治安保卫工作责任规定

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1、1主题内容与适用范围本标准规定了公司内部治安保卫工作方针、任务、机构、人员职责、奖惩等内容。木标准适用于本公司。2治安工作的方针与任务。2.1公司内部治安保卫工作的方针是：在公司党政领导下，依靠员工，预防为主,确保重点，保障安全，综合治理。2.2治安保卫工作的主要任务是：2.2.1宣传贯彻国家的法律、法令、教育员工遵纪守法；2.2.2预防和打击犯罪，加强治安防范，同各种刑事犯罪分子作斗争，同扰乱内部治安秩序和违反治安管理规定的现象斗争，同治安灾害事故作斗争。2.2.3维护好公司内部的治安秩序，避免发生重大特大刑事案件和重大破坏生产及设备案件。3各部门的治保职责3.1总经理的职

2、责3.1.1传达贯彻党和国家的有关治保方针政策、法律法令、法规条例和公司各项规定。3.1.2组织职能部门建立治安保卫工作的管理制度，将治安管理工作纳入生产、行政管理范围、给予重视，列入重要议事日程。3.1.3检查各部门贯彻落实治安保卫工作与措施。3.1.4组织治安防范犬检查，督促整改隐患。3.1.5组织有关部门对内部发生的刑事案件，治安案件和灾害事故进行调查处理和上报。3.1.6对公司治安保卫工作情况，作出有关垂大奖励与处罚的决定。3.2办公室的职责3.2.1开展调查研究，发现并打击犯罪分子。3.2.2对公司内部的刑事治安事件，依法进行调查处理。3.2.3配合各部门对员工进行

3、法制教育。3.2.4负责向全厂职工进行经济性的厂规、厂纪教育。3.2.5完成公司交办的各项治安保卫任务。3.3各业务部门，应按业务分工，做好资金、物资的安全管理工作。3.4工会、团委，应根据各自的工作特点，抓好员工队伍的法制宣传教育工作，不断提高员工的法制观念。4分场、队、部、办的责任4.1分场（科、室）是公司治安保卫工作的基层单位，其责任是：4.1.1经常对职工进行法纪教育，特别要做好对新员工和青年员工的管理教育，各部门的主要领导是本部门的主要领导是本部门治安保卫工作的具体实施负责人；4.1.2组织开展本单位治安保卫工作，落实各项治安保卫措施。4.1.3做好防效盗、防火、防

4、治安灾害事故的工作，对所属要害部位和设备，要经常进行治安防范检查，防止发生各类案件和事故。4.1.4对木单位职工出现的纠纷、违纪等问题，要及时疏导教育，化解矛盾；4.1.5协助有关部门追查治安灾害事故、破坏事故和破坏嫌疑事故，对发生的各类事故和案件现场要做好保一卫工作，并及时报告冇关部门侦查。4.2班组的责任4.2.1班组长对木班组的治安保卫工作负责。4.2.2经常组织班员开展法纪学习，不断提高员工的法纪观念，预防违法犯罪事件发生。4.2.3经常开展治安防范检查，落实各项治安防范措施。4.2.4协助办公室等冇关部门查处案件，打击违法犯罪活动和教育违纪职工。5奖惩规定5.1奖励

5、有下列情况之一的，可给予奖励：5.1.1模范执行各项治安保卫管理制度、标准，在治安保卫工作中成绩突出的员工;5.1.2同违法犯罪分子作斗争成绩显著者；5.1.3发现并整改重大隐患漏洞，预防重大事件和治安灾害事故，减少和避免损失者；5.1.4有其他突出成绩者。5.2处罚5.2.1发生重大治安案件和治安灾害事故，或员工有违法乱纪行为影响极差的部门，取消当年评比先进的资格。5.2.2曲于部门领导对治安管理制度、标准、措施贯彻不力，致使内部发生重大案件和治安灾害事故，部门主管领导和有关领导进行以下处罚：5.2.2.1全公司通报;5.2.2.2扌II发奖金；5.2.2.3造成严重损失和

6、影响的，给予行政处分和经济处罚；5.2.2.4造成特别严重损失和影响的，追究其刑事责任。5.2.3一直接现任人员因偷盗、赌博、传播淫秽物品、打架斗等违反治安保卫管理制度，工作失职造成损失的，给予下列处罚；5.2.3.1情节轻微的，扌II发奖金；5.2.3.2损失重大的，给予经济处罚和行政处分；5.2.3.3损失严重影响恶劣的，追究其刑事责任；5.2・3.4对于现金，物资管理人员，处理从严。5.3奖惩权限5.3.1对班组负责人的奖惩，由分场（部门）提出具体意见，经办公室审核，报副总经理批准后执行，重大的奖惩，由分场、部门提出后经办公室审核后报总经理批准，表扬、批评及少额的加奖、

7、扌II奖，由各部门自己决定。5.3.2对分场（部门）负责人的奖惩，由办公室提出意见，报总经理室审核批准。