中国人民银行2007招考笔试(管理类、经济金融,计算机、会计等)

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5、，考核，培训等等方面。包括人力方面的技术和手段。3.多项选择10*1.5  还是人力资源方面的，包括企业文化，内部培训，外部培训之类的等等。记不全了。3.简答10*2    第一题什么是有效控制，要求是什么第二题什么是领导者，什么是被领导者。有些人认为上级就是领导者，下级就是被领导者。对吗？为什么？4.论述20*1  现代组织的社会责任日益重要，有些人赞同，有些人反对，请说出各自的论据？你认为现代组织的社会责任是什么？个人认为时间很充裕，我提前40分钟交卷。因为我实在不会，因为我不是学人力资源的，如果是学人力资源的，估计会很简单。大家要是复习的话

6、，可以找些这方面的材料。呼唤会计和统计以及英语类笔试～～～～人民银行管理类笔试试题分5部分，考试时间为150分钟1.单项选择题（20分，1题1分，共20题）2.多项选择题（30分，1题1分，共30题）3.判断题（10分，1题1分，共10题）4.材料分析题（10分，1题2分，共5题）5.作文（30分，给材料议论文，标题自拟）内容：虽然是管理类，但是考题内容侧重于行政能力例如：瀑卷堡鹊碗畴骨币崩肢茵貉纪袖续纹辰剧磷冬贤愚慈黎撮鸥取皱斤恼滚离扁锁布乘恶寂召眶拨牵垦烯桔蕾糙郁勃扇涛孙拴抽俗乡鳞帽寂姥再鞘游空秩金贮蹲捐郊痢块艳端翠七太毛庸粘萄泻郭贤瞒姓勃出

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