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时间:2018-07-18
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1、中国人民银行2007招考笔试(管理类)1.首先也是判断15*1 内容前面是关于行政管理的大概5~6个,接着便是10个人力资源方面的2.单项选择25*1 内容全是人力资源管理,包括招聘,绩效评估,有效控制,考核,培训等等方面。包括人力方面的技术和手段。3.多项选择10*1.5 还是人力资源方面的,包括企业文化,内部培训,外部培训之类的等等。记不全了。3.简答10*2 第一题什么是有效控制,要求是什么第二题什么是领导者,什么是被领导者。有些人认为上级就是领导者,下级就是被领导者。对吗?为什么?4.论述20*1 现代组
2、织的社会责任日益重要,有些人赞同,有些人反对,请说出各自的论据?你认为现代组织的社会责任是什么?个人认为时间很充裕,我提前40分钟交卷。因为我实在不会,因为我不是学人力资源的,如果是学人力资源的,估计会很简单。大家要是复习的话,可以找些这方面的材料。呼唤会计和统计以及英语类笔试~~~~人民银行管理类笔试试题分5部分,考试时间为150分钟1.单项选择题(20分,1题1分,共20题)2.多项选择题(30分,1题1分,共30题)3.判断题(10分,1题1分,共10题)4.材料分析题(10分,1题2分,共5题)5.作文(30分,给材料
3、议论文,标题自拟)内容:虽然是管理类,但是考题内容侧重于行政能力例如:北京市政府发送给国务院各部委的公文(主送方)属于:a.上行公文b.下行公文c.平行公文d(记不清了)再如:机关的电话号码变更,应该采用什么来告知:a.通知b.通告c.启示(不是启事)d.公告中国人民银行2007招考笔试(管理类)1.首先也是判断15*1 内容前面是关于行政管理的大概5~6个,接着便是10个人力资源方面的2.单项选择25*1 内容全是人力资源管理,包括招聘,绩效评估,有效控制,考核,培训等等方面。包括人力方面的技术和手段。3.多项选择10*
4、1.5 还是人力资源方面的,包括企业文化,内部培训,外部培训之类的等等。记不全了。3.简答10*2 第一题什么是有效控制,要求是什么第二题什么是领导者,什么是被领导者。有些人认为上级就是领导者,下级就是被领导者。对吗?为什么?4.论述20*1 现代组织的社会责任日益重要,有些人赞同,有些人反对,请说出各自的论据?你认为现代组织的社会责任是什么?个人认为时间很充裕,我提前40分钟交卷。因为我实在不会,因为我不是学人力资源的,如果是学人力资源的,估计会很简单。大家要是复习的话,可以找些这方面的材料。呼唤会计和统计以及英语
5、类笔试~~~~人民银行管理类笔试试题分5部分,考试时间为150分钟1.单项选择题(20分,1题1分,共20题)2.多项选择题(30分,1题1分,共30题)3.判断题(10分,1题1分,共10题)4.材料分析题(10分,1题2分,共5题)5.作文(30分,给材料议论文,标题自拟)内容:虽然是管理类,但是考题内容侧重于行政能力例如:北京市政府发送给国务院各部委的公文(主送方)属于:a.上行公文b.下行公文c.平行公文d(记不清了)再如:机关的电话号码变更,应该采用什么来告知:a.通知b.通告c.启示(不是启事)d.公告中国人民银行
6、2007招考笔试(管理类)1.首先也是判断15*1 内容前面是关于行政管理的大概5~6个,接着便是10个人力资源方面的2.单项选择25*1 内容全是人力资源管理,包括招聘,绩效评估,有效控制,考核,培训等等方面。包括人力方面的技术和手段。3.多项选择10*1.5 还是人力资源方面的,包括企业文化,内部培训,外部培训之类的等等。记不全了。3.简答10*2 第一题什么是有效控制,要求是什么第二题什么是领导者,什么是被领导者。有些人认为上级就是领导者,下级就是被领导者。对吗?为什么?4.论述20*1 现代组织的社会责任
7、日益重要,有些人赞同,有些人反对,请说出各自的论据?你认为现代组织的社会责任是什么?个人认为时间很充裕,我提前40分钟交卷。因为我实在不会,因为我不是学人力资源的,如果是学人力资源的,估计会很简单。大家要是复习的话,可以找些这方面的材料。呼唤会计和统计以及英语类笔试~~~~人民银行管理类笔试试题分5部分,考试时间为150分钟1.单项选择题(20分,1题1分,共20题)2.多项选择题(30分,1题1分,共30题)3.判断题(10分,1题1分,共10题)4.材料分析题(10分,1题2分,共5题)5.作文(30分,给材料议论文,标题
8、自拟)内容:虽然是管理类,但是考题内容侧重于行政能力例如:北京市政府发送给国务院各部委的公文(主送方)属于:a.上行公文b.下行公文c.平行公文d(记不清了)再如:机关的电话号码变更,应该采用什么来告知:a.通知b.通告c.启示(不是启事)d.公告中国人民银行2007招考笔试
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