会计基础工作管理规范

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5、的实施。4.管理程序4.1会计机构和会计人员4.1.1各公司应当根据会计业务的需要设置财务部、办事处专职会计，负责所在地的会计工作，由总部委派或任命财务部经理或财务负责人。4.1.2各公司应根据业务的需要设置会计工作岗位，会计人员需在总部人事部门统一造册存档，其岗位主要分为：财务部经理（含副经理）或财务负责人、主办会计、出纳、资产存货会计、成本费用会计、收入利润会计、稽核统计会计、往来结算会计。可以一人一岗，一人多岗或一岗多人，但出纳不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用及债权债务的登记工作。会计人员和财务部经理应当有计划地轮换。4.1.3各公司财务人员应当实行回避制度，

6、总经理、副总经理的直系亲属不得担任本公司的财务部经理、主办会计和出纳工作。财务经理、主办会计的直系亲属不得在本公司担任会计工作和资产管理、原材料采购等工作。4.1.4各公司财会人员在工作中应当遵守职业道德，可以概括为：敬业爱岗，熟悉法规；依法办事，客观公正；搞好服务，保守秘密。4.1.5会计人员工作交接，所有工作调动或离职的会计人员必须按规定办理工作交接，将所经营的会计工作全部移交接替人员。4.1.5.1已受理的经济业务必须全部办理完毕，帐目登记清楚，并在最后一笔余额处加盖移交人印章。4.1.5.2会计工作移交应写出书面材料，编制移交清册，一一列出应移交的物品，双方签字认

7、可，移交清册一式三份，双方各执一份，存档一份。4.1.5.3会计工作移交必须实行监交，一般会计人员交接由财务部经理负责监交，财务部经理交接由公司总经理或总部财务部派人监交。4.1.5.4接替人员应当连续使用移交的会计帐簿，不得自行另立新帐，以保持工作的连续性。4.1.5.5移交人员对所移交的会计资料的真实性，合法性承担法律责任。4.2会计核算的一般要求4.2.1会计核算的主要内容4.2.1.1款项和有价证券的收付；4.2.1.2财物的收发、增减和使用；4.2.1.3债权、债务的发生和结算；4.2.1.4资本、基金的增减4.2.