核成绩，按测评结果加分）社会实践类（累计分数不超过30分）1、参加勤工助学部门活动（如家教培训、创业比赛等）不予加分。参加社会企事业单位以盈利为目的的各类活动取得先进个人、优秀工作者等个人表彰的不加分。被学校职能部门（学工部、宣传部等

6、）或主管单位评为先进个人、优秀工作者、积极分子的凭有效证书加分。1、为学院活动争取外联，经学院证明，可在以500元为基准的前提下，每多500元即加0.5分。（即500元0.5分，1000元1分……若为实物或场地酌情汇报计分）接受外联任务已经获取报酬的不计分，此项累计不超过10分。2、青志协活动按下表加分。参与者加分2分/次。由于组织者在活动中属本职工作，不进行加分，但可依据青志协团队获奖情况给组织者任职的分提至所在项目的封顶。相应活动参与者请找项目负责人签字。青志协活动总体累积最高加分为10分。青志协活动列表1、军服募捐活动（校）2、旅院青工部志愿服务精神宣讲会（院）3、我的协会我做主”会名、

7、会徽设计大赛（校）3、“我与它，共享爱”——小动物保护协会颁奖典礼（片区）4、“眼望红绿灯，文明平安行”（启动仪式）(校)5、“眼望红绿灯，文明平安行”（至善楼前交通指挥）（校）6、千人对对碰（单身节、去医院看望田二宝）（校）7、“我孝我行”大型志愿服务系列活动（志愿者招募、技能培训、长沙第一社会福利院之行）（校）8、“爱心捐助，情暖童心”（校）9、反歧视艾滋作品展及防艾知识宣传（院）10、第二片