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时间:2019-09-22
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1、东北大学高等教育自学考试公司管理专业毕业论文要求与实施办法说明3..为了不断提高教学水平和学牛的综合素质,特制定本办法。4..学牛撰写论文和指导老师指导论文之而,请务必认真阅读本实施办法。一、论文写作的目的意义论文写作,是全部教学活动的最后、而几又是最重要的一个坏节。因为这个阶段主要靠学生的口觉性、主动性和创造性;而这个阶段学生比较分散,所以,这个环节又是最难的环节。(一)论文写作是所学知识综合运用的创新活动2.论文写作是将所学知识在实践屮理论联系实际的综合运用;3.论文写作是对所学多门课程知识的融会贯通、综合运用的过程,木身就是一种创新活动。(-)论文写作是多种能力的综合训练与
2、提高论文的写作过程,至少能综合训练学牛的六种能力:(1)调查研究、分析问题和解决问题的能力;⑵通过各种途径与渠道查阅、收集资料、文献检索、信息的综介整理与归纳能力;⑶问题研究、方案设计、绘制图表的能力;⑷撰写论文和说明书的文字表达能力;⑸计算机及外语应用能力;⑹提高学生的文化素质、思想品德素质、业务素质、做人做事的能力。二、论文的写作过程步骤及内容(一)确定论文的题目1•论文选题的原则⑴题目应符合木专业(公司管理)的要求;⑵选题尽可能来白企业实际,且以应用型为主。不提侣选择纯理论性的题Id;⑶题目尽棗微观,不要太宏观;题目的界定应以保证论文有适当的工作暈为宜。⑷以政府机关、社会团
3、体、科研院所以及其他事业单位为研究对彖的选题,请在论文屮指明运用了哪些公司管理专业的所学理论。论文选题注意的问题⑴论文题目中不能使用诸如:论……:试论……;谈……;试谈……;浅谈……;浅析……:浅议……;……分析等等。4.学术论文的题目不能使用总结报告式、标语口号式题目;不能使用一般性杂志发表的文章题no3•确定题目的方法从学生的实际出发,由指导老师和学生共同商定。论文的参考题目附后。㈡调查研究,文献检索,查阅收集资料4.到所研究的单位实地调查、查阅收集资料到所研究的单位了解收集:单位简介、组织机构情况、职工队伍状况、企业文化状况、牛产经营状况、企业规章制度、经验总结等资料。5.
4、到图书馆、资料室、上网、查阅收集资料到图书馆、资料室、上网,查阅有关书籍、杂志、期刊、论文等等。6.所学教材的有关内容对所学教材的有关内容也可以参考。㈢确定论文大纲根据所占冇的资料,拟定论文大纲。通常,论文大纲有以下儿部分:第一章引言1.1问题的提出(或写作背景、研究背景)1.2研究的目的33研究的方法第二章有关理论综述2.1冇关理论的涵义42冇关理论的内容2.3有关理论的新发展第三章XX公司简介3.1XX的历史沿革3.2XX的现状(生产经营、组织机构、职工队伍……)53XX存在的问题第四章XX公司状况的调查分析61调查方法4.2调查样本的选择4.3基本结论或者:第四章XX公司存
5、在问题及其原因分析1XX存在的问题4.2XX存在问题的原因分析或者:第四章XXXX经验(12)1-4.2—4.3-第五章XXXXX对策建议5.1……5.25.3……(注意对策建议与问题的呼应)或者:笫五章XXX经验的有益启示(13)1……5.2……5.3……第六章结束语㈣论文的起草、撰写与修改按照上述论文大纲,起草撰写论文,经指导老师审查并捉出修改意见后,认真反复修改。通常情况,需经三次左右的修改,最后定稿。三、论文的格式㈠论文的版式论文统i用B5纸,左侧装订。论文装订顺序:中文摘要、英文摘要、目录、正文、结束语或结论、致谢、参考文献、附录。㈡论文的封面按统一格式要求。㈢中、英文
6、摘要及关键词中文摘要500〜800字;关键词3〜5个。并翻译为英文,页码以罗马数字标注,在页下边居中。㈣目录冃录内容包括:中文摘要、英文摘要、正文(目录中最多写三级标题,一般二级标题就可以)、结朿语或结论、参考文献、致谢、附录。每级标题都后空一格。例如:第一章引言1.1问题的提出1・2研究的口的1.3研究的方法1.1资料收集法1.3.2问卷调查法范例:摘要ABSTRACT第一章引言11问题的提出11・2研究思路和方法2第二章理论概述和文献综述41理论概述41.1.1需求层次理论51.1.2双因素理论72文献综述10第三章沈阳xx有限公司简介113.1企业的概况112企业人力资源情
7、况13第四章企业员工满意度的调查分析151员工满意度问卷调查的必要性161.2员工满意度调查问卷的设计172.2.1员工满意度调查问卷的构成192.2.2员工满意度调杳问卷的检验204.3员工满意度的调查214.4调査结果的统计分析234.4.1员工满意度的总体统计分析254.2不同自然悄况员工的满意度统计分析26第五章提高员工满意度的对策建议275.1提高员工对薪酬与待遇的满意度271.1提高薪酬的个人公平性285.1.2提高薪酬的内部公平性294.2提高员工对考评与激励的满意
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