员工工伤事故报告处理规定

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1、Xxx公司员工工伤事故报告处理规定（试行）第一章总则第一条为及时报告、统计、调查和处理员工工伤事故，积极采取预防措施，防止工伤事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《企业职工伤亡事故报告和处理规定》(国务院75号令)、《工伤保险条例》等法律法规及要求，结合公司具体实际，制定本规定。第二条本规定所称的工伤事故(伤亡事故)，是指员工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故，即员工在本岗位劳动或虽不在本岗位劳动，但由于企业设备和设施不齐全、劳动条件和作业环境不良、管理不善，以及企业领导指派到企业外从事本企业活动，所发生

2、的人身伤害和急性中毒事故。第三条本规定适用于公司所属各单位。本规定所指的生产单位是指各分公司、车间，辅助生产单位是指各部室。第四条员工发生工伤事故后，超过24小时未报的，按隐瞒事故处理。第五条工伤事故必须按照“四不放过”的原则认真组织调查分析、处理和统计上报。第六条工伤事故调查、处理、统计等过程中，事故类别按照《企业伤亡事故分类（GB6441-1986）》的标准进行填写。第二章工伤事故的分类第七条工伤事故的分类，分别从不同方面描述了事故的不同特点。根据我国有关安全生产法律法规和标准，常见的事故分类有以下三种：（一）按伤害

3、程度分类：1．轻伤：是指造成员工肢体伤残，或某些器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。一般指受伤员工歇工在一个工作日以上，低于105日的失能伤害（受伤者暂时不能从事原岗位工作）的事故伤害。2．重伤：是指造成员工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损失，一般指导致人体功能障碍长期存在的，或损失工作日等于和超过105日（小于6000日），劳动能力有重大损失的失能伤害，也可按照劳动部(60)中劳护人字第56号《关于重伤事故范围意见》执行。93．死亡：是指事故发生后当即死亡（含急性中毒死亡）或负伤后在30

4、天内死亡。（二）按事故严重程度分类：1．轻伤事故：指只有轻伤的事故。2．重伤事故：指有重伤没有死亡的事故。3．死亡事故：指一次死亡1—2人的事故。4．重大伤亡事故：指一次死亡3—9人的事故。（三）按事故类别分类：GB6441—86《企业职工伤亡事故分类》中，将事故类别划分20类。见下表：序号事故类别名称序号事故类别名称序号事故类别名称01物体打击08火灾15瓦斯爆炸02车辆伤害09高处坠落16锅炉爆炸03机械伤害10坍塌17容器爆炸04起重伤害11冒顶片帮18其它爆炸05触电12透水19中毒和窒息06淹溺13放炮20其它

5、伤害07灼烫14火药爆炸第三章事故报告第八条工伤事故发生后，当事人或事故现场有关人员应当及时采取自救、互救措施，保护事故现场。第九条工伤事故发生后，当事人或最先发现的人，必须立即口头报告班组长、单位安全员和单位安全第一责任人等有关领导以及消防、医护人员，并按以下程序逐级上报。 （一）发生轻伤事故，单位主管领导应立即口头上报安全环保部。（二）发生重伤以上(含重伤)事故，单位主管领导应立即报公司安全环保部和主管安全生产的副总经理，安全环保部24小时内向上级有关部门报告。 （三）发生死亡事故，公司安全环保部必须在24小时内，分

6、别向上级单位和政府主管部门报告。（四）安全环保部应在24小时内将工伤事故情况通知省企业社会保险部。9（五）发生事故单位的安全第一责任人接到事故报告后，应迅速采取有效措施，组织抢救伤员，保护现场，防止事故扩大。为抢救伤员和防止事故扩大需要移动现场物体时，必须做出标志，画出示意图，现场拍照或摄像，并做好记录。无特殊原因，事故现场清理必须经过事故调查组同意方可进行。第四章事故调查第十条工伤事故发生后，要立即组成事故调查组，按事故的严重程度实行分级负责。（一）轻伤事故由事故所在单位在24小时内组成事故调查组，对事故进行调查、分析

7、、处理。（二）重伤事故由公司主管安全生产的副总经理、党群工作部、安全环保部、人力资源部、设备管理部、生产管理部等单位在24小时内组成事故调查组，对事故进行调查、分析、处理。（三）死亡事故由公司党群工作部、安全环保部、人力资源部等配合上级部门或政府主管部门组成的事故调查组，对事故进行调查、分析、处理。第十一条事故调查组成员应具有事故调查所需的某一方面的专长，并且与事故没有直接利害关系；第十二条事故调查组向事故发生的单位及其他有关单位和人员了解情况、索取有关资料时，单位和个人必须如实提供相关材料，不得阻碍或干扰调查和取证，不

8、得隐瞒事实真相或出具伪证。第十三条事故调查组要查明事故发生经过、原因，明确事故责任，要提出防范措施以及对责任者的处理意见，并写出事故调查报告。事故调查报告要按国家有关规定的期限写出：轻伤事故3日内报公司安全环保部；重伤及重伤以上事故8日内报公司安全环保部、10日内由公司安全环保部报上级有关单位，特殊情况不得超过30天