人事部年度工作总结范文与人事部年度工作总结范本汇编

《人事部年度工作总结范文与人事部年度工作总结范本汇编》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、人事部年度工作总结范文（一）枠睿工作总结一、人事工作1、招聘工作：a、招聘渠道的拓展与选择:和*年的招聘渠道主要是常规的网络招聘和现场招聘。网络渠道除原有“电池英才网''外，新开通了“化工英才网^专业招聘网站，并在儿个专业的化学化工适时的发布相关岗位的招聘信息，从反映效果来看，网站渠道得到的应聘人员资料信息应届生较多，大多无法满足公司研发需耍，专业的并有一定工作经验的科研人员，还需要通过手动搜索和网站推荐来推动；现场招聘主要是依靠市人才屮心为“53（r企业提供的专业.免费人才交流平台，多次参加周末现在招聘会、不定期大型人才方舟以及市人才中心组织的校园招聘会，收集到的应

2、聘简历较多，平均每场50-80份，同吋也较好的对企业进行了宣传。b、招聘模式的逐渐形成除了常用的招聘渠道外，现有的招聘模式己形成了：网络招聘宣传先行，现场招聘为主，人才推荐为辅，猎头信息配合使用的点、线、面招聘格局。加之面试环节的制度化、流程化，使招聘工作稳健、良性的发展，有力的配合了研发工作的进行。C、招聘成本的控制与分配XX年全年招聘费用总计控制在1600元以内，含网络招聘费1200元、海报制作350元、车旅费50元。枠睿年各岗位人员需求数15人，共招聘到位员工13人，含博士4人，招聘到位率93%，招聘成本为123元/人。2、公司制度建设3、公司员工手册的制定和*

3、年客枠月，公司《员工手册》出台，内容涵盖公司简介、公司组织架构、劳动关系管理、工作时间管理制度、薪酬福利管理制度、培训考核管理、员工行为规范管理制度，全面详细的对公司进行了介绍和相关制度的完善和规范。做到了有规可依、有规必依，对员工所关心和H常的行为规范进行了明文的规定。同时，《员工手册》的签阅制度，更加有效有力的保障了员工对公司的了解和对自己言行的自我控制，手册的出台，使公司的正常发展更加顺利和便畅。b、公司薪酬制度的制定作为《员工手册》的组成部分，《薪酬制度》是公司制度中的重头戏，作为员工最为关心的话题，《薪酬制度》对员工的职位、职级、薪级进行了明确的规定，相应的

4、岗位对应相应的薪级，不偏不倚，减少了人为因素的偏差，职级的详细分类更是较好的体现了公司的人性化管理，能者多得。同时还对住房、出差、健康、休假等福利制度进行了详细的规定，确保了员工的应得利益，对员工关心的所有问题都面面关注和考虑到，给员工的工作积极性有了很大的提高。C、公司招聘入职制度、流程的制定为了对招聘需求、面试环节、录用手续进行合理规范的操作，制定了《招聘、面试流程》,同时出台相应的表格，对整个招聘、面试、入职进行了全面的规划和安排，对每个细节动作都进行了规范，便于操作和执行，不仅节省了和减少了内部环节的时间和矛盾，更是讣面试者感受到了我们企业的规范的正规，也是从

5、第一印象上使他们感受到了企业的文化和温暖。流程的制度化为我们的人才招聘储备打好了坚实的基础。社保福利a、公司社保开户办理完成在接手公司时，公司社保开户工作尚未进行完毕，前期性工作只进行到了劳动保障所，无法为在职员工办理社保于•续。和*年和*月，公司社保手续办理完毕，正式开始为员工办理社保缴纳手续。b、公司员工社保缴纳办理完成和*年和*月至和*月，公司在职员工社保缴纳工作分批办理完毕，不仅为员工解决了后顾之忧，也是体现了“530”企业的社会责任感。c、员工医疗卡办理完成在社保缴纳完毕后，同时为员工办理了社保医疗卡，方便了员工急用所需，也节省了部分费用，体现了公司对员工的

6、关心和责任。二、行政工作1、办公室文化"、办公室管理制度制定和执行：《办公室日常行为规范管理制度》、《考勤制度》、《工作服使用管理制度》、《办公区值口制度》等一系列公司管理制度的出台和执行，为办公室有秩序、有规范、有标准的正常运作提更了有力的保障和处理参考，有效的改变了迟到早退处理无标准可依、卫牛脏乱无人问津、工作服使用混乱的现象。在有标准可以参考的情况卞，逐渐的养成了良好的口我管理意思，积极主动的执行各项制度和标准，形成了有序、高效、口觉的合力团队，为研发工作的顺利进行，提供的有力的保障。b、公司橱窗文化建设：作为锡山区首批重点“530”展示企业，公司经常接待省市级

7、相关部门领导的参观、考察团队,为了更好的展示公司金业文化以及公司研发进度，在李总的指导和支持下，XX年11月公司橱窗文化墙正式亮相，直观、具体、详实的介绍了公司的发展、模式和进度，为各级领导和部门的参观、考察进行了髙效的展示和介绍，同时也形成了我们公司固有的一道风景线，并记录着公司的发展历程。C、员工工作服管制度实施:为使研发中心的片大褂达到整齐、干净、有序的使用，对片大褂的使用进行了规定。首先是分配到人，谁使用谁保管；其次是定期、集中清洗，对破损处进行修补，保证整齐干净;再次是对白大褂的适用范围进行规定，只可以在实验室穿着，不准带出实验区。2、办公