基层水利站建设与管理

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1、基层水利站建设与管理摘要随着改革开放的深入发展，各行各业都呈现出繁荣发展的景象，基层水利站建设与管理得到逐步地完善。作为水利工作的重耍组成部分，基层水利站建设与管理丁作直接影响到农业农村的发展，对于供水安全、防洪安全和生态安全等都有着密切的联系，关系到我国经济社会全局的发展。基层水利站建设与管理需要在实际工作中不断完善，确保水利站冇人建、冇人管，相关工作人员要及时发现水利站建设与管理屮存在的问题，并采取措施来解决问题，实现水利站的良性运行。本文主要针対基层水利站建设与管理的相关问题进行阐述。关键词基层水利站；建设；管理屮图分类号TV5文献标识码A文章编号1674-6708(2014)

2、121-0133-02基层水利站包括•县及县级以下的水利部门，基层水利站的主要工作任务是对基层水利基础设施、水利组织机构以及体制机制等方面的建设与管理。我国农业生产量在不断增加，粮食生产用水量也在逐年增加，基层水利作为水利事业的核心力量，是农村经济发展的基础，为农村生态环境的改善提供保障。目前，我国基层水利站的规模在不断扩人，在建设与管理的过程中，问题也频频出现，相关工作人员需要不断改进并完善基层水利站的建设，加强基础管理，使之更好地服务于基层的生产与生活。1H前基层水利站建设与管理中存在的问题1・1基层水利站缺乏完善的管理系统FI前，我国基层水利站建设与管理沿用使用权和经营权分离的

3、管理体制，存在重视建设忽视管理的现象。权利分离的现象使得基层水利站建设缺乏完善的管理系统，管理责任不明确，直接影响到基层水利站的建设与管理。我国基层水利存在多样化的发展趋势，组织管理、乡镇水利站性质、建设与管理等缺乏统一性，传统的管理模式已经不能够适应不断发展的农村要求。水利站的管理体制与机构改革存在多变性，存在多头或交叉管理的现象，直接影响到基层水利建设的发展。1・2基层工作人员匮乏基层水利站建设的工作人员普遍存在收入低、待遇低的现象，这就使得水利工作人员队伍不稳定，具有专业技术、能力较高的年轻职工流动性较强，造成一些水利站名存实亡。基层水利站缺乏足够的经费，由于环境比较差，没冇专

4、用的交通工具，缺乏独立的办公场所，使得抗旱物资、防汛等的管理工作难以进行。基层工作人员少数具有财政保障，人多数都只能依赖口收口支等方式来解决丁资发放问题。这些情况的存在直接影响到基层水利工作人员的工作积极性，有些将会选择跳槽等，从而导致基层工作人员严重匮乏的现象出现。1.3水利设备的老龄化我国基层水利站的建设时间普遍较长，因此人多数水利设备进入老龄化阶段，水利设备运行效率普遍降低，一些基础设备己经无法及时完成必要的工作任务。由于基层水利站的基本条件较差，水利站办公场所无法满足大量的工作需求，只有租借其它场所来作为临时办公场地，而这些临时办公场地缺乏完善的现代工具，水利站基木信息流通受

5、到阻碍，无法实现水利资源信息的共享，从而影响到基层水利站的建设与管理。2基层水利站建设与管理策略2.1优化水利站管理模式任何企业或单位的发展都离不开完善的管理制度和模式，基层水利站建设与管理中存在的问题也与其缺乏完善的管理模式直接相关。因此，水利站建设过程中一定要优化管理模式，规范各种管理行为。通过建立完善的管理制度，统一水利站建设与管理中的各种问题，改进财政支农资金管理体制，最大限度地发挥资金聚合作用，在水利站建设与管理的过程中要进行严格的质量监督与管理，落实各项管理制度，为基层水利站建设与管理提供保障。相关部门要釆取有效的管理手段，加大水利站管理力度，提高村民的自我维护意识，提高

6、水利站的建设效益。2.2引进水利站专业人才基层水利站的建设与管理离不开一支优秀的建设与管理团队，基层水利站中的工作人员具有较大的发展潜力，尤其是大专院校毕业生，对其进行全面、适当的培训，将会在很大程度上提高基层水利站的建设力量。相关部门要定期开展员工培训，组织业务培训活动，不断提升人才队伍的专业水平，对于不符合岗位要求的员工可以清退。通过对员工的技术培训，使之及时掌握先进技术，从而更好地为基层水利站提供服务。通过引进专业人才来扩充水利站的人才队伍，满足水利站的发展需求，在高校中选拔优秀人才，改善基层水利站缺乏人才的现状。除了要引进水利站专业人才外，还要注意淘汰水利站不能使用的旧设备，

7、引进先进设备，保证水利站能够健康运行。2.3建立多元化投入机制相关部门要当将基层水利发展作为金融促农资金和政府财政支农资金的重点发展领域，在中央财政投入的基础上，加强农民、农民用水合作组织以及基层水管单位等的合作，进一步增加社会资本和信贷资金的投入。将基层水利站的建设与管理放在同等重要的地位，加强水利站工程项H的建设与改造，完善工程管理维护机制，调动农民投入的积极性，通过多元化的投入机制来加强基层水利站的建设与管理。此外，基层水利站在建设与管理的过程中还耍