用人单位应防范的职业卫生法律风险

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1、用人单位应防范的职业卫生36种法律风险温馨提示：按照当前职业卫生法律法规规定，企业应负主体责任,如果履职不到位，将承担以下法律风险。1•未按照规定实行有害作业与无害作业分开、工作场所与生活场所分开的。法律依据：《工作场所职业卫生监督管理规定》第四十八条，给予警告，责令限期改正，可以并处5千元以上2万元以下的罚款。2、用人单位的主要负责人、职业卫生管理人员未接受职业卫生培训的。法律依据：《工作场所职业卫生监督管理规定》第四十八条给予警告，责令限期改正，可以并处5千元以上2万元以下的罚款。3.未按照规定制定职业病防治计划和实施方案的；法律依据：《工作

2、场所职业卫生监督管理规定》第四十九条给予警告，责令限期改正；逾期未改正的，处10万元以下的罚款。4.未按照规定设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,或者未配备专职或者兼职的职业卫生管理人员的；法律依据：《工作场所职业卫生监督管理规定》第四十九条给予警告，责令限期改正；逾期未改正的，处10万元以下的罚款。5、未按照规定建立、健全职业卫生管理制度和操作规程的；法律依据：《工作场所职业卫生监督管理规定》第四十九条给予警告，责令限期改正；逾期未改正的，处10万元以下的罚款。6、未按照规定建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案的；法律依据：《工作场所职

3、业卫生监督管理规定》第四十九条给予警告，责令限期改正；逾期未改正的，处10万元以下的罚款。7、未建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度的；法律依据：《工作场所职业卫生监督管理规定》第四十九条给予警告,责令限期改正；逾期未改正的，处10万元以下的罚款。8、未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施的；法律依据：《工作场所职业卫生监督管理规定》第四十九条给予警告，责令限期改正；逾期未改正的，处10万元以下的罚款。9、未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训，或者未对劳动者个体防护采取有效的指导.督促措施的；法律依

4、据:《工作场所职业卫生监督管理规定》第五十条给予警告，责令限期改正；逾期未改正的，处10万元以下的罚款。10工作场所职业病危害因素检测、评价结果未按照规定存档、上报和公布的。法律依据：《工作场所职业卫生监督管理规定》第五十条给予警告，责令限期改正；逾期未改正的，处10万元以下的罚款。11、未按照规定及时、如实申报产生职业病危害的项目的；法律依据：《工作场所职业卫生监督管理规定》第五十条给予警告，责令限期改正；逾期未改正的，处10万元以下的罚款。12、未实施由专人负责职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的；法律依据：《工作场所职业卫生监

5、督管理规定》第五十条给予警告，责令限期改正；逾期未改正的，处10万元以下的罚款。13•订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的；法律依据：《工作场所职业卫生监督管理规定》第五十条给予警告，责令限期改正；逾期未改正的，处10万元以下的罚款。14、未按照规定组织劳动者进行职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的；法律依据：《工作场所职业卫生监督管理规定》第五十条给予警告，责令限期改正；逾期未改正的，处10万元以下的罚款。15.未按照规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的。法律依据：《工作场所职

6、业卫生监督管理规定》第五十条给予警告，责令限期改正；逾期未改正的，处10万元以下的罚款。16.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的；法律依据：《工作场所职业卫生监督管理规定》第五十一条:给予警告，责令限期改正；逾期未改正的，处5万元以上20万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。17.未提供职业病防护设施和劳动者使用的职业病防护用品，或者提供的职业病防护设施和劳动者使用的职业病防护用品不符合国家职业卫生标准和卫生要求的；法律依据：《工作场所职业卫生监督管理规

7、定》第五十一条：给予警告，责令限期改正；逾期未改正的，处5万元以上20万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。18•未按照规定对职业病防护设备、应急救援设施和劳动者职业病防护用品进行维护、检修、检测，或者不能保持正常运行、使用状态的；法律依据：《工作场所职业卫生监督管理规定》第五十一条：给予警告，责令限期改正；逾期未改正的，处5万元以上20万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。19.未按照规定对工作场所职业病危

8、害因素进行检测、现状评价的；法律依据：《工作场所职业卫生监督管理规定》第五十一条：给予警告，责令限期改正；逾期未改正的，处5万元以上20