大连市职工工伤康复管理办法(试行)-大劳发[2009]68号

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5、-07-01【效力属性】 有效【法规编号】 181015  什么是编号？【正　　文】大连市劳动和社会保障局关于印发《大连市职工工伤康复管理办法(试行)》的通知　各区、市、县劳动和社会保障局，各有关单位：　　现将《大连市职工工伤康复管理办法（试行）》印发给你们，请认真遵照执行。　　二○○九年六月二十二日大连市职工工伤康复管理办法（试行）　　第一条　为进一步保障工伤（含职业病，下同）职工工伤康复权益，规范工伤康复管理工作，根据《工伤保险条例》（国务院令第375号）的有关规定，结合我市实际，制定本办法。第二条　本办法所称工伤康复包括医疗康复和职业康复。　

6、　　　医疗康复是指利用各种临床治疗和康复治疗手段，改善和恢复工伤职工的身体功能和生活自理能力。主要包括康复检查（功能和体能测试等）和康复治疗（物理治疗、作业治疗、言语治疗、义肢矫形、心理治疗、中医治疗等）。　　　　职业康复是指根据伤残职工的身体能力和职业兴趣，通过职业训练等综合性手段，使其伤残后的潜在素质与再就业合理结合，帮助伤残职工就业和从事一定的力所能及的职业劳动。　　　　第三条　本办法适用于本市行政区域内的机关、企事业单位、社会团体、民办非企业单位、有雇工个体工商户中工伤职工的康复管理（上述单位以下简称用人单位）。　　　　第四条　市劳动保障行

7、政部门负责工伤康复事业的规划、指导、协调，确认工伤康复协议机构资格，并对工伤康复费用的使用和管理进行监督。　　　　市医疗保险管理中心（以下称工伤保险经办机构）负责与具有康复资格的医疗机构签订服务协议，对服务协议执行实行有效的监督、管理，按服务协议规定结算费用。　　　　工伤保险协议医疗机构、工伤康复协议机构和用人单位应按本办法规定，分别协助、配合和组织工伤康复对象康复。　　　　第五条　工伤康复坚持早期介入康复、医疗与康复紧密结合和先治疗康复后评残补偿的原则。　　　　第六条　同时符合下列条件的职工，属于康复对象，其符合规定的康复费用，从工伤保险基金中支

8、付：　　　　（一）经劳动保障行政部门（机关、参照公务员制度管理的事业单位、社会团体人员经人事部门）认定为工伤或者视同为工伤