让你远离职场“闲人”的三个策略

《让你远离职场“闲人”的三个策略》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、让你远离“职场闲人”的三个策略在职场中，很多人都重复了同样的事情，可能会发现当你熟练一件事情之后,工作会冇很多空闲时间，很多人都会抱怨工作很无聊，每天上午一点事情做完后就开始守着电脑发呆，基本上没什么事情可干，领导难得想起还有个我，薪水也不高，觉得工作也没价值。每天都在虚度人生等等。身处一个竞争激烈的职场，职场“闲人”有着相似的通病：工作没有价值感,前途迷茫看不到出路；职业危机深重，被边缘化，成为了最易被踢出局的“隐形人”。造成“闲”的原因可能来白主、客观多方面，但最根木的原因是当事者缺乏对自我职业的常控和规划。这类职场“闲职

2、”往往可替代性强，缺乏目标和价值感，常此以往，不仅影响个人的职业心态，对长远职业生涯发展也极为不利。职业规划师提醍职场“闲人”们，要寻找走出当前职业困境的突破口，有三大策略可行：策略一：“混沌”之时找方向这些觉得苦闷的“职场闲人”们，大多是空耗大把时间的迷茫者。之所以会困惑的根本原因是，懵懵懂懂撞上了一条自己不适合也不了解的职业道路，始终无法止确判断适合口己的职业方向。不喜欢、没激情，不适合、不顺利，造成了工作混沌和游离的状态。不仅如此，长期处于“混沌”状态下的人，终日浑浑噩噩，工作能力差强人意，都使得“混沌”群体在寻求新工作

3、的过程中无所适从，举步维艰。更多人苦于不知道今后的职业生涯该如何起步，深陷于职业的泥沼屮无法自拔。欲摆脱目前的“混沌”状态，首先要“找方向”，即积极行动，做好准确的职业定位：1、理性分析，调整心态首先要理智客观地审视口己目前的工作和心理状态，把自己的性格与职业的匹配和不匹配Z处都如实地摆出来，理性分析目前工作不如意的深层原因。2、分析利弊，扬长避短找出自己的职业兴趣所在，同时把自己过往的知识和经验重新梳理，激活潜在的价值。3、找准定位，远离混沌通过职业取向、商业价值以及职业机会三大系统找出的最佳职业定位及职业。澄清自己内心的想

4、法，学会调整和沟通，在新的阶段抓住最重要最想要的，牢牢锁定职业目标。策略二：“悠闲”之际找事忙假如暂时没冇很好跳槽机会，或者认为转型的时机述未到，那么当前耍做的就是充实那些空闲的时间，找事干，让口己忙起來。可以根据自己的职业定位，冇计划地参加一些冇助于职业生涯发展的培训，可以是提升个人专业技术能力的培训，也可以是提高自己表达、演讲、销售技巧等综合能力的培训，还可以加强自己的职业规划意识，参加求职及职业规划技术方而的特训等，以保持自己的职场竞争力。另外，可以主动扩大口己的工作范围，主动担当一些口己力所能及的工作。看似是替他人分担

5、工作，实则为自己赢得宝贵的工作经历，也向老板展现了个人的能力，为将来争取更大的工作平台。策略三：“边缘”之上找机会“闲”处待久了，压力也小了，不受人重视，处在公司的边缘地位，他们往往会觉得自己做的工作没有什么价值，得不到同事和上级的承认，产生职业疲惫感。职业规划师认为，要积极摆脱这种状态，“闲”人应该找机会来表达自己不希望被忽视的愿望，发出自己的声音。比如，可以与上司充分沟通，让他知道你的职业抱负和职业发展规划。抓住-些好的工作机会来展示自己的能力，包括多与同事交流，打开人脉等。不过，而对形同“鸡肋”其至没冇希望改变的闲职，且

6、真的干得不开心，发挥不了口己的特长，建议还是要果断弃Z,结合个人职业定位和规划，找一份更能展示和锻炼个人能力的新平台。一项调查显示，冇七成以上的受访者认为理想工作的首要标准是“做自己喜欢并且有成就感的事，付出越多，得到越多”。可见找到适合口己的工作，充实地工作，为更好的“收成”付出更多的努力，才是大多数人想要的。尽管累到极点时，很多人会做一些希望能够“钱多活少”的口日梦，可事实上，一旦真的“闲”下来，马上又会陷入恐慌的危机。职场“闲人”想要尽快让口己忙碌起來，认清门己，准确定位，盘活个人所貝备的潜力和资源，规划长远才是关键。