附医交流材料2

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1、附医交流材料2提高陕疗质量塑造自身品牌一一前进中的仙桃职业学院附属医院仙桃职业学院附属医院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的现代化综合性医院，也是仙桃唯一高等院校附属医院，建筑面积10000余平方米。医院现有职工170余人、卫技人员占70%、拥有医技护20余位高级职称组成的专家团队。作为仙桃唯一高等院校附属医院，医院借助其广阔的发展空间和优势医疗资源，吸引了众多医疗精英的加盟。由中国医促会亚健康专业委员会专家团组建的首个湖北专家团临床会诊基地在仙桃职业学院附属医院成立，医院与同济、协和医院这两家权威医疗机构

2、建立了科研、临床的长期合作关系，形成了强大的人才和技术优势。在同济、协和老专家的带领下，医院-•批中青年专家也随之茁壮成长起來，并且已成为医院的中流砥柱。“欲求木之长者，必先固其根本”。人才是兴院之本，仙桃职业学院附属医院十分重视“造人”，以培养具有良好职业道德和敬业精神的高素质专业人才为己任。该院依托于仙桃职业学院，作为一所具有近70余年办学历史、特色鲜明的教学型大专院校，师资力量雄厚、教学设备先进、科研能力和水平较高，医学专业建设更是发展迅猛。附属医院和职业学院通过院校精诚合作，积极探索运行机制，交流积累临床教学经验，

3、最终达到了院校教学相长、共同进步、共同发展的目的。医院按照“院有重点科有特色人有专长”的专业发展思路，全力打造技术品牌。拥有飞利浦16排螺旋CT、全数字化DR、美国GE四维彩超、美国GEC型臂、德国WOLF宫腹腔镜系统、德国WOLF等离子前列腺电切镜、胆道镜、膀胱镜、输尿管镜、输卵管镜、经皮肾镜、腔内气压弹道碎石系统、耳鼻喉内窥镜、低温等离子消融系统.CVE-21OO超导光纤维胃镜、肠镜、奥林巴斯显微镜、数码电了阴道镜、CRS体外超短波、半导体激光、德国普美康除颤仪、全套全自动医学检验等众多国内外高精尖诊疗设备。医院在引进

4、众多设备的同时潜心专研微创技术。自开业以來我院成功开展了腔镜下子宫肌瘤剔除术、卵巢囊肿剔除术、腹外疝修补术、保胆取石术、宫外孕手术等多类微创手术。2014年初，我院又引进全套前列腺电切镜设备，率先开展了在腔镜下实施前列腺汽化电切术，这种技术在木市处于一定的领先水平。同时，医院为保障高端诊疗技术的顺利开展，斥巨资建成了千级超洁净层流手术室,设置了手术中央监护系统、中心供氧系统等先进实施。医院主要服务科目：内科、外科、妇科、泌尿外科、骨科、耳鼻喉科和医学检验、医学影像等二十多个临床、医技科室。住院部设有内科、外科、综合科3个病

5、区，各病区均设有VIP病房、开放床位110张。随着医疗模式的转变及医疗制度的推进，医疗保健呈现多样化、多层次的态势。群众就医需求提高，在医疗市场竞争激烈的条件下，一切以病人为屮心和加强医疗内部规范化管理，不断提高服务质量成为医院转变经济增长方式的主要手段和医院工作的大事。因此，我院自开业以来，始终把医疗质量作为立院之本，视为可持续发展战略。医疗质量管理是医院管理学的精髓，它不仅和病人的生命息息相关,也直接关系到医院的存亡。医疗质量管理更是一项综合管理工程，是医院打造核心竞争力的重要方血。因此，我们在办院实践中，始终把医疗质

6、量放在工作的主要位置，坚持质量为上，着力打造优质品牌，并采取了一些相应措施去推行。一是强化管理意识，规范员工行为。在管理体制建设上，逐步形成一个较为完整的体系。医院应对所有岗位的有关服务整个过程、有关服务方法制订统一的操纵规范，并创建自下而上、由里到外、环环紧扣、长期循环的质量监督方面的管理体系，将每个员工的有关服务水平与其切身好处相联合。二是加强医疗护理质量，强化“三基三严”训练。医院之间的竞争，归根到底是人才的竞争。因此要在不断引进人才的同时，加大对现有人员的培养力度，要做到爱才、惜才、用才，充分发挥人才的作用。并积极

7、采取“请进来走出去”的办法，在将素质好、技术过硬的人员派往内地各大医院进修、学习的同时，在院内定期开展病例讨论，教学查房和“三基”理论考试。每周有武汉同济、协和医院专家教授固定三次会诊、两次教学查房，并进行讲座、指导、帮带，传授新技术、新业务，促进学科的发展。在本市的"5.12护士节技能比赛”中我院的参赛人员荣获了团体三等奖,个人一等奖和二等奖。院内利用5.12护士节全院护士进行护理知识竞赛，提高了全体护理人员的基本技能和理论水平。三是提高服务水平，切实改善医患关系。群众对医院的“冷硬推顶”以及收费不透明，服务不主动，诊疗

8、不细心等极为反感。以病人为中心给医院带来的是一场医疗服务革命，既然是革命，就耍求医疗全方位的围绕这个中心。我院因此提出了“为病人一切，一切为病人”的理念，以病人满意度作为衡量医疗服务质量的标准，创造让病人满意的良好氛围，建立了新型的医患关系。面对老百姓日益增长的医疗保健需求，树立了“以人为本”的服务理念