人力资源年度个人总结2018与人力资源年度工作总结2018汇编

人力资源年度个人总结2018与人力资源年度工作总结2018汇编

ID:42962907

大小:25.00 KB

页数:3页

时间:2019-09-24

人力资源年度个人总结2018与人力资源年度工作总结2018汇编_第1页
人力资源年度个人总结2018与人力资源年度工作总结2018汇编_第2页
人力资源年度个人总结2018与人力资源年度工作总结2018汇编_第3页
资源描述:

《人力资源年度个人总结2018与人力资源年度工作总结2018汇编》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、人力资源年度个人总结2018XX年,是三利酒店飞速发展的一年,本部门在公司领导的正确指导下,在全体员工的共同努力下,努力学习,积极工作,同心协力,完成上级和公司领导交给的各项工作任务,请看下文人力资源年度个人总结。虽然本部门成立不长,但在本年度工作中,通过考勤管理、入离职管理、人事信息档案备案等,确保各项人事管理工作的规范性、高效性。同时,仍有很多工作没有开展或者不很完善,为此在XX年开始之际,重新审视完成的工作,总结经验和不足,以便于今后更好地开展工作。一、招聘工作XX年,随着公司的发展,各部门岗位需求较多,及莫丽斯酒店储备人才等原因。人才需求量较大并R相对需求相对紧迫,因此人力资源部在

2、人员招聘工作方面投入了较多的时间和精力。从10月份开始,通过网络招聘、现场招聘、校园招聘及内部员工介绍等多种渠道进行招聘。从10月1日酒店总人数为120人,直至xx年12月31日酒店总人数增至157人,累计入职人员62人,转岗至集团其他部们人员5人,离职人员20人。在此期间共收取应聘简历、电话、信息等400余份,来公司面试60多人;出差至章丘、烟台、荷泽、潍坊、合肥等地,共8所院校进行校园招聘活动,电话沟通10余所院校,为XX年招聘工作做前期铺垫。二、培训工作XX年10月份我部门参加三利酒店组织的技能培训及评比,并最终良好完成考核;从XX年11月10日开始至今,主要协助莫丽斯酒店筹备期人力

3、资源部培训工作,期间实习生协助公司完成各项工作任务,并在圣诞节平安夜的联欢晚会中表现优秀,得到公司领导及同事的一直好评。三、日常管理负责公司H常管理工作,包括酒店人员信息统计、协助办理员工健康证、员工入职离职手续、上报酒店人员动态、培训记录、考勤管理及协调集团公司与酒店的各项工作交接等多项管理工作;制定酒店人力资源部各种管理文件及制度5个,其屮公司备案2份;修改制泄各种管理表格8种,公司备案2种喑E门性处理通报3份;设计制作招聘海报及招聘简章渗与协助酒店大型婚宴服务工作;协助酒店员工办理口常事务性工作;办理公司福利发放及酒店各种申请等。在工作屮参与协助sw设计公司完成莫丽斯酒店多项设计工作

4、,并在酒店筹备期间向公司介绍大量酒店专业人事,为莫丽斯酒店开业做出一定铺垫。人力资源年度工作总结2018时间一晃而过,弹指之间,XX年又接近尾声。在公司的领导与支持下,在各位同事的帮助下,本人爱岗敬业,恪尽职守,作风务实,思想坚定,较好地完成了口己的本职工作和领导交办的其它任务。在此期间我的工作能力也有极大的提升,但这不仅是我个人的功劳,也是公司领导给予我机会和工作上的支持。让我在这短短一年里得到了很好的成长。现总结这一年来的工作:规范办理员工入、离职手续。上半年负责办理所有人员的入职、离职手续及员工档案的整理、归档和检查工作。在这半年档案管理中,深知档案管理的重要性。如果入职员工没冇递交

5、前公司的离职证明,公司就有可能存在用工风险。在档案管理中,如员工的绩效考核的评价、奖惩单据等,重要的内容及时归入个人档案,以便为今后的人员选拔、奖惩或劳资纠纷处理提供依据二、劳动关系方面,包括入职离职的办理和合同管理。较XX年相比,公司的入职率和离职率都有所下降,续签合同的人数也逐渐减少,公司人事变动逐渐趋于稳定。在工作中逐渐规范化和严谨化,以最大限度地避免劳资纠纷的出现。通过自身业务水平的提升,目前己能站在公司利益角度上考虑问题,并尝试提出解决办法。例如,今年年初对以往的档案从新整理归类保存,对个别人员存在漏洞的用工手续进行了讨论整改,一方而可规避了公司的用工风险,另一方面也保障了员工的

6、权益。三、考勤月报表数据的收集及制作。每月导出7楼同半的考勤记录,发给各部门负责考勤人员。制作本部门考勤表。收集各部门考勤表、加班审批表,汇总制成电子板及文档,后入柜保存。四、工资。每月收集个部门的绩效考核及业绩报表,根据业绩表、员工绩效考核、每月考勤情况制作每个部门分表,然后汇总在工资总表报经理审核,最后发给财务核对。工资资料装订入柜保存。在开始接触做工资吋,乱成一团,常常补上这个又忘记了那个,手忙脚乱,错漏百出。接下几个月,在做工资的过程屮又发现了许多的错误,但是又发现有诀窍,在经理的悉心教导下,错误一点点改正,慢慢的积累经验和教训,尽量避免错误。五、文体活动方面。关于企业文化建设方面

7、,协助部门举办了第一届“粋杆羽毛球赛、员工生H活动和湖南长沙“红色Z旅驾舌动及创办了企业文化之窗。虽然在协助过程中出现了不少错误和考虑不够全面,但通过部门同事的帮助,最终圆满地完成了各项活动。活动过后很多同事都表示非常满意,并认可了我们部门的工作,这大大增强了我的信心。通过这些文体策划工作,我深刻感到作为人力资源部的一份子,自己的工作成绩直接关系到整个部门的成绩,责任感也随着不断增强,在以后的工作中,希望这份责任感和信心

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。