基层工会开展女工工作的几点思考

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基层工会开展女工工作的几点思考【摘要】女职工的压力越来越大，身上的责任也越来越重。如何拓展女工工作，帮助女职工更好地适应发展需耍是一个值得思考的问题。女职工是企业的重要组成部分，也是家庭的“主力军”。如何帮助女职工在有限的时间内扮好家庭、事业的双重角色是开展女工工作的要求。【关键词】女工工作；综合素质；合法权益；亮点工作中图分类号：F27文献标识码：A文章编号：1006-0278(2013)04-058-01女职工肩负着企业和家庭的双重责任。每天都必须奔波于工作和家庭之间。丈夫要求妻子事业上是个贤内助，孩子要求妈妈生活上要像保姆，学习上要像教师，感情上要像朋友；单位要求女职工智力、能力向水平最高的同志看齐，而时间和精力并没有对女性格外宽宏。一、不断提升女工干部的自身素养，是工会女工工作开展的首要条件女工干部是女职工的带头人和领头雁。女工干部不论专兼职，都要有一颗火热的心。女工干部首先心中要装着广大女职工，对她们怀有深情厚爱，深人群众，深入实际，才能培养出对女职工的深厚感情，才知道应该为她们做些什么。女工干部还要力求每一件实事。不仅各级女工组织要同心协力。上下联动，左右互动，还要善于借助方方面面的力量，形成全方位推动，帮助特困女职工时，不仅在生活上扶贫，还要在精神上扶志，着眼于近期、长远、综合的解决问题。 二、以人为本，依法维护女职工的合法权益和特殊利益实现维护女职工合法权益和特殊利益是工会工作的第一责任。应该从四个方面开展维权。一要维护女工整体利益。在维护公司整体利益的同时,把注意力放在女工整体利益的维护上，在集体合同签订中，提出女工权益方面的意见和建议，确保女工享受结婚、怀孕、产假、哺乳等方面的合法权益，实现在晋职、晋级、评定专业技术职称等方面与男员工的平等。二是要维护女工特殊利益。坚持每年妇科病检查制度、晚婚晚育休假制度、享受牛育保险待遇、组织参加女性安康救助行动等。认真贯彻执行相关法律法规，做好女职工“四期”的劳动保护工作。三是要维护困难女工。坚持开展“金秋助学”活动，为困难女职工特别是单亲困难女职丁办实事办好事。四是要维护推动女工保护法律的实施。以推动《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》的贯彻实施为重点，切实保障女工与男工享有平等的权利，使她们知法懂法，学会用法律武器维护自身合法权益。三、全面提高女职工综合素质，是工会女工组织开展女工工作的重要任务现代企业对女职工提出了更高要求，广大女职工要想不被竞争淘汰，就必须不断地更新知识，快速提高自己的综合业务素质。女工组织对此项工作起着积极的推动作用。一是以发展促维权，大力实施“女职工建功立业工程”。积极组织女职工参加技术创新、职工素质工程、创建“工人先锋岗”等活动。女职工的能力得到了发展，必然促进其合法权益的充分实现。 二是培养女职工参政议政能力。在学习上重视和支持她们，在工作上培养和锻炼她们，在生活中关心和帮助她们，为女职工分忧解难，使其在具体实践中提高从政能力。三是加强女职工业务技能培训。基层女工组织要为女职工营造良好的工作氛围，在女工中开展创先争优、技术比武、岗位练兵等竞赛活动，使其成为精一门、会两门、懂三门的复合型人才。四、多渠道开展工作，不断创新才是女工工作持续健康发展的硬道理人的需求是多方面的，女职工更是情感丰富，爱好广泛。就拿全方面多渠道的开展女工工作来说，尝试建立一个与女职工互动的平台将成为拓展女工工作的一个亮点。日前在我公司有一个自发的组织，一一“航四妈妈群”，女职工们在这里交流一些除工作以外的东西，如育儿经验、养生保健、防骗防盗、生活小窍门等；作为家里的“大掌柜”，为应对物价持续上涨，经常利用团体优势组织一些生活日用品的团购活动；还不定期组织献爱心活动，给贫怵I地区捐文具、捐衣被。这个群在已婚女职工屮已经有了一定的影响力，怎样把这项工作深化，使它发挥出更广泛的作用呢？个人认为任何工作的开展都离不开沟通和交流。山于我们企业性质所限，机关和基层、基层之间的距离客观的阻碍了沟通和交流。是否可以利用内部网络建立类似“女工网上家园”之类的可供女工组织和女职工、女职工之间沟通和交流的平台。围绕着关心女工生活，全面维护女工利益，解决女工实际困难，排解女工生活烦恼，减轻女工工作压力，深入挖掘女工潜能，提高女工综合素质等方面，设立一些女职工关心关注的栏目。开辟“法律维权”、“热门话题”等栏目开展丰富多彩的教育活动，排解女工的烦恼，使女工以更加饱满的热情投身工作，成为女职工贴心的“减压器 美容养颜妙招、知音信箱等小板块，解决女工困难，拉近心理距离，成为女工组织和女工之间的“连心桥”；“巾帼示范岗”通过链接工作中的优秀女工事迹，激励女工发挥潜能和智慧，为公司创造更大价值，成为每名女职工的“加油站组织女工开展一些有新意的文体活动，如拓展训练。通过“背摔”、“断桥”这些不需要大体力才能完成的活动，培养女职工认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心；改善人际关系，更为融洽地与群体合作，增强女职工的自信心。新形势赋予了女职工新任务，女职工的新任务向女职工组织提出了新要求。这就需要女工组织不断提高工作水平，创新工作思路，为女职工提供更体贴更全面的优质服务。高质量的女工工作必将促进工会整体工作向着更高层次的提升。