基层党组织分类定级工作分析报告

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1、XX区XX镇基层党组织分类定级工作分析报告做好基层党组织分类定级工作，是开展基层组织建设年的重要基础，也是加强基层组织建设的有力抓手。自开展基层组织分类定级工作以来，我镇党委会按照上级有关要求和文件精神，精心组织，认真实施，至4月13H,全镇符合分类定级要求的20个支部分类定级工作已全面结束。现将我镇基层组织分类定级情况分析如下：—、基本情况我镇设有党委1个，村党总支部1个，村党支部11个，社区党支部1个、机关事业单位党支部4个、非公组织党支部2个（另外8个建立时间未满半年，故不纳入本次分类定级），党员742名。经过统计汇总，在本次基层组织分类定级工作中，20个党支部定级结果

2、为好的有4个，占总数的20%;较好的11个，占总数的55%;一般的有3个，占总数的15%;一般的有2个，占总数的10%。二、具体分析近年来，我镇创新机制载体，狠抓基层党组织建设，紧紧围绕推动科学跨越发展，突出重点，统筹兼顾，改革创新，求真务实，使基层党组织和广大党员在创先争优、推进“建新城、促两型”建设的进程中发挥了战斗堡垒和先锋模范作用，但同时也存在一些问题，需要整改落实，晋位升级。（一）基层组织建设成效显著，彰显党建工作思路正确。我镇基础党组织分类定级汇总结果可以看出，评为“好”和“较好"的共有20基层党组织共有15个，占总数的75%，说明党员群众对我们近来年基层组织建设

3、工作是满意的，基层党支部充分发挥了战斗堡垒和先锋模范作用，成效显著。一是班子建设取得实效，带动了基层党组织建设发展。重点加强了对社区、村支部书记等重要岗位干部的培训和管理；切实加强了对干部的日常监督，提升了党员干部素质；重点加强了基层党支部建设，完善选拔任用机制，选好基层支部带头人。二是队伍建设实现突破，提高了基层党组织建设水平。我镇建立完善绩效考核与管理指标体系，对各单位实行了绩效考核，进行了社会公认度测评；多途径、广渠道强化干部教育和培养，结合深化农民教育年活动，2011年度培训党员群众1200人次，群众得到明显实惠。三是服务民生得到强化，增强基层党组织建设实效。建立了以

4、XX镇党务公开服务中心为龙头，完善了区、镇、村三级党务服务网络建设。组织开展了党性教育、岗位奉献、服务群众、亮牌示范、组织创新等活动，形成了“基层组织创先进、党员干部争优秀、科学发展上水平、人民群众得实惠”的生动局面。（二）基层组织建设存在不足，关注自身建设稳步推进。本次分类定级中全镇被评为“一般”“较差”的基层党组织有5个,占总数的25%,提醒我们不但要看到成绩，还要正视不足，加以改进。一是党员干部积极性有待改进。机关事业单位、非公组织党支部方面，党支部的活动局限在本组织的几个党员关起门来开开会、读读报，未能找准党建活动与企业生产经营的结合点，党建活动与企业发展脱节，工作只

5、能是被动应付，谈不上开拓创新。党员干部积极性受到挫伤，形成了无所谓的态度。二是党员干部适应性有待调节。随着改革开放的不断深化，市场经济的快速发展，给社会经济文化发展落后的基层党组织带来了巨大挑战。一方面基层党员干部驾驭市场经济能力有限，思想意识相对落后，在农村社会主义市场经济快速发展的大背景下,无法充当群众进入市场的“领路人”，无法为群众走向市场调节提供良好的服务，使农民群众在经济发展中处于弱势地位。另一方面基层党员干部思想僵化，政策理论水平不高，导致基层组织中思想观念落后缺乏创新进取，无法发挥建设小康社会带头人作用，不能真正起到党员的模范带头作用。三是党员干部纯洁性有待加强

6、。部分党员干部服务宗旨意识弱化，对变化了的形势缺乏观察和研究，缺乏进取和创新的精神,个别党支部连续多年未发展党员，不能坚持正常的组织生活，或者组织生活内容单调、形式单一，不能满足广大党员的需求，不能有效地开展批评与自我批评，导致党支部在群众中威信不高，发挥作用不明显。个别党支部疏于对党员的教育和管理，某些党员干部为了一己私利，不惜以身试法。三、解决办法按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的要求，认真抓好整改落实，使每一个基层党组织在原有基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级。对于“较差”类党组织要派出工作组，明确联系帮扶领导，帮助整改提高。力争到年底，“较差”类党组织晋位升级率

7、达到90%以上，“一般”类党组织晋位升级率达到20%以上,“较好”类党组织晋位升级率达到10%以上。（一）建立分类定级管理台账。在调查研究的基础上，加强分类指导，督促各基层党组织建立分类定级管理台账，制订整改提高方案，明确整改责任、措施和时限，明确争创目标和任务，对分类定级工作进展实行电子台账管理。（二）制定分类定级管理措施。坚持落实“抓两头、带中间”措施，对“好”类党组织要注意选树标杆，巩固提高，发挥示范引领作用，对“较差”类党组织要实施“一联两帮”工程，建立健全经常性发现、整顿提高“后进”类党组织的