工伤事故报告与调查处理管理规定

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5、处理职工工伤事故，吸取事故教训，积极采取预防措施，提高员工自我保护能力，依据《安全生产法》、《工伤保险条例》、《企业职工奖惩条例》，按照“四不放过”的原则制定本规定。第二条本规定适用于公司下属的各分公司、部、处（室）。第三条工伤事故是指职工在劳动生产过程中或抢险救灾过程中发生的人身伤害、急性中毒等事故。第四条工伤事故的报告、统计、调查和处理工作必须坚持实事求是，遵重科学的原则。第二章事故报告与调查第五条发生轻微伤、轻伤、重伤、死亡事故，受伤人员或现场有关人员必须立即报告本单位负责人和安全监察调度处。第六条

6、事故发生后，单位负责人必须迅速抢救伤员和财产，并采取措施防止事故扩大。单位安全科必须认真保护事故现场，掌握好第一手材料，现场需要移动的要作出标记或摄影、绘制事故图。第七条事故发生后，依照《工伤保险条例》，单位负责人必须在24小时以内以书面形式将事故简要情况向安全监察调度处报告。单位隐瞒不报的，受伤害职工或其亲属应当自工伤发生之日起30日内以书面的形式向安全监察调度处提出工伤认定申请。第八条事故发生后，隐瞒不报、谎报、故意拖延时间上报，超过规定的时限，有关工伤待遇的费用由受伤害职工承担。第九条轻微伤事故由事

7、故单位安全科组织有关人员进行调查。3日内以书面形式将事故调查处理意见报安全监察调度处，批复后必须将其在本单位进行通报。第十条工伤事故（除轻微伤）调查组由分管安全副总、安监处、工会、人力资源处、企管处和有关处室负责人组成，根据需要可以聘请有关专家参加。安监处负责召集并起草事故调查处理报告并进行通报，调查时间最长不超过7天，无故不参加事故调查的部门人员每次罚款200元。第十一条事故调查组有权向事故单位的有关人员了解与事故有关的情况和索取有关的资料文件。第三章事故处理第十二条严格按照“谁主管，谁负责；谁违章，谁

8、负责；谁许可，谁负责；谁的责任区，谁负责”的原则，严肃处理事故责任人。目的是教育全体员工遵章守纪，吸收教训，防止发生类似事故。第十三条在单位的责任区内发生责任事故，事故受伤者不论是本单位员工还是其他部门员工，均由该责任区负责并承担责任。第十四条因违章违纪造成的事故，按照责任追究、责任分层，不仅给予行政处分和一次性罚款（标准附后），还要按规定赔偿事故造成的经济损失（不含伤亡事故所支出的费用，下同），特殊情况赔偿可以分期兑现。第十