师资队伍建设情况-轻工

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1、师资队伍建设情况汇报山东省轻工工程学校刘杰sd-liujie@163.com一、我校师资队伍建设基本情况二、外聘兼职教师二、校企合作、校际合作师资队伍建设计划学历提升外派学习参观考察国际培训下厂锻炼多形式、大范围一、我校师资队伍建设情况二、外聘兼职教师1.编制及招聘条件：实训基地编制180，外聘兼职教师60招聘条件：（1）企业相关专业工作2年以上经验（2）专科以上学历（3）高级工以上技能证书2.外聘兼职教师工资构成基本工资（元）工作年限本校教龄学历技能证书普通大专全日制大专普通本科全日制本科技师高级技师120010元/年50元/年200250300350200300每学年末对外聘实

2、训教师进行考核（第三方），成绩分为：优、良、合格、不合格。优占比例30%，良占50%，合格占20%。对于考核优秀的奖励2000元/人，良好的奖励1500元/人，合格的奖励1000元/人。4.存在困惑如何吸引优秀的企业人才到学校？外聘教师分层次，区别对待（1）高技能人才的引进（2）行业、企业优秀人才（3）一般辅导教师二、校企、校际合作1.校企合作（1）学生实习企业（2）订单培养企业（冠名班）学校和企业共同制定教学计划，共同安排授课人员对学生进行培养。我校教师考取心理指导师证书（三级），本学期考取职业指导师。（3）深度合作企业（上海松川、精诚模具）学校和企业不仅能够共同对学生进行培养，

3、而且学校教师能够参与工艺和研发等工作。A:教师技能强化训练站B:引入第三方考核教师C:现代学徒制，提高教师水平D:企业产品移植到学校生产、组装（诺利达）2.校际合作依托教育集团和实训基地对教师培训（1）青岛市骨干教师培训（中级工、高级工、技师、高级技师）（2）高端培训2012年焊接专业的DVS培训（15人）2012年暑假模具专业的上海培训（30人）（3）2013年暑假数控（30人）、机电（30人）专业高端培训谢谢！