招聘面试模拟大赛策划方案

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1、郑州电力高等专科学校2009届毕业生招聘面试模拟大赛活动方案一、大赛宗旨和主题大赛宗旨：模拟大学生与企业的接触平台，拉近用人单位与毕业生之间的距离，使用人单位“选择人才、培养人才的现代理念”深入校园，提高毕业生就业能力，帮助大学生成功就业。大赛主题：“―――――――我的未来我作主”二、组织单位主办单位：招生就业处承办单位：动力工程系三、组织形式此次大赛分为初赛、决赛两个组成部分，采用分岗位竞争的形式。初赛由各系部组织进行，最后推选代表参加学校举行的决赛。具体名额分配如下：电力工程系：2名动力工程系：2名经济贸易系：1名机电

2、工程系：1名电子信息系：1名国际教育部：1名四、赛事安排此次大赛决赛中将分设五个岗位，分别为电力类、动力类，管理类、计算机类和机械制造类。比赛形式：决赛将进行以下几个环节：自我介绍：2分钟/每人结构化面试：2分钟/每人。此环节选手将随机抽取1个常规问题来进行回答，意在给选手提供一个逼真的模拟场景。情景面试：3分钟/每人。评委对选手进行现场现场提问。压力面试：2分钟/每人。现场有八道压力面试的题目，比赛选手现场抽取（难度大于结构化面试）。其目的是确定求职者对压力的承受能力、在压力前的应变能力和人际关系能力。评分方法1.初赛：

3、由各系部举行，推选选手参加决赛。2.决赛：满分100分自我介绍——15分结构化面试——20分情景面试——35分压力面试——20分简历制作——10分奖项设置1.决赛评出一等奖一名，二等奖三名，三等奖四名。2.优秀组织奖:二名（系部）评委组成学校招生就业处、学生处、团委、系部老师和企业的人力资源专家。五、赛事时间、地点安排时间地点初赛由各系部自行主办，并于11月5日前将决赛人员名单报送招生就业处。自定决赛11月11日西阶梯招生就业处动力工程系二〇〇八年十月二十一日附件1：郑州电力高等专科学校2009届毕业生招聘面试模拟大赛报名

4、表姓名性别民族出生年月籍贯政治面貌健康状况身高特长专业班级学号应聘岗位担任职务联系电话社会活动及任职情况在校期间奖惩情况求职意向附件2：招聘面试模拟大赛评分表应聘者：应聘岗位：得分评分标准分数自我介绍（15分）结构化面试（20分）情景面试（35分）压力面试（20分）简历制作（10分）应聘者总分评估与指导：附件3：郑州电力高等专科学校2009届毕业生招聘面试模拟大赛岗位介绍A电力类岗位1.职位名称:电气工程师职责范围：所招岗位现主要负责分公司电力装置类产品在东北、华北地区相关工程的现场调试、投运、维护、市场支持等技术服务工作

5、。,任职要求：1.大专及以上学历，专业为电力系统自动化、继电保护或电力类相关专业；*Z'm#C4?.N(2.熟练掌握专业知识，富有创新精神和开拓能力；3.具有较强的动手能力和良好的人际沟通、协作能力；#n;q$l!d0d3}:X4.年龄28岁以下。2.职位：供电公司员工职责范围：从事电力营销与用电管理、变电运行与检修、线路运行与检修等工作；可以从事供配电系统及设备的运行维护及管理等工作。,任职要求：1.电力系统及其自动化、供用电技术、继电保护及自动化技术等电力类相关专业；2.大学专科及以上（毕业证书、英语A级、计算机二级）

6、；3.身体健康、爱岗敬业、吃苦耐劳、工作积极主动；4.诚恳，为人老实，服从指挥。B动力类岗位：1.职位名称:锅炉运行值班员职责范围：从事火力发电厂热力设备运行、安装、检修、调适、技改、集控运行等方面等技术和管理工作。任职要求：1.热能动力装置或火电厂集控运行等动力类相关专业；2.专科及以上学历（毕业证书、英语A级、计算机二级）；3.身体健康，爱岗敬业，吃苦耐劳、工作积极主动；4.诚恳，为人老实，服从指挥。  K+G;N;V!u2．职位名称:集控运行技术员职责范围：从事火电厂集控机组值班员的运行、调适和设备等方面的技术与管理

7、工作。任职要求：1.集控或热工自动化专业，大专及以上学历，30周岁以下，有相关工作经历者优先；2.政治思想表现好，任劳任怨，有高度责任感和事业心；3.身体健康，爱岗敬业，吃苦耐劳、工作积极主动；4.诚恳，为人老实，服从指挥。3.职位名称:中央空调施工监理职责范围：从事供热、通风、制冷空调系统的运行维护、管理、检修、工程安装、以及空调机电设备的管理工作等。任职要求：1.大专以上学历，制冷专业，能吃苦耐劳，限男性；2.有从事过大型中央空调项目进度管理、施工经验优先；3.专科及以上学历（毕业证书、英语A级、计算机二级）。C经济管

8、理类岗位1.职位名称:市场营销专员职责范围：负责与公司产品技术发展相关的市场调研；负责公司市场营销方案的策划、运营、推广；负责公司产品市场的营销运作和商务拓展。任职要求：1.市场营销、商务、贸易或电子类相关专业；2.高度的团队精神和创新意识；3.优秀的学习能力和沟通能力；4.积极、主动、有上进心。2.职