锦联公司安全文化组织实施表

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1、锦联公司按《四川省省级安全文化示范企业标准》组织实施表序号项目分值标准内容组织实施备注—-责任意识（10分）1・建立有完善的安全生产责任制度，做到制度上墙。（2.5）2.企业主要负责人和分管各项工作的负责人有明确的安全生产职责。（2.5）3.领导层、管理层、车间、班组和岗位逐级明确安全生产责任并签订安全责任书。（2.5）4.建立安全生产目标考核奖惩制度并落实到位。（2.5）5•检查发现以上每条内容中缺项，扣除本条分值。1、打印《锦联公司制度汇编》2、摘录《制度汇编》相关部份3、列层层签订的《安全责任书》4、制作文件本大项规定分10

2、分，争取拿10分二安全文化建设措施（15分）1•把安全文化建设纳入企业文化建设重要内容，同步研究，同步部署。（2）2.有创建安全文化建设活动领导机构，明确职能部门负责组织实施。（3）3.制订年度安全文化建设计划，目标任务明确，责任落实。（4）4.每年安排一定经费用于开展安全文化建设活动并落实到位。（6）5.检查发现以上每条内容中缺项，扣除本条分值；每有一项创新内容，追加0・5分，加分累计不超过2分。1、编锦联公司《企业文化简报》2、列活动领导小组，职能部门分工3、制定2009年度安全文化建设工作计划4、编文件（安全费用计划含安全文

3、化费用）附用于安全文化费用凭证本大项15分，确保不扣分序号项目分值标准内容组织实施备注三管理理念（10分）1.有明确的企业安全生产理念，做到本单位职工人人皆知。（1）2.有完善安全生产规章制度和安全操作规程。（5）3.通过职业安全健康管理体系（OSHMS）等认证。（4）4.通过国家、省安全标准化工作验收合格。（4）5.积极探索符合自身特色的安全生产管理模式成效显著。（4）6.上述3、4、5项积分不累加，其中，第3项加分项目另计。1、编印《安全文化手册》，照片、简报2、打印《制度汇编》、《操作规程》3、放弃4、列两矿标准化验收资料5

4、、列管理模式图，总结警示教育做法及成果四教育培训（12分）1.企业主要负责人、分管负责人、安全生产管理人员按规定参加安全生产培训并经考核合格获得安全任职资格证或培训证书。（3）2.特种作业人员持证上岗率100%。（3）3•新员工上岗前培训合格率100%。（3）4•积极开展全员安全生产培训，至少每季度组织一次职工学习安全生产法律法规、基本安全知识、安全操作技能和应对突发事故知识，全员培训合格率100%。（3）1、备企业主要负责人、安全生产管理人员培训资格证或培训证书2、特种作业人员名单及证件3、两矿新工人培训资料4、全员培训资料（每

5、季度一次培训记录，试卷、成绩）本大项12分，确保12分五忧患意识（10分）1•建立有重大危险源档案。（1）2.本单位生产经营活动过程中可能存在的危险危害因素事前评价机制健全，情况清楚。（2）3.每月至少组织一次事故隐患排查和治理活动；重大危险源和事故隐患监控整改责任和措施落实到位。（1.5）4.制定了符合要求的生产安全事故报告制度和事故应急处置预案。（2）5.根据行业特点，每半年至少组织一次突发事故应急处置、救援和逃生自救演练（或演习）。（3.5）1、两矿重大危险源记录2、安全管理机构文件，3、每月隐患排查整改情况表4、矿井灾害防

6、治计划、瓦斯治理方案5、写救灾演习报告（一反风、一救灾）本大项10分，确保10分六宣传教育（15分）1.重视安全生产宣传教育工作，组织机构健全，保障措施到位。开展安全生产宣传教育工作，形式多样，实效明显。（3）2.积极配合、支持上级部门组织开展的“全国安全生产月”等安全生产宣传教育活动，安全生产宣传教育工作获得省安监局及以上表彰。（3）3.积极参加“安康杯”、“青年安全示范岗”等系列活动，并获得省总工会、团省委表彰或授予称号。（2）4.安全生产信息被省级以上媒体或刊物采用。（2）5.每年至少组织四次以上全员职工参与的安全生产宣传教

7、育活动。（3）6.车间、班组订阅安全生产内容的报刊杂志覆盖率100%。（2）7.每增加一项创新宣教内容，追加0.5分，加分累计不超过2分。1、机构文件、安全费文件。①安全大课记录②简报③手册④板报⑤长廊⑥演讲⑦“关爱生命安全发展”百题答题2、“安全生产月”活动总结3、放弃4、列《仁和煤炭》，省级无5、①演讲②安全知训答题③全员培训4次6、补订《中国安全生产报》本大项标准分为15分，①其中2、3、4项扣7分②以“黑五月”警示教育和演讲选拔争取创新加1分该项确保得8分七安全文化建设氛围（12分）1•企业内广播、电视、报纸等每天都有安全

8、生产法律法规、基本安全常识等内容。（3）2.在企业内设有黑板报、宣传栏等安全文化园地，每月至少更换两次内容（4.5）3.车间内墙上、职工上班通道、班组活动场所、危险源部位和作业现场等显要部位应设有安全操作规程、安全警示语、危险标识、温情提示等内容。