遴选笔试真题及答案解析100套

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1、2016年9月10日山东省东营市直机关遴选笔试真题及答案解析考试时间3个小时判断题（10分）都是时政和法律。二、单选题（10分）三、多选题（10分）前三题为客观题，考了最前沿的时政，比如G20峰会，两学一做学习教育基本要求和根本任务等内容。四、案例分析（30分）1、情景应急处理：有关群众堵了企业大门，阻碍生产，如果你是事件处置小组组长如何处理？解析：1、在第一时间向分管领导报告，听取领导指示，本着化解矛盾不激化、处理问题不徇私的原则，必要时可以派员维持现场秩序。 2、立即启动应急预案，用法律和事实说话，疏散现场群众，既要听取群众也要依靠群众，控制好现场，防止事态进一步扩大

2、。3、由群众推选代表，与群众代表座谈，深入了解原因，对群众代表反映的每个问题都要认真做好记录。自己可以给予答复和解决的当场给出合理满意的答复，当场答复不了的要向群众代表讲明，回去后需要集体研究后确定。4、及时将掌握的情况向领导汇报，召开集体会议，研究解决方案，最后形成文字材料给群众答复处理意见。5、总结反思、查找事态形成的根源，相信群众、依靠群众，避免以后类似情况发生。2、关于创业遇到政策落实难，机关不作为问题，创业者王家晨遭遇这种困境，你从王家晨的遭遇中，看到了什么？解析：1、机关作风建设需要进一步加强。部分人员宗旨意识不强，群众观念淡薄，作风漂浮，服务意识差、办事效率

3、低，工作不落实、缺乏干事和服务的激情。2、惠民政策落实力度不够。国家关于创业方面制定了相关政策规定，但往往到了基层执行起来都是慢半拍，要么就是走样，导致政策无法落实。3、领导重视程度不够。没有将执行政策落实情况摆上重要议事日程，有的只是停留在口号上没有真正用在行动上。4、监督管理不到位。监管落实不到位再好的措施也是白搭，相关部门要时刻进行监督检查，切实落实好各项措施。3、案例和青岛大虾那个案例差不多，你去吃被宰了，找旅游部门，旅游局让你找食品安全局，食品安全局让找城管，城管让你找公安，公安让找消费者协会，如此………，分析一下各部门的行为？解析：目前，在联系服务群众“最后一

4、公里”问题上，中梗阻问题依然存在。一些窗口服务单位存在慵懒散拖、中梗阻等作风顽症没有得到根治，门难进、脸难看、话难听、事难办、推诿扯皮现象时有发生。现实中部门权责不清、职责交叉等现象突出。给材料写作题（40分）关于供给侧改革去产能的。概括总结去僵尸企业的难点和阻力，300字。解析：去僵尸企业面临的难点和阻力主要有：一、地方政府存在规避或扭曲改革的意图。政府既是改革的主体，同时又是改革的客体。企业破产退出，意味着地区生产总值减少、财政收入下降、区域产业结构改变、就业压力上升、社会不稳定因素增加。地方政府不希望推动企业破产退出。二、源自企业的阻力。僵尸企业一旦被并购，既丧失经

5、营自主权，又失去特定行政级别和特定待遇；并购能会导致员工身份发生改变，从而影响到未来工作的稳定性和待遇的可预期性，特困民企的员工也会表现出明显的反并购倾向。三、源自银行的阻力。企业一旦破产退出，银行负债将彻底失去回收的可能性。2、给了三页材料，其中有企业不自愿，银行怕不良贷款，政府怕失业，政绩，财政收入不到位等，其中体制原因也影响了去产能推进，还有段美国推进的经验，还有关于如何安置职工的材料………根据材料自拟题目写一篇对策性文章，一千字左右。多措并举去僵企供给侧改革精准发力供给侧改革是“十三五”时期我国发展的“衣领子”、“牛鼻子”。清理僵尸企业无疑是其中的一项重要部署。然

6、而，目前去僵尸企业面临政府规避或扭曲改革意图；企业不自愿；银行怕不良贷款；体制机制不健全等难点和阻力。我们要对症施策，向难点发力，全面推进此项工作的落实。一、思想教育要到位，要让各级政府认清趋势，明白当前经济形势，意识到供给侧改革要通过创新来提供新供给，通过改革来构建新动力。对不适应、不适合甚至违背新发展理念的认识要立即调整，坚决纠正，彻底摒弃。要在推进改革的过程中防止国资流失，但不能以防流失为理由而拖延改革。更不能以防流失为理由而拖延清理僵尸企业。二、基础数据测算要准确。僵尸企业的概念不清晰，地方无法界定僵尸企业数量，对如何处置过剩但并不落后的产能仍存在异议，政府决而不

7、明、行而不公的行为严重挫伤积极性。三、部门联动，打出“组合拳”。由于部门利益追求不同，利益关系纵横交错，对立和冲突也不可避免，需要建立一种机制来协调各种利益矛盾。四、国企改革与供给侧改革要联动。国有企业改革，就是解决资源重新配置问题的。国企改革要为供给侧改革和整个“十三五”规划提供动力，提供改革红利。五、监管渠道要通畅。去僵尸企业难点大困难多，要以攻关克难、动真碰硬的精神积极推进。定期跟踪工作进展，对处置不力的企业要在业绩考核和领导班子、领导人员综合考核上予以问责。六、防治风险要有底线。改革触碰和损害群众利益，要正确对待。监管