电梯行业企划专员笔试真题和答案解析

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1、电梯行业企划专员最新笔试真题及答案解析姓名:联系电话：电子邮件：学校:专业:学历:答题说明：1.满分100分，答题时间为60分钟；2.答题完毕请将试卷留在座位上，请勿将试卷携离考场；3.笔试后3个工作日内，我们会通知通过笔试的人员，请您务必保持手机畅通，谢谢!一、单项单选题（共8题，每题5分）1.企业文化的统―性是企业文化容易识别的（B）A夕卜在表现B内在基础C必要前提D.必然要求2.企业文化具有凝聚功能是由于（C）A.利益驱动B.感情融合C.个人与企业理想目标一致D.职业保障3.企业行为文化的显性要素集中表现为（D）A.企业规章制度B.企业文字标识C.企业领导艺术D.企业交

2、往礼仪4.一般来说，企业为了达到公关目的，其信息传播方式主要包括大众传播和（B）A.口口传播B专题传播C.社区传播D.人际传播5.公司舆情处置的工作程序是（D）A.事前监控、事中控制、事后总结B.事前监控、事中灭火、事后化解C.事前预防、事中灭火、事后总结D.事前预防、事中控制、事后化解6.如果一种企业文化没有被企业中全体或大多数员工所接受,那么这种企业文化就不符合企业文化优劣形式标准中的（B）A.系统性B.认同性C稳定性D统一性1.企业制定企业外部文化公关方案的基础是(A)A.企业外部环境信息的收集和处理B.企业董事会的一致同意C.企业员工的一致认同D.政府有关部门的大力支

3、持2.下面对公司品牌推广工作描述有误的是(C)A.品牌推广对应品牌标识标准化、品牌口号推广等工作B•构建统一规范的公司品牌体系，着力打造在国内有广泛影响力的用电服务品牌A.品牌标识和口号属于两个不同范畴的体系,不能混用或组合使用B.在外参加展会等活动时,工作人员统一工装标准,展示公司品牌形象二、多项选择题(共4题，每题5分)3.企业价值观取向包括(ABCD)等A.经济价值取向B.社会价值取向C.伦理价值取向D.人文价值取向4.文化管理通过企业文化培育、管理文化模式的推进，使员工形成(BC)A.团队精神B.共同的价值观C.共同的行为规范D.上下一致•企业行为文化包括(ABCD)

4、A.仪容B.工作行为C.人际活动D.文体活动12.企业制度文化规定了企业成员在共同生产经营活动中应当遵守的规则z它主要包括(ABC)A.企业法规A.企业经营制度B.企业管理制度C.企业环境三、问答题（共4题，每题10分）12.论述企业员工在企业文化建设中的作用。参考答案：企业员工是推动企业生产力发展的最活跃的因素,也是企业文化建设的基本力量。企业文化建设的过程,本质上就是企业员工在生产经营活动中不断^造、不断实践文化的过程。1.企业员工是企业文化的创造者。员工作为一个群体，依靠他们的聪明才智，不断丰富着企业文化的内容,推动企业文化的革新与逬步。2.企业员工是企业文化的实践者。

5、正是靠全体员工在工作和生活中积极实践企业所倡导的主流文化，以正确的行为方式和规范、优良的工作作风和传统习慑积极向上的精神风貌,生产出好的产品，推出优质的服务，创造出最佳的经济效益，推动企业文化由精神向行为及物质的转化。员工创造并实践企业文化，企业文化反过来提高员工素质，企业文化和员工素质在相互推动中共同得以提高。13.如何完善舆情处置联动机制?参考答案：结合当前互联网新技术、新业务发展实际和社会舆论新变化、新趋势，深入开展舆情处置联动机制研究,建立并不断完善适应社会发展、舆情变化的工作机制，争取实现舆情源头、舆情扩散、舆情覆盖、舆情波及等各个环节的实时联动。14.为确保品牌建

6、设顺利开展，需要哪几个方面的工作保障？参考答案：思想保障，人才保障，资金保障，组织保障，机制保障，考核保障。15.你认为XX类（以自身行业举例）公司的企业品牌如何塑造考察现场组织能力）答案考核点:是否符合产品和行业特性,逻辑是否清晰”思路是否可行等【更多内容，请搜索细"切网站策划社会招聘面试笔试题（含答案）PHP社会招聘笔试题（含答案）PPC专员社会招聘面试笔试题（含答案）SEO社会招聘面试笔试题（含答案）信息专员社会招聘面试笔试题（含答案）视觉设计师社会招聘面试笔试题（含答案）