如何当好村主任pptPPT

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1、如何抓好村委会工作1、你是否十分熟悉本村多少人?多少户?多少人员外出务工?家里留守人员情况如何?2、你是否做到村务公开?让每一个村民都了解你,是否帮村民干过活?3、你是否每天都学习文化、丰富自己,是否开展过文化活动来提高村民素质?4、你是否做到随时考察村情、民情,处理好村民反映的问题?5、你是否对一些有不满情绪的村民耐心劝说,经常和村民交谈了解问题,想办法让村民富起来。一、当前农村的特点及对村干部的要求二、当好村干部面临的形势三、如何当好村主任一、当前农村的特点及对村干部的要求(一)、农民思想活跃,教育引导难度大老办法不适用,新办法不会用,硬办法不能用

2、,软办法不管用。有田有地不找你,有吃有穿不用你。不批不斗不怕你,不交公粮不理你。出了问题缠着你,解决不了骂死你。随着农村改革发展的不断深入,农村基层干部遇到的新情况、新问题、新矛盾愈来愈多,以致我们不少同志抱怨工作难做、“村官”难当。说它难,难就难在“老办法不顶用、硬办法不敢用、新办法不会用”。这从一个侧面反映出,我们一些村干部由于思想观念陈旧、知识结构单一、工作方法简单,已不能很好地适应农村改革发展的新形势、新任务、新要求。要想当好一名称职的“村官”,仅靠满腔热情还远远不够,必须有真本事。在当前农业向产业化、市场化、现代化转变,农村基层民主不断健全完

3、善的过程中,村干部要有所作为,就必须打破陈旧观念,不断学习新知识、新技术,做到懂政策、懂科技、懂法律、懂管理,真正成为带领群众致富奔小康的领头人。(三)、领导方式陈旧,工作方法落后。规范管理难难难行政命令不行了,思想工作失灵了。产业调整没有钱,社会管理没有权。部分村干部对本地经济发展走势心中无数,对新形势下如何对农村工作实施有效领导模棱两可,习惯于行政命令,仍沿袭着发号施令、催收催种等“一贯制”的工作方法,不懂得运用经济规律指导本村经济工作,不愿意用示范、引导、服务的办法推动工作,不善于用法制的手段解决工作中的阻力和障碍。在建设社会主义新农村进程中,有

4、的村干部对为什么建设新农村、怎样建设新农村把握不准,人云亦云,盲目跟风。(四)、村干部思想观念滞后,工作创新难社会飞速发展,农村停步不前。科技需要人才,村官无力应战。年年口号空喊,年年没有改变。有的村干部思想保守,缺乏创新精神,不能根据变化了的客观实际,突破个人的局部经验和思维定势,分析形势没有新观点,研究情况没有新见解,发展经济没有新思路,解决问题没有新办法;有的村干部缺乏紧迫感和责任感,工作被动,精神状态不佳;还有的村干部“等、靠、要”的思想严重;有些村干部不学法、不知法、不懂法;部分村干部党性意识不强、组织观念较差,政策水平和理论修养不够。(五)

5、作风不够扎实,服务意识不强有的村干部服务意识不强,高高在上,与群众交流、沟通不多,常常是看见矛盾装“瞎子”,听到意见装“聋子”,遇到麻烦绕“圈子”;有的村干部在换届选举时充满激情,许下承诺,但是上任后就抛在脑后、不干实事;有的村干部间相互比权力大小、地位高低,不讲风格,讲资格;有的村干部廉洁自律不够,以权谋私现象时有发生;有的村干部法制观念淡薄,有参与迷信赌博等不良现象……等等,所有这些,既失信于群众,又损害了村干部的自身形象,降低了自己的群众威信。(一)、有利因素1、各级政府对农村的政策越来越好, 国家充分地关注并注重改善民生。10个“农业”主题一号

6、文件2013年:《关于加快发展现代农业进一步增强农村发展活力的若干意见》2012年:《关于加快推进农业科技创新持续增强农产品供给保障能力的若干意》2011年:《关于加快水利改革发展决定》2010年:《关于加大统筹城乡发展力度进一步夯实农业农村发展基础的若干意见》2009年:《关于2009年促进农业稳定发展农民持续增收的若干意见》2008年:《关于切实加强农业基础建设进一步促进农业发展农民增收的若干意见》2007年:《关于积极发展现代农业扎实推进社会主义新农村建设的若干意见》2006年:《关于推进社会主义新农村建设的若干意见》2005年:《关于进一步加强

7、农村工作提高农业综合生产能力若干政策的意见》2004年:《关于促进农民增加收入若干政策的意见》2、群众向往幸福美好生活的愿望日益迫切劳有所得病有所医学有所教住有所居老有所养3、农民素质逐步提高(二)不利因素1、投入工作多,兼顾家庭少2、工作较真会遭受打击报复得罪领导政治上要命,得罪妻室生活上要命,得罪歹人全家不安宁。3、群众求富心理强,村干部领导能力待提高4、公益事业需兴办,但集体经济薄弱吃完村提留,喝干承包款,卖了路边树,又卖‘大队部’,东西全卖完,工作没进展。三、如何当好村主任(一)当村主任为什么1、村主任的岗位是一个重要的岗位1982年底的宪法在

8、总结各地农村村委会经验的基础上及时确认了村委会的法律地位。1998年11月4日第九届全国人民代

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