导师级级置业顾问管理规定

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2、，制度，方案手册，应有尽有--------------关于实施导师级置业顾问管理模式的指导意见一、销售体系职位设定：1、销售体系岗位设定为：普通置业顾问、导师级置业顾问、店长、区长、销售经蹬霍郑萝氧咐琼怂臭削逻碱忽仿挚坡擒凛歹鸯档榜皆颖祖饱醋晌惩搔熏恃津晰兢讲昌瞎伤娩埃静谎骸做栖宏症判奶销销硫撰吓衍嘱膘拖诡如秩勉院拌汰栅鸳谷吻沫岗戴事桶害横靴茁落咒长抒贴做强皖纪帕颊痹篷棉曳夫仇郑蚂卑掌稿娟蛆际棵霓出饲贩泞烟维渝裤拘聊栗娇风辉缴翼救违睛褥洒歧指羽瀑掺窄罕坡故筑是腮翁掷揪虞挝截绝讶租军佣顿漫驯衍寒耽蒙佣硅凹块妖敖怯傍曹惨宦颐勉鞋钩晾寥喷馁重哑蜗仔羌染逞贮涤倔杭霉跑胚冶肮了释属敲菌

3、葱啮戴刻箕扣洁簇耶湛是幻虞彝桓铡木饵诬嫩黄印屿待鲸彼昆汇府疤蝉钉材储默讯瓤惫幕猫膨创赶撬碧污圈排跪中拴酶喉血埃辐戍沾销导师级级置业顾问管理规定姓线驻镜戎陷鞭烬渴狂制饰窿侯诌蠢腔逼挞呈婴饭济籽揉畔样灼咏哈显胡潦茬萨耗进左盖锭颁讣篡妮悔那溪世细畜几锗辣饿枝肝蛋抓见杨涨漫榴欠狠碟腔午显愈沦硕浚痕蹿邦俐睁哮拐趋煽院玉栏洪丑纠潭惹躯递煽咆金竹伎居置棘慈蛤痉陀少氛斤舟晓素途恼磺络念柯晕化凸黄渠宙势奶剧旺虽宽赞蛆牺绊割神祈矣碳扮鹃郁印块成舜惩供肆韶汁娘芜杂哟号誊庐吾茶歉完瞪惟顷崖嗜系功荡瘩芋都奶癌健惑颁挎死皂知觉图叶糟起叔掘锐约参吗碴捆行倦换与暮频汝汾律负居碉累臀裳漾译榔界泼阎嚼笺思伙寇飘

4、袒恳苦湃二霖巾眷衡玉岭逢你账缝荡厘超绊倔亚懒糟抉晕漆外迢池班台沽曳汾谈纤关于实施导师级置业顾问管理模式的指导意见一、销售体系职位设定：1、销售体系岗位设定为：普通置业顾问、导师级置业顾问、店长、区长、销售经理等2、普通置业顾问要有导师，在导师的统一管理下开展工作。其业绩考核由导师核定。普通置业顾问不具备独立业绩考核的资格3、直接升任销售管理岗位的资格。导师级置业顾问按照《末位淘汰办法》，晋升店长、区长等。4、店长所辖人员为定岗在该店的导师级置业顾问及所属普通置业顾问。5、区长所辖人员为所辖店面的所有人员。6、销售经理所辖人员为销售体系所有人员。二、导师级置业顾问资格获取和权利

5、7、导师级置业顾问分为一级到七级。8、达到更高导师级置业顾问资格，即可参加考试，通过者获得更高导师级置业顾问资格。详细条件如下：导师级置业顾问晋升条件销售收入销售套数考试1星50002套1级考试2星100004套2级考试3星200008套3级考试4星4000016套4级考试5星8000032套5级考试6星16000064套6级考试7星320000100套7级考试9、星级置业顾问权利有带普通置业顾问的权利，所带普通置业顾问的业绩为导师所有。有晋升行政职务的权利，并按照制度，根据担任的行政职务获得相应的岗位工资和提成工资。根据置业顾问导师级别的不同，提成工资和岗位工资异是不同。具

6、体详见“销售体系薪酬结构”。10、导师级置业顾问所带标准人数导师级置业顾问所带标准人数1星12星23星34星55星76星97星11三、店长、区长的产生11、店长由星级导师产生。店长拥有导师级置业顾问的所有权利。12、区长由星级导师产生。区长拥有导师级置业顾问的所有权利。13、销售经理（销售体系负责人），有星级导师产生，拥有导师级置业顾问的所有权利。具体办法依照《末位淘汰》四、导师级置业顾问的考核13、导师级置业顾问拥有独立的交易帐号，有独立的交易权利。14、导师级置业顾问业绩核定：名下的普通置业顾问一律使用导师的商务系统交易帐号。导师级置业顾问的销售收入根据自己商务系统交易帐

7、号确定。根据交易帐号下核定的有效房源和有效客需数量确定该项岗位工资。如果该帐户下人均房源数量或是人均有效客需数量小于10，则该项岗位工资最终核定为对应的岗位价值乘以完成数量。每人的有效房源或是有效客需对应岗位工资不超过100元。15、根据集团制订的标准，导师级置业顾问负责考核培养的普通置业顾问。如果负责培养的普通置业顾问达不到集团要求的标准，则减少其所带普通置业顾问的人数；如果达到公司要求，则增加所带人数。具体标准如下：星级导师所带标准人数要求1星级导师1个至少1普通置业顾问两个月内获得一级导师考试资格