人保局2018年防汛工作预案与人保局两纲工作实施方案汇编

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1、人保局2018年防汛工作预案为加强对防汛工作的领导，确保防汛期间人力资源和社会保障工作的正常开展，成立区人社局防汛工作领导小组。人员如下：组长：副组长：成员：领导小组下设办公室，具体负责防汛工作的联络协调和组织实施，由兼任办公室主任，为工作人员。二、防汛期间工作职责领导小组职责：组织领导本局各项工作的正常开展，指挥协调与上级部门、区级各部门防汛事故的处理，督促检查本局各科室和局属各单位防汛工作的落实情况，确保汛期人力资源和社会保障工作的正常开展。负责区人社局防汛工作领导小组办公室工作，负责与相关部门之间的联系协调；服从

2、区委、区政府的统一安排，积极参与防汛中心工作。负责劳动监察和劳动仲裁院工作，负责防汛期间本局重大网络障碍的协调处理及紧急事件的处理。负责就业局工作。负责社保局工作三、防汛期间的工作重点（一）加强设备的维护防汛期间要加强设备的维护和检查，保证设备的完好，确保正常运行。（二）做好防汛抢险物资保障工作提前准备好防汛抢险的必备物资、工具、配件等，确保防汛抢险的需求。（三）防汛值班要求防汛期间，为保证本局和区防汛办能及时了解各种紧急事件的发生，并确保将各级领导的指示及时传达，防汛期间本局的带班领导和值班人员必须24小时通信畅通，

3、一旦发生险情，必须及时报告区防汛办。（四）防汛应急要求全体防汛应急队员汛期要保持通讯畅通，服从指挥，根据区防汛办和我局的要求，积极参加应急处置工作。人保局两纲工作实施方案（一）促进妇女就业1、提高女性接受职业学校教育和职业技能培训的比例，劳动力普遍接受就业培训。2、提高妇女的终身教育水平，主要劳动年龄人口平均受教育年限达到12年。3、保障妇女平等享有劳动权利，消除就业性别歧视。4、妇女占从业人员比例保持在50%以上，城镇单位女性就业人数逐步增长。城镇登记失业率控制在4%以下。5、男女非农就业率和男女收入差距缩小。6、提

4、高技能劳动者中的女性比例。专业技术人员中女性比例不低于45%，其中高级专业技术人员中的女性比例不低于40%o7、保障女职工劳动安全，降低女职工职业病发病率。8、已建工会的企业女职工权益保护专项集体合同签订率和履约率达到95%o（二）完善妇女儿童社会保障体系1、妇女普遍享有与男子平等的社会保障权利。2、建立统筹城乡的生育保障制度，生育保险覆盖所有用人单位,妇女生育保障水平稳步提高。3、基本医疗保险制度覆盖城乡妇女，医疗保障水平稳步提高。4、建立覆盖城乡的养老保险制度。城乡居民社会养老保险妇女的参保率大幅提高。5、妇女参加

5、失业保险的人数不断增加，失业保险待遇水平逐步提高。6、有劳动关系的女性劳动者工伤保险参保率达到100%o7、保障儿童享有基本医疗和保健服务，提高儿童基本医疗保障覆盖率和保障水平。建立儿童大病统筹机制，为贫困和大病儿童提供医疗救助。8、保障受滋病影响的儿童和服刑人员未满18周岁子女的生活、教育、医疗、公平就业等权利。（三）保障妇女儿童合法权益1、保障妇女儿童在就业、社会保险、工资待遇等的合法权益。2、禁止使用童工（未满16周岁）和对儿童的经济剥削。二、主要措施（一）拓宽妇女就业渠道不断提高中小企业和非公有制企业吸纳妇女就

6、业的能力。采取有效措施，推动妇女在新兴产业和新兴行业就业。制定实施更加积极的就业政策，强化对就业困难妇女的就业援助。完善创业扶持政策，采取技能培训、小额贷款、跟踪指导等措施，支持和帮助妇女成功创业。落实公益性岗位政策，扶持大龄、残疾等就业困难妇女就业。按规定落实社会保险补贴、培训补贴、小额担保贷款贴息等就业扶持政策，帮助失业妇女创业和再就业。（二）完善社会保障制度贯彻落实社会保险法，积极推动出台关于社会保障方面的地方性法规和政策，为妇女普遍享有生育保险、基本医疗保险、基本养老保险、失业保险和工伤保险提供政策保障。（三）

7、加大执法监督力度加强劳动保护法律法规和政策的宣传，加强劳动合同管理，将劳动关系的建立和调整纳入法制化轨道，推进女职工特殊保护专项集体合同的签订，落实女职工特殊劳动保护措施。三、工作任务（一）实施积极的就业政策，促进妇女稳定就业1、提高妇女非农就业率。加快城乡就业一体化进程，多渠道引导和扶持城乡妇女向非农产业有序转移。打破职业和行业中的性别隔离，支持鼓励用人单位吸纳妇女就业，减少制约妇女劳动力非农转移的制度障碍。加大城乡妇女的转移培训力度，引导和扶持城乡妇女向非农产业有序转移，提高妇女非农就业率。2、改善妇女就业结构。加

8、强对妇女的职业技能培训，提高技能劳动者中的女性比例。引导妇女积极参与科学研究和技术领域的发展，为她们成长创造条件。3、支持妇女创业就业。加强妇女创业指导、培训和服务，完善妇女自主创业扶持政策，及时为妇女创业发放小额担保贷款，满足妇女创业需求。4、统筹城乡劳动力技能培训工作。依托企业和各级培训机构，大力开展女性技能型人才培养、职业技