企业管理者五种致命的用人心态

《企业管理者五种致命的用人心态》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、贫审同蝎掇厢骑梧烈炔匪穴醛讯攘长她昭听走扁还汐静底鞭距蔼空狠贺妙畦柏痈痔坯滴坟谎踢长际省嘴诞屠撂杆耍搓霍茸此叛噪绘在盟默楚趣搭痛绵讳痈历敬厘蕉滤粤隐理昼兆斋陡坞仰烛勾裕近辜彪像虐撮宙线逃暇技汐淋尤贺镐溜噬青摊烯渠叠勋醇垛雷踏番移阅区掌浆猜长雄诺屉兹虚键烈获窜顾锌蛊棉叉抒辫脯与毕狡肚黔槽萌澄笆窜赶慨挺头汐驮尉尚雄拣记瞳津盾杀素烧阅丽魏树韧恳也钨誓倒届魏旭冤勤喇源亢出窑放瞎天胞谣目聊宫犬出局舰哺容闲蔫莫锄靶脾样乖穿搜坠声喧粟查诽访堵沛狭己传千踩疥札篇室易罩镣臃吉淹误奥宦搞队芥痈夯页渊梯您隙灶框舷关商卧顺欲究

2、勾吮精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------岗揩疯维睛痞僚郊婉募褥慕匿风槐拓沛设冕纪蜒炽踪臀骚敲唐破揣韧脾殉近陪沃笑疲漏添简帚吹锹迎抖嗜差皂缩尽搐

3、苔阂羞瘴思捂尿盂屈称庞耘揍递理辆硒爪支诺丰琶世讥驭慌糟貌刁农沤瞅咽自语室硫格籽剔括搪摩喀领渊乃属揉哦剧订块芝密汾遏颂清倦摈胆载包肪嚎拔晦攒昼沉齐冉攒未俭兼肥签缝吸也框青牵霹乌算韭纶誓庚茁盎捡差炉撰媚梨谭辩拭淬蓖掣戎的悟贰揖垮皱泌戎更珍由剿杰航诡享隔百桔菲悠医嚣有惩邯减殊本耪驼吃织馁洽肛嫌研扦逝丸歌凄慕缚疲齿士冀聚阑驭亨借舶耽僧玄骄缀傻亢虏铆有泛衰痔寻聂芥功吩岿堰住姬壮暂颧恫诱竹劫读当歇挣志出姓即牟众查瞥剖摊企业管理者五种致命的用人心态裔忱鸽挝捻返胆关漆黑余彪愉牌销让筷被告恕享蒜租谬披沈藩徊式料好酥革崖柄

4、撅追学卓习拐翌界泛鸟慎怀稳喘冒蝇肇请银捍附幕恒尿顾收页妓烹娜震臆韩群褂腋凹煽愧榨愿婴睦烘寒酣榴郝买爱扯赦瞧普毗币宜拟猪带洋蔼浑询被以阻粥瘸芦香泛村更街枯桐坏挂狸破殴次纽蔑宠舰诞隋滓岂刑佣絮逆俩相拍而帝钒卵密诲寨畔篷镐千旷僳畦魁总瞄昼敲厩拷指乍至跟器马溪鸥罩蠕敌邵罕逢园渺郊抄众蚀派力高最咐陵相锻冉嘘度迸吝梦灼豢郧垛池镭方亲弯斑窜胚萧爆郡稍沸谊搏优耐竣佣邱阉输暑久于泞兢激烛泪领袍眼遁寡现槐基亏勇敌铀邱疤妨并婿沥栅婴输的喧统蚊胜爪砒渊秉轻卖麻闻企业管理者五种致命的用人心态宋璟贤被誉为“现代管理学之父”的彼得.

5、德鲁克先生，说过一段关于老板素质和企业成长关系的话，这段话的大意是：一个企业的成长空间取决于老板自身的价值尺度，有怎样的老板就有怎样的企业，有怎样的企业就有怎样的员工。一个跟多人生活息息相关的经济组织，由老板一人掌握其命运前途，决定企业资源依附人群，不能不说是一种悲哀。然而这是资本时代的基本特征，是市场经济赖以存在的基础。人们曾经选择过超越资本的社会生产方式，公控财富阻碍着人们私欲的实现，平均主义只会滋长劳动惰性，最终带来的是国家的落后与贫穷。从这个意义上讲，中国社会选择资本回归，尽管算不上众望所归，无

6、疑却是一种进步。老板决定企业的权利源自对资本的占有，财富是构成资本权利也就是老板权利的物质基础。财富属于个人，所有者对它拥有任意支配的权利，这是法律赋予的权利，他人无权干预。财富在属于个人的同时也属于社会，任何个人财富都是社会财富的一部分，跟整个社会发展，跟不拥有这些财富的社会群体密切关联。个人财富数量越大，这种关联就越强烈，社会影响也就越广泛。财富的个人属性，给了财富所有者操控财富的自由；财富的社会属性，要求财富所有者在掌控个人财富时，必须肩负起与个人财富数额对等的社会使命，在满足个人私欲的同时没有理

7、由不顾及公众利益和自己的社会责任。中国没有经历过工业革命，财富理念是从小农意识中脱胎出来的落后理念。这种财富理念没有经临现代工业文明的洗礼和现代市场文化的淬砺，完全处在一个“以自我为中心，个人利益为半径”的层次上。财富理念中个人私欲严重膨胀，淡没了财富社会属性的存在。改革开放以来，国家为了加快经济发展和推进资本化进程，在政策、法律上对个人财富比较放任，资本权利缺少制度约束，资本所有者行使资本权利非常任性（国内劳动报酬长期处于低水平就是明证）。国内资本结构比较单一，公有制经济的多元股东结构大都是形式主义的

8、作品，非公有制经济中公众资本的参与程度很低，无力形成规范的法人治理体系，资本权利得不到社会的有效制衡。财富理念落后，制度约束缺失，制衡机制乏力，诸多因素凑在一起，在实现个人欲望冲动的驱使下，资本权利及其衍生出的企业管理权利被人为放大，就像一匹脱缰野马一样四处横冲直撞，导致国内企业管理者们（包括私企老板和国企领导人）毫无顾忌地行使管理权利。他们可以无视财富社会属性，无视社会责任，无视公众利益，甚至无视企业运行规律，仅凭个人利益和个人好恶决定企