2017西南大学《国际企业管理》作业附答案

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1、yyl.国际企业会计报表表示,一定时期的经营业绩和财务内容，一般用（）来表示。c硬币c软币C本币9匚外币2、（）只适用那些国际经营业务有限的国际企业。匚直接政策c随意政策c保守政策9匚以上三项都不对3、一般说來，中型企业则大多数实行（）财务管理。c本国屮心c多国中心c集中化9c分散化4、际企业对企业现有人员进行培训其中最直接最真实的培训方式是（）。匚外部培训c岗位培训“c内部培训c内、外培训结构5、国际企业利用外部这样聘用人员，最大的好处在于（）°匸新知识、新观念的补充9C有时较培训企业内部人员费用低c避免企业内部派系纷

2、争c可能带來竞争者的秘密6、国际企业人员招聘通过内部途径最的弊端是（）o匚选择范围不广，内部很难找到合适人选c未被提拔的人员的士气易受到挫伤c可能因提升而产生内部不和匚内部选拔导致的近亲繁殖现象卩7、企业人力资源分为企业整体人力资源计划、部门人力资源计划和围绕某一项具体的生产经营方式而制定的人人资源计划，这是按（戊I」分的。匚时间c性质c范围9c作用8、（）也可以说是准时生产制的最显著的特点。匚质量管理匚适时适量生产匚弹性配置作业人数c看板管理°9、经济因素中对生产系统标液化造成的最大妨碍是（）。c生产成本c市场容量9c

3、劳动力成本c设备购置费用10、国际企业进行标准化经营的根本目的是（）。c规模经济"匚垄断利润匚提高劳动生产率匚便于生产管理11、准时生产制的核心是（）0c追求全面质量管理c追求高产量、低消耗c追求无库存生产系统9匚追求规模经济12、根据企业面对的消费者的种类，市场可以细分为（）。c生活资料细分c生产资料细分c消费品市场细分匚消费品市场细分和工业品市场细分913、()起源于古罗马，其特征是强调法律条文而不是依赖先例，其法律实施虽以法律条文为依据，但由法官加以引证与解释。C普通法系匚成文法系0c英美法系匚习惯法系14、()起

4、源于英国的法律制度，其特征是采用先例约束力原则，并重视程序法。C普通法系©c成文法系c伊斯兰教法系c罗马法系15、国际企业在国际生产和营销中遇到争议或纠纷时，双方当河人自愿将他们Z间发生的争议提交给双方都同意的第三方进行仲裁决，以求争议的解决。这种手段是()o匚仲裁9c调解c协商匚诉讼16、长期以来，()企业一直依赖综合商社提供的出口服务，而个是建立自己的出口部。c美国c日本yc徳国法国17、冃前，西方国家中的绝大多数企业和跨国公司都采取（）的形式。C独资企业匚合伙企业c有限责任公司匚股份有限公司°18、通过现有的销售渠

5、道，对原有的用户提供与原产品有关的新品种或对原产品作较大的实质性的改进.这种战略属于（）oC市场开发战略C产吊开发战略▽c―体化战略c多元化战略19、国际金融和贸易组织中，（）组织的主要宗旨是向会员国提供短期贷款，以平衡其国际收支新时的不平衡。匸国际货币基金9c世界银行c复兴开发银行匚世界贸易20、在区域经济一体化的五种形式中，哪种形式的内部经济联系紧密程度最低（）。C自由贸易区9C共同市场C关税同盟C经济同盟21、企业在跨国经营时面临多种政治风险，其中（）是最严重的政治风防。匚外汇管制C本国化c没收、征用或国有化9匚进

6、口限制22、（）指出，跨国公司至少拥有产品市场不完全的优势、生产要素市场不完全的优势、规模经济的优势等。并认为企业对外直接投资是为了充分利用自身具备而当地竟争者不具备的某些优势。匚全球区位理论匚垄断优势理论°匚国际产品周期理论c国际生产折衷理论23、在对外直接投资的微观理论中，（）认为，企业的经营地理区位或范围，在内部和外部因素的推动和刺激下发生变化，并使企业走向国际化经营。匚全球区位理论V匸垄断优势理论匚内部化理论匚国际产品周期理论判断题24、国际企业的融资策略的核心在于降低融资成本、扩大融资渠道，实现国际企业的最佳财

7、务结构。匸A.V2匚B.x25、中国企业的国际化经营活动开始于20世纪70年代末期。匚A.V7匚B.x26、平行贷款(Parallelloan)是指A国母公司以本国货币对B国设在A国的子公司提供贷款，该子公司以与A国货币等值的B国货币偿还给设在B国的A国子公司匚A.V匸B.x927、国际企业的融资渠道是非常广泛的，归纳起来主要分为两大类，即国际企业内部的融资与国际企业外部的融资。匸A.V9匚B.x28、一般说来，国际企业的组织结构有以下3种：①职能式组织结构：②分部式组织结构;③矩阵式组织结构。匸A.V匸cB.X29、企

8、业财务管理目标最主要有两种：利润最大化和财富最大化。匸A.V9匚B.x30、从东道国招聘人员的人员成本高。CA.V匚B.xVZ31、由母公司派出驻外人员到子公司工作，这在公司在国外开设分公司的咸熟期非常重要。匚A.V匚B.xP32、人员绩效考评是人力资源管理具体环节的核心部分。匸A.V9匚B.x33、国际企业上岗前的