南昌市县区2010年老干部工作目标管理考核细则

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5、休干部党组织建设纳入党建工作总体规划，统一部署规划，统一检查考核，统一总结表彰（2分）；23、每年召开全县（区）老干部工作会，分管领导参加全市老干部工作会议（1分）；14、成立并及时调整老干部工作领导小组（1分），每年召开2次以上老干部工作领导小组会议（1分），少1次扣1分；25、认真开展走访慰问活动。在职县区领导亲自走访慰问老干部（1分），坚持春节、高温期间、老干部生病住院及家庭发生重大变故时，主要领导或分管领导走访慰问率达100%（4分），少1次扣1分；56、县（区）领导经常听取老干部和老干部工作部门的意见和建议（1分）；17、老干部工作业务经费纳入财政预算，并随

6、经济发展有所增加（2分）。2二、政治待遇(20分)8、建立离退休干部理论学习、阅读文件、通报情况、走访慰问、参观考察、参加重要会议和重大活动等制度；19、县（区）主要领导每年至少向老干部通报情况1次以上（1分）;老干部局组织报告会两次以上（不含保健讲座）（1分）；每年至少召开1次离退休干部座谈会（1分）；每年组织2次老干部就近就地参观考察经济社会发展情况（1分）；重要会议、重大活动邀请老干部参加（1分）；加强离退休干部理论培训，举办离退休干部培训班（1分）；610、扩大离退休干部党组织覆盖面，离退休干部党支部数有所增加（2分）；211、离退休干部党支部都有活动场地（1

7、分），完善和落实离退休干部党员组织生活的各项制度（1分）；212、配齐配强离退休干部党支部书记，完善和坚持离退休干部党支部书记例会制度（1分）；113、全面开展“五好”支部创建活动，有创建方案，有工作总结（2分），召开“五好支部”现场交流会（2分）；414、保障老干部学习活动经费，每个离退休干部党支部订阅两报一刊、（《中国老年报》、《南昌日报》、《老友》杂志）（1分），能按规定向离退休干部订阅《老友》杂志，发放学习资料（2分）；315、积极开展学习教育主题活动（1分）。1三、生活待遇(20分)16、加入南昌地区离休干部医药费单独统筹的离休干部医药费统