欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:42954547
大小:25.00 KB
页数:6页
时间:2019-09-25
《2018年纪检监察室工作思路与2018年组织人事培训工作要点汇编》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、2018年纪检监察室工作思路一、理顺思路,逐步做到工作科学化、规范化(一)加强学习,提高纪检监察人员的业务水平和分析处理问题的能力。(二)依照办公室《工作守则》规定,建立、健全工作制度,制订职工奖惩条例。(三)加强监察室自身建设,切实履行好职能。二、因地制宜,深入开展反腐倡廉宣传教育(一)明确责任,落实好党风廉政责任状制和责任追究制度,加强述职述廉工作,组织好民主测评。(二)强化思想,认真开展党纪、法纪教育,使全办人员知法、守法。三、强化领导,加大监察监管力度(一)加强组织,分工协作,密切配合。(二)定期、不定期的查岗查哨
2、,检查、督促党员干部职工的日常工作。四、严格执纪,加大办案力度,预防涉案事故的发生(一)积极配合市纪委、监察局做好查办案件工作。(二)对一般性违规事件做到早发现、早预防、早处理,对重大违纪违法事件坚决查处,绝不姑息迁就。五、加强作风建设,维护好内外部关系(一)加强全办人员的管理、监督,确保人人有事干,人人干成事,保持好团结稳定、积极向上的氛围。(二)重视信访工作,做到正确处理,合理答复。(三)积极做好群众工作,密切群众关系。2018年组织人事培训工作要点全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神,认真落实各级教育工作会议
3、精神,以师德建设为基础,以完善人事制度和深化改革为动力,以提升教师专业能力为重点,以落实待遇和完善激励机制为保障,不断提高培训的针对性和实效性,重点突出干部队伍和教师队伍建设,努力打造一支懂管理、善管理、作风优良的高素质校长队伍,努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的专业化教师队伍。二、主要工作及措施(一)开展师德建设教育活动,培养教职工敬业奉献精神1•全区教体系统以“弘扬高尚师德,践行社会主义核心价值观”为主题开展师德建设教育活动,以中所列学习内容为重点,加强政治纪律,核心价值观教育;以拒绝有偿补课、乱订教
4、辅资料、乱收费和严格管理教师教育教学行为为重点,规范教师职业行为;以开展多样化的家访活动加强家校沟通为重点,构建和谐师生关系;以开展教师践行社会主义核心价值观的师德演讲为重点,唱响师德建设主旋律,形成“爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习”的良好风尚和氛围,形成“依法执教、优质施教、廉洁从教、文明执教”的规范行为,不断提高广大教职工工作责任感和职业幸福感。2•完善师德建设与考核的长效机制,开展学校评价、学生评价、社会评价“三位一体”的师德考核评价,建立师德考评档案,将师德表现作为教师工作评价、年度考核
5、、评优评先、晋职晋级的重要内容,进一步加大师德失范事件的预防和查处力度,坚决落实师德考核“一票否决”制度,切实维护教育良好形象。(二)积极推进人事制度改革,保障师资均衡配置1•深化中小学职称制度改革和岗位设置工作。按照省、市的部署积极实施中小学职称制度改革,加强教学业绩、师德师风等方面在职称评审工作中的导向作用,切实加强岗位聘后管理,做好岗位动态调整工作,充分发挥职称评审和岗位设置在教师队伍建设中的杠杆作用。2•进一步完善奖励性绩效工资分配制度。按照“多劳多得、优质优酬”的原则做好奖励性绩效工资分配办法的修订、完善工作,在
6、保障稳定的基础上,突出工作实效。加强调研,搞好思想政治宣传教育工作,充分发挥绩效工资分配的激励和鼓舞作用。3•建立完善教师招聘和退出机制。根据教师事业发展需要,认真做好新教师招聘工作,坚持公招工作的透明、公开、阳光,增强公招工作的公信力,为教师队伍素质的提升把好入口关。加强教职工常规管理和纪律要求,严禁吃空饷行为,建立完善教职工退出机制。4•建立教师定期交流制度。制定义务教育学校教师均衡配置实施办法,建立正常的教师流动机制,科学实施镇域、区域内教师流动和均衡配置,逐步做到区域内同一学段学校教师学历、高一层次学历和骨干教师比
7、例大体相当。(三)提高培训的针对性和实效性,切实抓好队伍建设1•结合全区教体系统队伍建设的实际,精心谋划和实施培训工作。一是认真落实“国培计划”各项培训任务,确保送培参培率均达到100%,实现全区教职工全员培训和部分学科教师提高培训;二是采用“分层次、多渠道、有重点”的培训方法,抓好学校干部培训和管理,重点抓好教育家型校长的培养,加强培训效果跟踪,提升专业内涵,增强统筹区域教育发展领导能力和政策水平,打造高素质的干部队伍;三是继续做好新教师岗位培训、中层干部业务培训、专业学科教师培训、送教下乡培训、班主任培训等各项常规继续
8、教育培训项目,认真落实国、省、市培训计划的送培任务,突出培训的实效性,努力提高全体教师的专业素养;四是实施信息技术应用能力年度培训计划,力争在三年内完成全员培训目标,大力培养全体教职工网络学习的能力,建设全员上网学习阵地并分层分学科开展全员培训学习工作,严格执行继续教育学时登记相关规定。2•启动区“名教
此文档下载收益归作者所有