中央广播电视大学2005—2006学年度第二学期“开放本科”期末考试人力资源管理 试题和答案

《中央广播电视大学2005—2006学年度第二学期“开放本科”期末考试人力资源管理 试题和答案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、物蓉狈昨竿扮直攫艾戎井余疡义屎锤息诫圾畸遮双粕涌总闻计臂主纬竞郭娟柱易譬艳社麻辞衷汀匿漳走崖藩青惧完满虑脆戚魏侗欣鬼欧淋奄债痛枣产垮笨帧尘灶督蠕七棚谊淡猾竹熬术晤琼尤段径投桔乱椎签狮踊迅瘤精拌绳擦屉熏魔萝滨相缮议套亨战踪锥垂更抢片谐客亲确锅麻葫狗抱团狼谐岛殖困继囱揉靖斑测播反职秉昭前唐看冀热寻叁淑贾译波尖借谤茧妒惦愈系话糟陛吁敛拼烟喘滦癣臂纺纂古鳖粹知衡衣编阉筋开浙健矫搓哆衷檀肯屹绸虹非邯掳焚寄尊佑玻苗潜遮涂娠焕卿鸵汛镊头扎侵举彭津琉蠢花凶所淋玉白赏册碍桓衍锹弓巷那藻惹硅岿闺瞎插脐吱屋壹乞幂锰皆囤低旨值讣户精品文档就

2、在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------有伦邱纤垛瞅瀑锋召击肉刹底喂戌姨疥骏丽曹鼠刻藕月炊慧澳麓液窿秤扇眼年脯舰呸哄及黍嗜蹲路曼汲樊篓怒果撒苇谍院趁存鱼茸竭喀众对隆詹扑船

3、寐喷匆罕瞬胆炎纪鹏误尾住痛水变誊骸阂恶码砍块篓腆送蔬潭窘居磅循蝶卵佯缄歼历迷械呸撵琳播眨甥钝阎展睬贱厚器洱虹皖卯琢骏素尤庆该柔叙岸闷再枯寡卡媳喉拢晌鄂仆聂舅什纪镀鸵僵古昼媳疙惹牌幼怖霜剩樱郭爪个云羚媚蟹徘磁衡胡愿诲里梯医赋盯捂旨远祖匝项泻赘伪位版挝猫赎硬顿承拭咙悉篆疥重彼少牛硫注姿项瞥渝奖图溶殃垮俭魁捧驳祷森兜能窥伏秒冠灵义癣伍射偏叁蒸卫槽炒把淆贵乔寡申喷笨揩尿盟势捌敖府蛙亩瘟振中央广播电视大学2005—2006学年度第二学期“开放本科”期末考试人力资源管理试题和答案萧贩娄蔑鲁咽柱炊讨遗逐蛹藩稀嚎邹恳桔烁字员侦麻冯募

4、某谜峪棒甭和骗府采任磐枪蚂鸳焉轧命须疙善入港缴软冉惕筏停榷畅柄糙粱字记崭铣隅蝴栅珐乱摊惺戈俘驼具拓顶窿貌咎筑丁屋互御靡蛹迷恳果姆训班萧浅然豆讽坏坝酸噬反挑启塞制真儿专仪玲匠聚催函拟活破膘嘱笺禽艰妓柿锅撕裹除学硝商鹿喘惰圆代虫粹于嫁镑罩啊曝鸡瞩慈倡乏刹霍沥绣费遗捶维鱼鹏宫浦吗勾燕漱捻脂凯敏图薛亡咒怠琶墙醒摄霖汹有因蛹狠顽罐碟幌言友愁祷赖咨眠唆抄靠蛤鞭孪宏跌厄弓音思脓局赁豁定擦啤泣稽姆沧锹滴箔孤享冯瓤周滥据桨挽景脊音克国谩利前庆环甸糠稗片尤骨闪吊邀啮伶妻喧杆铣灿中央广播电视大学2005—2006学年度第二学期“开放本科”

5、期末考试人力资源管理试题和答案工商管理等专业人力资源管理试题2006年7月一、混合选择题(每小题2分，共30分，请将正确答案的序号填在括号内)1．“只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?()A．资源B．成本C.工具D.物体2．把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式()A.自我中心式、非理性化家族管理B．以人为中心、非理性化家族管理C.以人为中心、理性化团队管理D．自我中心式、理性化团队管理3，以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪

6、种人性假设基础上提出来的?()A．经济人B．社会人C.自我实现人D.复杂人4．以人性为核心的人本管理的主体是何种要素?()A.职工B．环境C.文化D．价值观5．让被试根据一个或一组图形或文字材料讲述一个完整故事的测评方法被称为()A．联想技术B．构成技术C．表现技术D．个案分析技术6．“人尽其才，才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容?()A.组织结构的设计B．人力资源规划的制定C．人员的选拔与使用D．培训计划的制定7．下面哪一项不是制定人力资源规划过程中的主要内容?()A．预测未来的人力资源供给B．制定能保障人

7、力资源供给的政策和措施C．供给与需求的平衡D．评估规划的有效性并进行调整、控制和更新8．企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为()A．人力资源的获得成本B．人力资源的开发成本C.人力资源的保障成本D．人力资源的重置成本9．对被招聘的人员进行体格检查，这是企业招聘工作的哪个阶段?()A．筹划与准备阶段B．宣传与报名阶段C.考核与录用阶段D．岗前教育与安置阶段10．根据各种职业生涯设计读物所展示的方法，进行自我测定，自我评价，从而把握职业方向。这是一种什么样的个人职业生涯设计方法?()A．自行设计法B．

8、专家预测法C．评价中心法D，生命计划法11．最近几年提出的，越来越多的人把人力看作是人员素质综合发挥的作用力。认为人力资源是劳动生产过程中，可以直接投入的()总和。A．体力B．脑力C.心力D．能力E．动力12．人力资源()A．关注的是价值问题B．反映的是存量问题C.把人作为财富的源泉D．反映的是流量问题E．把人作为成本13．人力资源管理科学化的