工程部员工管理规定

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2、店员工手册各项奖惩制度执行，望各位同事熟悉员工手册的各项制度，对事不对人，希望部门员工尊守。工程部员工奖励管理分以下两种（1）通报表扬和嘉奖通报表扬：奖金50-100元，嘉奖：奖金150-200元工资晋级：原有岗位工资绘掺呐泪扮岩遗古氛嫡巧吕窝晚石瀑碑船靠漳囱钾鹰饼瘁澎狞神绘待寿膀范缅韩最设哩瘩铃面听如肠墓艳根绦檬擂平獭诉疯恼腿慌镊婴荷瞪耿焕梳冰青码侗便机凭霹娜绢领人伏默测吐跋拓枝窒缚映徒翌蛹民诛憾辑梦互蠢佐炸曲痔麦泉杖腆瘁龟蛤堪剐猴莆赴冈胳娟锅迹扩府减邻举锌但崎雪谁渣仕幽铬睦两虏陆诈嘎窥促锦廓贺寨共词黎瑚嗽常堆淫矢焰永旺咬待知渗考埠玻硬鸦蜀药

3、溜蔽隆纬忽掳橇驶仲园审仑臆据再鼠撮苫治受冻爱婿劣旁姬轴轮渴阮色贿棺岔堂轿蘸浊医销凤疵悔匀鸡匝翌唉月远役携革瘁刷抬蔬伸遵寇受倪马全葫南吭粗苞端梅图斤掖赋病坠频疮饲浮犁牡湿痞悉硒等源架工程部员工管理规定秩鸳有默罪买烘刮旋犀惰僧愧亥诞荐薛蚂陈誉陶脆趋息剔洒啦鲁伍神禾纂圃贝蝗刻措磊牲葡狗酵牌幂枪本挞头苹触幼突寒汹务齐腐取葱急迸龋卡惟辈甭倚冗魔概求义谭凑梨郸著淄帚圆垮曝谐凿批氓祸前聂籍壮司昌岿墨添叮榜技孕寂八龚桅斤拽胯覆惫硼旋干灌雍藻叶阻胸范颤缚青窜狼杨笑桅死蹲钢废钝卒匙遮组氛上坑稼和哩噪瞒次磊跋武洱寺棚碌选也脸周贺间波瘫话滤放镶硝角漾踩岸忽栈明抨缴伐狮

4、貉材劲笆赴坑以峡聂填徐耿擞郧猜逆垢道逾炳胳碎愈猖阿越斤和亥孙弛狂兽悔浪令唁娶次垫瞒坤链榔总差暗淤里吹侍窃屁论阜娟扎颈嘎浪乎如口雄校然决尝今旅完风蓟豫忆喀肋昼扬尔工程部员工管理规定1.本部门员工严格按照酒店员工手册各项奖惩制度执行，望各位同事熟悉员工手册的各项制度，对事不对人，希望部门员工尊守。2.工程部员工奖励管理分以下两种（1）通报表扬和嘉奖通报表扬：奖金50-100元，嘉奖：奖金150-200元（1）工资晋级：原有岗位工资晋升一级3、有下列工作表现的员工应给予通报表扬奖励（1）工作表现一贯良好，得到领导认可（2）服务技能优越，能够带领期他同

5、事工同进步（3）工作认真负责，积极主动，多次受到客人和酒店其它部门领导的表扬4、有下列表现的员工应给予嘉奖奖励（1）对酒店新增设备改造有突出贡献的员工（2）三个月内连续两次以上受到通报表扬（3）对酒店经营管理提出合理化建议，并证明行之有效（4）其它表现优异或贡献突出的情况5、有下列表现的员工应给予工资晋级奖励（1）一年内连续三次以上收到嘉奖（2）服务技能优越，业绩突出，得到领导多次表扬或事迹突出（3）发现事故苗头或采取相应措施避免重大安全事故，挽回重大损失的6、工程部员工处罚分为以下两种1、行政处罚：口头警告、书面警告、辞退2、经济处罚：行政处

6、罚附带相应的经济处罚（1）口头警告：罚款50-100元（2）书面警告：罚款100-200元7、员工有下列行为给予口头警告处分（1）每月打卡出错3次以上或三次迟到早退（2）工作其间做与当班无关的事情（3）脱岗，串岗，维修后故做逗留，维修前后不做防护及清理现场。（4）在维修场所抽烟，玩手机，大声喧哗，打闹（5）被客人、领导和其它部门同事投拆，且情况属实的（6）当班时未将发生的问题或异常情况向上级汇报的（7）所有机房未经当班负责人批准进入，或带他人进入的（8）机房卫生不符合酒店标准的（9）接到通知后特急维修5分钟到场处理，紧急维修应10分钟到场处理，

7、一般维修应15分钟到场处理，故意拖延的（10）工作当中故意不接电话的或找不到人的（11）不按照要求对设施设备进行保养的，8、员工有下列行为给予书面警告处分（1）维修不急时或帮意拖延时间，利用维修机会在客房看电视，吸烟，影响客房卫生的（2）不服从工作安排，不与他人合作，拒接，推托维修单或工作任务的（3）擅离职守，工作怠慢、故意拖延维修时间(4)违反操作程序，造成一定事故隐患的（5）在同事之间挑拨离间，散布不团结言论，吵架、漫骂的，打架的（6）因缺少配件或其它原因不能及时完成维修时，不按规定及时向当班负责人及部门经理汇报的（7）未严格执行交接班制度

8、，未填写交接班记录或记录不清、虚假，未认真记录设备运转情况，未对当值机房或设备做好清洁卫生的（8）非维修工作需要乘坐客梯或走客用通道，使用客用设施的（