扬中市财政局业余文体团队管理办法

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1、扬中市财政局业余文体团队管理办法为加强我局业余文体团队管理，加快财政文化建设步伐，为构建和谐社会、大力发展和谐财政做出积极贡献，特制定财政局业余文体团队管理办法：—、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢牢把握先进文化的前进方向，以朝气蓬勃的财政文化凝聚干部职工的“精、气、神”，按照全面建设小康社会和构建和谐社会的要求，建章立制，加大投入，激发财政业余文体团队活力，不断满足广大干部职工的精神文化需求，推进财政文化建设健康有序发展。二、主要任务成立财政局业余文体团队的主要目的是：就是要立足财政实

2、际，充分挖掘和整合现有各类资源，开展多种形式的财政文化建设，培养更多的文体人才，不断提高财政系统文化氛围，满足财政干部职工不断增长的文化需求，把我局建设成为文化生活丰富、文化特色鲜明、文化氛围浓厚、运作机制建全的和谐财政、文明财政。具体为：1、发挥业余文体团队的平台作用，组织开展多种形式的思想道德和文化建设活动，为全局干部职工交流工作、表达思想、展示自我、增长才干搭建平台。2发挥业余文体团队的促进作用，组织业余文体团队定期互通信息、开展工作研讨、交流工作情况，共同探索财政文化建设发展方向和途径，达到相互学习

3、、取长补短、共同提高的目的。艮发挥业余文体团队的阵地作用，组织经常性的训练、培训工作，邀请专业人士进行指导，组织对外交流活动，代表财政局参加市相关部门组织的各种活动。4发挥业余文体团队的示范带动作用，引导广大财政干部职工积极参加各类文体活动，达到强身健体、促进工作的目的。三、组织机构1、局成立由分管领导任组长，人教科长、工会主席任副组长的文体团队管理工作领导小组，负责督查指导各业余团队活动。2局工会组织是各业余文体团队管理的责任部门，对各业余文体团队实行统一管理、指导、培训、培育和服务。遇有重要比赛、重大活

4、动，局人教科、办公室负责协助。四、管理机制1、团队建设(1)、每支业余文体团队必须设立1名团队队长，根据需要设立1名副队长，建立队员名册。团队队长负责制定本团队年度文体活动计划，报局文体活动领导小组审定后组织实施，抓好本团队的训练和比赛。(2)、业务文体团队口常管理、组织、协调、服务工作，由工会统一负责安排，局人教科、办公室负责协助，保障各文体团队活动的正常运转。(3、局工会要定期组织文体团队队长及骨干开展各类教育培训活动，提高他们的综合素质和业务水平。1团队考核(1)、各业余文体团队要建立活动登记考勤制度

5、、请假制度，全面客观反映每位队员参加团队活动情况。(刀、局工会负责日常管理和考核，局文体团队管理工作领导小组负责年终考核，对团队组织、管理制度、活动内容、活动成果进行考查。(3、根据考核结果，确定优秀团队1个、活动积极分子若干名，并给予适当的物质奖励。,经费保障(1)、各业余文体团队年初要根据本团队年度文体活动计划，编制经费预算报告，经局文体团队管理工作领导小组审定后，下达活动经费指标。活动经费主要用于各团队平时日常训练费用，包括训练器材、对外交流、业务培训等。因局训练场地有限，ri常训练主要放在市体育活动

6、中心，由局工会统一为队员办理训练卡。(刀、各业余文体团队要本着“厉行节约、规范合理”的原则，从紧使用，严格控制，不得突破经费总额。经费开支必须事先征得工会主席的同意后方可实施，发票经工会主席一支笔审批后，在局工会账列支。(①、代表财政局参加市各类文体比赛活动的，费用由局承担，不计入团队经费总额范围内。代表局参赛队员的奖励，包括在参赛中所获的奖金，由团队提出具体意见，局文体团队管理工作领导小组研究同意后予以奖励。五、团队活动1、团队口常训练由队长根据本团队年度文体活动计划，统一组织实施，独立开展文体活动。2各

7、业余文体团队要根据自身实际情况，充分运用市场资源，广泛开展横向交流，提高团队综合素质和水平。艮团队需要局支持，或以局名义确定参加民间交流活动,必须向局文体团队管理工作领导小组报告。4团队开展活动必须做到周密策划，精心组织，预防措施适当，责任分工明确，宣传教育到位，安全保障有力，坚决禁止起哄闹事和打架斗殴等事件的发生。各团队要建立安全管理制度，加强对电源、火源设施的安全控制，预防各种事故；对各种设备及物品要加强管理，防止被盗。二OO九年一月