行为安全_2_4_模型_许素睿

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1、２９６Ｖｏ．．第卷第期中国劳动关系学院学报ｌ２９Ｎｏ６２０．１５年１２月ＯＵＲＪＮＡＬＯＦＣＨＩＮＡＩＮＳＴＩＴＵＴＥＯＦＩＮＤＵＳＴＲＩＡＬＲＥＬＡＴＩＯＮＳＤｅｃ２０１５Ｊ＃“”行为安全２－４模型许素睿２＼项原驰（１？中国劳动关系学院安全工程系，北京１０００４８；２．中国矿业大学（北京），北京１＿８３）“”摘要行为安全２－４［］模型建立了事故原因与安全管理体系及安全文化的关系，为解决事故根源问题打下了“”一基础。该理论从最初开始发表到现在２－４，直吸引着相关研究人员的关注。有研究人员根据行为

2、安全模型对事故的根本原因和根源原因进行了深人的研究，该模型侧重于研究行为安全方面的事故原因，并且将事故原因追溯到组一个相关人员织及每。而对事故发生初期的应急行为导致事故后果扩大方面没有涉及这也是我们安全研究者所要做，出努力的方向。“”关键词预防因理论行为安全２－４［］事故；事故致；模型；应急行为Ｘ９［文献标识码］Ａ［文章编号］１６７３－－－［中图分类号２３７５２０１５０６００９００４］（）Ｒｅｎ－ｓｅａｒｃｈｏＢｅｈａｖｉｏｒａｌＳａｆｅｔＭａｎａｇｅｍｅｎｔ２４Ｍｏｄｅｌｙ１Ｘ２ＸＵＳｕ

3、ｒｕｉ，ＩＡＮＧＹｕａｎｃｈｉ．ｎａｎｓｔｉｔｕｔｅｏｓｔｒａｅａｔｉｏｎｓｅｉｎｎａ１ＣｈｉＩＩｎｄｕｉｌＲｌＢｉ１０００４８Ｃｈｉ（ｆ％ｊｇ，；２ａｉｖｅｒｓｉｏｎａｎｅｃｏｅｉｉｎａ．ＣｈｉｎＵｎｔｙｆｉｉｎｄＴｈｎｏｌ１０００８３ＣｈｉｎＭｇｇｙｙＢｊｇ，）Ａｓｔｒａｃｔｅｈａｖｏｒ－ｂａｓｅｄａｃｃｄｅｎｔｃａｕｓａ－ｂｔｉｏｎｍｏｄｅｌｅｓｔａｂｌｉｓｈｅｄｔｅｒｅａｔｉｏｎｓｈｂｅｔｗｅｅｎｔｈｅａｕｓｅｏｆａｃｃｄｅｎｔａｎｄｔｈｅｓａｆｅｔ：Ｂｉｉ２４ｈｌｉｐ

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5、ｄｔｒａｃｅｄｔｏｅｖｅｒｒｅｌａｔｅｄｐｅｒｓｏｎＨｏｗｅｖｅｒｕｎｓａｆｅｂｅｈａｖｉｏｒｓｃｔｏｆｃｏｎｔｒｏｌｌｉｎａｃｃｉｄｅｎｔｓｔｈｅｎｔｉｖｅａｃｔｏｆｙ，ｉｍｐａｇ，ｅｇａｐｓｔｒｅｎｇｔｈｅｎｉｎｇｅｍｅｒｅｎｃｒｅｓｏｎｓｅａｒｅｎｅｌｅｃｔｅｄ．ｇｙｐｇ－ａｃｃｄｅｎｔｒｅｖｅｎｔ－ｉｏｎａｃｃｉｄｅｎｔｃａｕｓａｔｉｏｎｔｈｅｏｒｅｈａｖｉｏｒｓｅｄｓａｔｏｄｅｅｍｅｒｅｎｃａｃｔｓＫｅｗｏｒｄｓ：ｉｐｂａｆｅ４ｍｌｙ；ｙ；ｂｙ２；ｇｙ“”“”行为安全２－４

6、模型建立了事故原因人员根据行为安全２－４模型对事故的根本原与安全管理体系及安全文化的关系，为解决事故因和根源原因进行了深人的研究，该模型侧重于根源问题打下了基础。该理论从最初开始发表到研究行为安全方面的事故原因，并且将事故原因“一现在一２－，直吸引着相关研究人员的关注。有研究追溯到组织及每个相关人员。行为安全－＊曰期２０１５０－１１２［收稿］介＿全１９７８主要研究方向为安全管理［作者简］许素睿（），女河南西平人，硕士，中国劳动关系学院安全工程系讲师、安，，文化行为安全项原驰—女河北任丘人１９９３、、工伤保险等（），中国矿业

7、大学（北京）研究生在读。；，，基金项文为国家社会科学基金项“”１４ＢＧＬ１０９［目］本目社会治理视角下的工会社会协同能力评估研究（项目编号：）；中国劳动关系学院青年科研项目（项目编号：１３ＹＱ００４）的阶段性研究成果。？９０？“”许素睿２－４模型，项原驰：行为安全”４模型对剖析事故发生根本原因、追究事故责对事故引发者产生影响的作用链，其同样会促使任、促进事故预防等安全工作有着重大影响，具事故发生，造成人身伤害或财产损失。其中外部有深刻的现实意义。目前我国研究行为安全的时影响因素包括主管部门、监管部门、设计机构、间还

8、不长、其，，在理论研究和实际应用方面还有很大咨询机构他机构等他们